No Company、3/6（金）ウェビナー開催。採用と組織の「分断」をどう埋めるか？マーケティング思考で解く次世代HRBPの実践論

共創型コミュニティ｜The New School ― 人的資本経営テーマ：「入社」をゴールにしない。定着と活躍を生む“スタイルマッチ”の組織開発

株式会社No Company

2026年2月18日 09時50分

企業の人事部門向けに採用マーケティング支援を行う株式会社No Company（本社：東京都港区、代表取締役：秋山真）は、人事・採用責任者向けに「人的資本経営」をテーマに3月6日（金）13時00分からオンラインウェビナーを開催します。

お申し込み：https://20260306-thenewschool-nocompany.peatix.com

こんな話をします

「採用して終わり」の時代は終わりました。なぜ、マーケティング思考が「組織開発」に不可欠なのか？

人的資本経営の実践が求められる今、採用（入り口）と組織開発（中身）の分断は、企業にとって致命的なリスクとなります。「採用ブランディングで魅力的に見せて採用したものの、入社後のリアリティショックで早期離職が起きる」「優秀な人材が入社しても、カルチャーに馴染めずパフォーマンスが発揮できない」。

これらの課題は、採用担当とHRBP（ビジネスパートナーとしての人事）が連携できていないことに起因します。『入社後の体験（Employee Experience）をどう設計するか』『スタイルマッチした人材をどう活かすか』という、綺麗事ではない現場のリアルと戦略論を語り尽くします。

パネルトークテーマ

「採用」と「組織開発」の接続不全

多くの企業が陥る、採用メッセージと組織実態のギャップをどう埋めるか。

マーケティング思考で解くHRBP

顧客（候補者・社員）のインサイトを捉え、エンゲージメントを高めるための「社内マーケティング」の手法。

スタイルマッチ採用のその先へ

価値観で繋がった人材が、組織の変革者（Change Agent）として活躍するためのオンボーディングと配置戦略。

No Companyの実践知

130社以上の採用支援と自社の組織運営から見えた、成功する組織と停滞する組織の決定的な違い。

こんな方におすすめ

本イベントは、経営戦略として「採用」を捉え直し、

次の一手を模索する人事採用領域の経営層、責任者、リーダー、担当者様を対象としています。

採用した人材の定着率や、入社後のパフォーマンスに課題を感じている
「採用担当」の枠を超え、事業成長に貢献する「HRBP」へのキャリア拡張を模索している
人的資本経営の文脈で、採用から組織開発までを一貫したストーリーで語りたい
母集団形成やアトラクトの手法は見直したが、組織側の受け入れ体制に不安がある

※上記に該当しない方や採用支援事業担当者からのお申し込みは、弊社担当者の判断によりキャンセル手続きをさせていただきます。予めご理解ご了承の程よろしくお願いいたします。

開催概要

本イベントは、採用課題をフェーズごとに解決する全3回シリーズの完結編・第3回目の開催となります。第3回となる今回は、「組織開発・HRBP」に焦点を当てた内容をお届けします。

第1回：母集団形成課題解決（2026年2月19日(水) 12:00-13:00）

テーマ：「ターゲット占有率を最大化する人材採用の母集団形成マーケティングの方程式」ー行動データによる“個”の特定と、心を穿つ訴求開発

申し込み詳細： https://20260219-thenewschool-nocompany-microad.peatix.com

第2回：アトラクト採用課題解決（2026年2月24日(火) 10:30-11:30）

テーマ：「採用ブランディングと選考体験」を一気通貫させる「アトラクト採用」の設計図—「歩留まり」を科学する。なぜ、優秀層は選考途中で離脱するのか？

申し込み詳細：https://20260224-thenewschool-nocompany.peatix.com

【今回】第3回：組織開発/HRBP課題解決（2026年3月6日(金) 13:00-14:00）

テーマ：採用と組織の「分断」をどう埋めるか？マーケティング思考で解く次世代HRBPの実践論—「入社」をゴールにしない。定着と活躍を生む“スタイルマッチ”の組織開発

