アイ・ラーニング、2024年新入社員研修のサービスラインナップ公開

Z世代が活き活きと学ぶようになる「DXレディネス人材」育成プログラムをセミナーにてご紹介

デジタル人材の育成をリードする株式会社アイ・ラーニング（本社：東京都中央区、社長：吉田 融正）は、2024年新入社員向けの研修サービスラインナップを公開し、ご紹介するセミナーを10〜11月に開催いたします。

Z世代はデジタルネイティブ世代でもあり、身近な生活や多くのビジネスサービスを受ける中で、様々なデジタル技術を当たり前のものとして自然に利用してきています。こうした経験を持つ世代に対し、ビジネスとして必要な知識インプットとスキル教育、自己成長のマインドセットを行うことで、「DXレディネス人材」（DX推進に向けて十分な成熟段階(準備状態)にある人材）へと育成することができます。これこそが、今求められているDXを推進するための重要な施策の一つと考えます。

弊社では30年以上新入社員研修を行っており、2013年以降37,500名の新入社員研修受講実績があります。
そのノウハウを活かして新入社員のマインドや意識付けを重視したカリキュラムをご用意し、対面型研修やオンライン研修、e-ラーニングなど、目的・課題に合わせた様々な育成プログラムをご用意しています。

このたび、２０２４年度新入社員研修のコンセプトや当社の育成方針をお伝えするセミナー、お客様による人材育成事例をご紹介するセミナーと回を分けて実施いたします。Z世代の新入社員の傾向、今後必要となるスキルなどを踏まえ、Z世代新入社員が活き活きと学び、自ら学ぶ「DXレディネス人材」へ育てるための研修計画のヒントが得られるセミナーです。

■アイ・ラーニングの新入社員研修が選ばれるポイント

1. 30年以上の研修ノウハウを活かした「DXレディネス人材」育成
   ITスキルの育成はもちろんのこと、DX時代に必要な発想法や思考法、コミュニケーション力など、自己成長を促す土台となる、コアスキルやマインドを醸成します。

2. 多彩に組み合わせた 研修スタイル
   リアル研修とオンライン研修、それらを組み合わせた研修、e-ラーニングとのハイブリッド研修など多彩なラインナップでご提供しています。各コースの特性に合わせて最適な研修スタイルをご用意しています。

3. 多様なコミュニケーションを加味した コース設計
   オンライン研修で得たノウハウを活かし、オンラインでも対面でも通用する思考法やプレゼンテーション力の強化をすることで、時代の働き方にあった社会人基礎スキルを身につけられます。対面で行う研修も増設し、リアルな対人関係能力の拡充も目指しています。

□新入社員研修2024プログラム 『「個」の輝きが、企業の未来になる　～DXレディネスな人材の育成』
https://www.i-learning.jp/newcomer/concept.html

■セミナー概要 （Webサイトからの事前申込制）　
□開催日時：

・人事・育成ご担当者のための新入社員研修2024セミナー - Z世代が活き活きと学ぶ人材育成プラン
 【オンライン】 10月 26日（木） 15:30-16:40
 https://www.i-learning.jp/seminar/nh202310.html

・人事・育成ご担当者のための新入社員研修2024体験会- ワークショップで体感！新入社員の“気づき”を促す育成計画 -
 【大阪：対面形式】 11月6日(月) 14:00-16:00
 https://www.i-learning.jp/seminar/nh202311osaka.html

・最新事例から考える、新人・若手社員のキャリア形成 - いま人事に求められる“成長を止めない”仕組み -
 【オンライン】　10月20日(金) 15:30-16:30
 https://www.i-learning.jp/seminar/career202310.html
□参加費：無料
□対象者：人事ご担当者、新入社員研修ご担当者、スキル育成ご担当者ほか

■「DXレディネス人材」紹介ページ
https://www.i-learning.jp/newcomer/readiness.html

■ アイ・ラーニングについて：https://www.i-learning.jp/
DX時代の人材の育成をはじめとして、DX推進、ITスキル、ビジネススキル、プロジェクトマネジメントおよび新入社員研修など、企業向けに研修とコンサルティングサービスを提供する総合人材育成サービス企業です。
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https://www.i-learning.jp/location/index.html