【25卒採用Webセミナー】9/8、9/12 最新の市場動向と成功に導く３つのポイント～2000社以上の相談に乗った採用のプロ・当社代表、長井亮が登壇～

採用から定着まで企業の成長を支援する株式会社アールナイン（本社：東京都港区、代表取締役：長井亮）は9月８日（金）と12日（火）、2025年度卒業予定の学生の新卒採用のコツをまとめた無料セミナー「【25卒新卒採用】最新の新卒採用市場から紐解く、成功に導く3つのポイント」を開催します。これまで2千社以上の経営者・採用担当者の相談に乗った当社代表・長井亮が講師を務めます。

• 概要～万全の準備で、25卒採用の準備を始めませんか？～

そろそろ25卒の採用活動を本格化しなければならない時期ですが、24卒採用が成功と言えるかどうかわからず、漠然とした不安を抱えていませんか。売り手市場が続く25卒採用には、以下3点が欠かせません。

・求める人物像を明らかにする要件定義

・適切な採用手法の選定

・早期のフロー設計

また24卒の失敗から学ぶため「内定辞退者の声を参考にする」ことも有効な方法の一つです。私たちと一緒に採用を成功に導くポイントを知り、万全の準備で25卒採用を始めましょう。

• こんな課題をお持ちの企業さまにおすすめ

・25卒新卒採用に向けて最新の市場動向が知りたい

・母集団が集まらない、母集団が求める人物像とずれている

・自社に最も合った採用手法がわからない

・内定辞退者が多い

・採用コストを抑えたい

・人事のマンパワーが限られる中ですべきことが多すぎる

 

• セミナーの流れ

第一部：最新の新卒採用市場の動向から学生のニーズ

23卒・24卒新卒の動向、Z世代の特徴、接する際の注意点をご紹介します。

第二部：新卒採用を成功に導く3つのポイント　

採用成功に不可欠な下記3つと、意外に見落としが多い観点を紹介します。

・土台となる採用要件定義

・適切な採用手法の選定

・学生への密なフォロー

第三部：解決策のご紹介

現状企業様がお抱えの課題を解決する施策をご紹介します。

• 講師紹介

長井亮（ながい りょう）

1999年、青山学院大学経済学部卒。株式会社リクルートエイブリック（現リクルート）に入社。 連続MVP受賞などトップセールスとして活躍後、2009年に人材採用支援会社、株式会社アールナインを設立。 これまで2,000社を超える経営者・採用担当者の相談、5,000人を超える就職・転職の相談実績を持つ。 キャリアに対する啓蒙活動及びキャリア・スペシャリストの普及を行う「一般社団法人国際キャリアコンサルティング協会」の代表理事も就任。 人材、キャリアに詳しいプロフェッショナルの育成にも取り組んでいる。

• 開催概要／申し込み

日時：2023/09/8（金） 12:00 ～ 13:00／09/12（火） 12:00 ～ 13:00

場所：WEBセミナー（オンライン）

講師：長井 亮

参加費：無料

特典：25卒採用のポイントをまとめた特典資料

参加申込期限   いずれも前日18:00

受講対象：若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務、他

主催：株式会社アールナイン　代表取締役　長井亮

※2回とも同じ内容です

▼申し込みページ

8日　  https://jinjibu.jp/seminar/detl/113203/

12日　https://jinjibu.jp/seminar/detl/113204/

■株式会社アールナイン 会社概要

～人が介在することで、【活き生き】と働ける世界を～

採用、人材育成、社員の定着など企業が抱える様々な課題を、人事・採用・教育など各分野で豊富な経験を持つ当社の人材プロフェッショナル（約1,300名）が介在して解決。個人や組織において選択肢や可能性が広がるようサポートします。企業のお悩みに合わせたサービス提供で、2009年の設立以来、約630社の企業と取引実績があります。（2023年7月現在）

社   名：株式会社アールナイン（R09） https://r09.jp/

代   表：長井 亮(ながい りょう)

設   立：2009 年 7 月 10 日

所在地：東京都港区虎ノ門1丁目17番　虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー5F

事業内容：採用コンサルティング、採用実務アウトソーシング、社外面談代行、教育研修

国際キャリアコンサルティング協会運営（https://icca-japan.or.jp/）

T  E  L：03-6205-4499

F  A  X：03-6800-2033

E -MAIL：[e-mail]

＜人事担当者のみなさまへ：当社がご支援できる内容一例＞

・採用面接代行

・社員面談代行

・内定辞退者へのインタビュー調査

・離職者へのインタビュー調査　他

＜当社について＞

近年、企業に代わって外部のプロが採用を担う採用代行（RPO)が広がっています。人事担当者のマンパワー

不足や、入社後のミスマッチ防止のため、より客観的に人材を見極められる第三者の視点を求める需要が背景にあります。当社は、キャリアコンサルタントの資格や人材業界・企業人事の経験を持つ人材プロフェッショナルの業務委託パートナー約1300人と連携し、採用、育成、定着まで総合的に支援しています。ぜひご相談ください。