申し込み詳細：https://20260306-thenewschool-nocompany.peatix.com

講義形式のインプットだけでなく、参加者同士や登壇者との交流を通じて、明日の採用活動に活かせる具体的な「知見」と「つながり」を提供します。

The New Schoolとは

既成概念にとらわれず、自分らしいスタイルでキャリアや組織の未来をつくっていく。
The New Schoolは、そんな変化の起点となる「学び」「気づき」「つながり」「体験」を育む、No Company発のコミュニティ型プロジェクトです。

No Companyが掲げるミッションは「スタイルマッチで組織と人を変えていく」こと。
その実現には、企業（人事・採用担当者）だけでなく、働く一人ひとりが、古い慣習や価値観にNoを言い、新たな感覚とチャレンジを信じる「New Schoolなマインド」を持つことが不可欠です。

The New Schoolは、そんな進化を後押しする場として、人事・採用担当者、就活生、転職希望者など、立場を超えて集い合える多様な取り組みを展開していきます。

登壇者

株式会社No Company

経営戦略・ビジネス部門統括

小谷哲也(こだにてつや)

博報堂グループのスパイスボックスに入社。

デジタル/SNSマーケティングのプロデューサー、コミュニケーションプランナーを経験。その後、経営戦略担当執行役員に就任し、HRBPの立ち上げや採用/組織開発も兼任。

No Companyには2021年からジョイン、マーケティング・コミュニケーションの経験を活かし、40社以上の企業の採用ブランディング戦略立案〜実行の支援を行う。

開催概要

■日時
2026年3月6日(金) 13:00〜14:00
※12:55より入室開始予定

■開催場所
Zoomオンライン配信
※イベントの詳細はお申し込みの際にご登録いただきましたメールアドレス宛にイベント前日までにお送りさせていただきますのでご確認ください。
※こちらはオンライン配信形式のウェビナーとなります。

■参加費: 無料

■お申し込み
お申し込みはこちらから：https://20260306-thenewschool-nocompany.peatix.com

■備考
※企業の人事、採用担当者向けのセミナーです。

上記に該当しない方、採用支援事業の企業担当者からのお申し込みは、弊社担当者の判断によりキャンセル手続きをさせていただきます。

予めご理解ご了承の程よろしくお願いいたします。

※お申し込みいただいた個人情報は、No Company, inc.の【個人情報保護方針/情報ポリシー】に基づき適切に管理されます。（詳細は別途申し込みフォームにてご案内させていただきます）

※法人様対象のセミナーのため、個人でのお申し込みはご遠慮ください。

※お申し込み時、必ず会社名、部署名の明記と会社(ビジネス)用のアドレスでお申し込みください。

■主催
株式会社No Company　( https://www.no-company.co.jp/ )

No Companyが実現する「スタイルマッチ」

採用マーケティング支援のリーディングカンパニーであるNo Companyでは、企業のスタイル（価値観や行動様式）を言語化・可視化し、求職者に届けることで、自社に合う人材とのマッチング＝「スタイルマッチ」を実現しています。

これまでに100社・1000人を超える人事・採用担当者との対話を通じ、企業ごとの価値観や文化に関する知見を積み重ね、それぞれに最適な採用マーケティングの戦略や戦術を模索しながら取り組んできました。こうした経験をもとに、生活者に響く情報発信や採用プロセス設計を行い、企業と求職者双方にとって最適なマッチングを目指しています。

No Companyは、「スタイルマッチで組織と人を変えていく」を事業ミッションとし、この理念に基づいた多様なサービスを通じて、企業の人事・採用活動を支援しています。

株式会社No Company

博報堂グループ初のSNSデータを活用した採用広報支援企業。株式会社スパイスボックス（本社：東京都港区、代表取締役社長田村栄治）の子会社として2021年10月1日に設立。SNSデータ活用ノウハウ、博報堂グループの一員として持つ豊富なマーケティング知見、実績を活かし、採用マーケティングのリーディングカンパニーとして企業の採用活動の支援や人的資本経営におけるブランディング支援を行う。