人事が選ぶ、最高の栄誉「ＨＲアワード2026」入賞発表！全国41万人のHRパーソンからの投票受付開始

人と組織の成長を促す取り組みを表彰する「ＨＲアワード2026」（後援：厚生労働省）は、377件の応募から、入賞40件を選出。最優秀賞・優秀賞候補を選出するため、公式サイトにて、全国41万人のHRパーソンからの投票受付を2026年7月13日（月）10：00より開始しました。

▼まずは入賞企業を見る 

https://jinjibu.jp/hr-award/prize.php

▼投票はこちらから（7月13日（月）10：00より受付開始） 

https://jinjibu.jp/hr-award/

【日本の人事部「ＨＲアワード」とは】

人・組織に関する取り組みを対象にした表彰制度。優れた取り組みを表彰することによって人事パーソンに新たな知見やノウハウを共有し、全国の企業の発展につなげていくことを目指しています。本年で15回目を迎え、公正な運営方法と人事パーソンが選考に携わる納得感・透明性から、HR関連で最も権威ある賞として、多くの人事に支持されています。

【入賞企業一覧】

＜企業人事部門＞

●  オリックス生命保険株式会社

●  三菱ケミカル株式会社

●  株式会社JTB

●  日本たばこ産業株式会社

●  株式会社レゾナック・ホールディングス

●  参天製薬株式会社

●  サッポロビール株式会社

●  株式会社JR西日本ヴィアイン

●  旭化成株式会社

●  アイリスオーヤマ株式会社

●  株式会社ツムラ

●  NTT西日本株式会社

＜書籍部門＞

●  『社内政治の科学 経営学の研究成果』（著者：木村 琢磨／出版社：日本経済新聞出版）

●  『冒険する組織のつくりかた──「軍事的世界観」を抜け出す５つの思考法』（著者：安斎 勇樹／出版社：テオリア）

●  『人が集まる企業は何が違うのか』（著者：石山 恒貴／出版社：光文社）

●  『組織内の“見えない問題”を言語化する 人事・HRフレームワーク大全』（著者：伊達 洋駆／出版社：すばる舎）

●  『クリア・リーダーシップ　組織における協働維持を実現するパートナーシップ・スキル』（著者：ジャーヴァス・R・ブッシュ／監・訳：ズート鈴木 淑子／出版社：小学館）

●  『ロバート・キーガンの成人発達理論――なぜ私たちは現代社会で「生きづらさ」を抱えているのか』（著者：ロバート・キーガン／翻訳者：野津 智子／監訳者：中土井 僚、鈴木 規夫／出版社：英治出版）

●  『男女賃金格差の経済学』（著者：大湾 秀雄／出版社：日本経済新聞出版）

●  『コンテキスト・リーダーシップ　「最高の上司」と「最悪の上司」は文脈で決まる』（著者：山口 周／出版社：光文社）

●  『管理職の戦後史 栄光と受難の80年』（著者：濱口 桂一郎／出版社：朝日新聞出版）

●  『越境人材――個人の葛藤、組織の揺らぎを変革の力に変える』（著者：原田 未来／出版社：英治出版）

 

＜プロフェッショナル部門＞

■人材開発・育成部門

●  株式会社mento

●  株式会社ヘラルボニー

●  株式会社シルバーウッド

●  株式会社Mentor For

●  株式会社スピークバディ

●  株式会社SkillCanvas

■人材採用・雇用部門

●  パーソルイノベーション株式会社

●  株式会社LOOV

●  MIL株式会社

●  株式会社Linc

●  Deel Japan株式会社

●  株式会社Preferred Networks

■組織変革・開発部門

●  株式会社U-ZERO

●  株式会社miive

●  コグニティ株式会社

●  サークレイス株式会社

●  株式会社パトスロゴス

●  株式会社JMDC

【投票の流れ】

最優秀賞・優秀賞は、全国のHRパーソンによる投票で決定します。公式サイトに掲載されている入賞情報をご覧いただき、最優秀賞にふさわしいと感じた企業に投票してください。

＜投票方法＞

『日本の人事部』に会員登録（1分）「ＨＲアワード」公式サイトから投票（7月13日（月）10：00より投票受付開始）

【選考基準】

●  明確且つ一貫性のある、戦略や方針を描けていること

●  人と組織の可能性を広げ、企業や個人の成長を促していること

●  社会や市場に影響を与える新規性、独創性を有していること

●  将来にわたって継続性や拡大性を期待できること

【各賞の構成】

●  企業人事部門：最優秀賞、優秀賞、最優秀個人賞

●  書籍部門：最優秀賞、優秀賞

●  プロフェッショナル部門：
人材開発・育成部門 最優秀賞、優秀賞
人材採用・雇用部門 最優秀賞、優秀賞
組織変革・開発部門 最優秀賞、優秀賞

【選考プロセス・スケジュール】

●  4月13日（月）～5月29日（金）　応募受付

●  6月　一次選考

●  7月13日（月）10：00～8月5日（水）17：00　入賞発表・二次選考（投票受付）

●  8月　最終選考

●  10月2日（金）　表彰式、受賞発表

【選考委員会】

●  選考委員長：守島基博氏（学習院大学 経済学部経営学科 教授 / 一橋大学 名誉教授）

●  選考委員：坂東眞理子氏（学校法人昭和女子大学 総長）、宮城まり子氏（キャリア心理学研究所 代表、臨床心理士）、八木洋介氏（株式会社people first 代表取締役 / 株式会社ICMG 取締役）、山田久氏（法政大学経営大学院イノベーション・マネジメント研究科 教授 / 株式会社日本総合研究所 客員研究員）

【お問い合わせ】

日本の人事部「ＨＲアワード」運営委員会
事務局：株式会社ＨＲビジョン（https://hrvision.co.jp/）
 E-mail： [e-mail]