恒例の社員感謝イベント『UNIFASTうなぎの日』 9回目にして初めてお取引先7社をご招待　経営理念「5方よし」を体現し、社員と取引先が同じ食卓を囲む特別な一日に

ユニファースト株式会社

2026年7月23日 11時16分

　雑貨等ものづくりに関する企画やプロモーション支援に関するSP業務を手がけるユニファースト株式会社（本社：東京都墨田区、代表取締役社長：橋本敦）は、2026年7月17日（金）、日本橋にある江戸時代から続く老舗鰻店「大江戸」の特上うな重を本社へ取り寄せ、本社社員68名とお取引先7社の皆様とともに味わう恒例イベント『第9回 UNIFASTうなぎの日（Uなぎの日）』を開催しました。

　『Uなぎの日』は、社員への感謝を込めて毎年開催している当社の恒例行事です。今年は初めて、お取引先7社の皆様にもご参加いただき、社員とお取引先が同じ食卓を囲みながら交流を深める、新たな取り組みに挑戦しました。

■「100億宣言」は目的ではなく、「5方よし」を実現するための手段

　当社は2025年8月期に売上高50億円を突破し、2035年には売上高100億円の達成を目指す「100億宣言企業」です。業績も"うなぎ登り"に成長を続けていますが、当社では売上100億円そのものを経営の目的とは考えていません。

　当社が企業経営の目的（存在意義）として掲げているのは、「5方よし」の実現です。「社員とその家族」「取引先」「顧客」「地域社会と社会的弱者」「支援先や株主」という5つのステークホルダーの物心両面の幸せを追求することを何よりも大切にしており、2035年売上100億円という目標は、その理念を実現するための"手段"にほかなりません。

　『Uなぎの日』は、その中でも最も大切にしている「社員とその家族」への感謝を形にしたイベントであり、当社の経営理念を象徴する取り組みの一つです。

■初めてお取引先7社をご招待「社員ファースト」の企業文化を共有

　今年は初めて、お取引先7社の皆様をご招待し、社員と同じ食卓を囲んでいただきました。

　役員が社員一人ひとりへ日頃の感謝を込めて特上うな重を手渡し、社員からは「ありがとうございます」「いただきます」と笑顔があふれました。社員だけでなく、お取引先にも同じ空間で食事を楽しんでいただき、部署や会社の垣根を越えた自然な交流が生まれました。さらに、イベントの締めくくりには毎年恒例の「うな重おかわりじゃんけん大会（うなじゃん）」を開催し、会場は大きな歓声と笑顔に包まれました。

　イベント終了後には、お取引先の皆様から多くの温かいお声をいただきました。「美味しいうな重をいただきながら楽しくお話しでき、とても素敵な時間を過ごさせていただきました。」「スマートな素晴らしいオフィス環境と思いました。このようなイベントがいいですね。久しぶりの体験で嬉しかったです。」社員を大切にする企業文化を実際に感じていただくことで、お取引先との信頼関係をさらに深める機会となりました。

■社員のチームワークと新入社員の活躍がイベントを成功へ導く

　今回のイベントは、多くの社員による綿密な準備によって実現しました。運営チームでは事前に何度も打ち合わせを重ね、ゲスト対応の担当割り振りや当日のタイムライン、チェックリストなどを作成し、細部まで確認しながら準備を進めました。

　来社された皆様をお迎えしたエントランスの『Uなぎの日』仕様のウェルカムボードは、今年入社したデザイン部の新入社員2名によるオリジナル作品です。手描きならではの温かみのあるデザインで来場者を迎え、イベントに彩りを添えました。

　新入社員は受付やゲスト案内、会場運営などにも主体的に参加し、先輩社員と連携しながらイベントを支えました。一人ひとりが役割を果たし、全社員が力を合わせて作り上げたことも、ユニファーストらしい企業文化を表す一日となりました。

■人を大切にする経営が、企業成長につながる

　当社は、「社員とその家族」の幸せを何よりも大切にし、その姿勢がお取引先、お客様、地域社会、そして株主の皆様へと広がっていくことを企業の存在意義としています。『Uなぎの日』は、その理念を体現する取り組みの一つです。これからも「5方よし」の理念のもと、人と人とのつながりを大切にしながら、2035年売上100億円という目標に挑戦し、すべてのステークホルダーに新たな価値を提供し続けてまいります。