6割以上の企業が産業医の交代/変更を検討。従業員500名以上では7割超。最も多い検討理由は「医師の都合」

企業の意向や産業保健活動のフェーズに合った産業医の重要性が高まる傾向。交代後は8割以上が満足

調査の背景

エムスリーグループで産業保健・健康経営サービスを展開するエムスリーキャリア株式会社（本社：東京都港区虎ノ門、代表取締役：沼倉敏樹）は、企業の産業保健担当者1,318名を対象に、2025年1月10日～1月15日の期間で「健康経営と産業医の活用・選任に関する市場調査」を実施しました。

経済産業省が推進する「健康経営優良法人2025」では認定企業数が過去最多を記録するなど、企業の健康経営への関心は年々高まっています。その中で、労働衛生の専門家である産業医の役割がより重要視されています。

本調査の結果、6割以上の企業が産業医の交代を検討しており、その理由として最も多かったのは「医師の都合」でした。また、交代を実施した企業の8割以上が新しい産業医に満足していることがわかりました。

調査概要

内容：「健康経営と産業医の活用・選任に関する市場調査」

調査期間：2025年1月10日（金）～1月15日（水）

調査方法：GMOリサーチ＆AI株式会社のパネルを用いたインターネット調査

対象者：全国の企業産業保健担当者（性別不問）

回収サンプル数：1,318

※本調査の引用・転載時には「エムスリーキャリア株式会社調べ」と明記してください。

調査結果

産業医の交代を検討した企業は65.4％。そのうち86.2％が実際に交代を経験

企業の産業保健担当者を対象に調査を実施したところ、65.4％の企業が産業医の交代を検討したことがあると回答しました。そのうち86.2％が実際に産業医を交代させたことがわかりました。

従業員規模が大きいほど交代検討率が上昇。500名以上では7割超

企業の従業員規模別に産業医の交代検討率を分析すると、規模が大きくなるほどその割合が高まる傾向がありました。特に500人以上の企業では7割を超え、1,000～2,999人規模の企業では76.9％と最も高い割合を示しました。

これは、従業員数が多い企業ほど産業保健活動への注力度が高く、自社のフェーズに合った産業医を求める意向が強いためと考えられます。

産業医交代を検討した理由：「医師都合」が最多。次いで「医師への不満」

交代を検討した主な理由は以下のとおりです。

• 転勤・結婚・出産・高齢化など医師の都合（47.5％）

• 医師への不満（42.6％）

特に、1,000人以上の企業では「医師の都合」が理由の37％超を占めていました。一方、500～999人規模の企業では「医師への不満」（32.5％）が最多の理由となっており、企業の規模によって交代理由に違いが見られました。

産業医に対する主な不満：定常的な産業保健活動への関与不足

「医師への不満」の詳細を分析した結果、特に以下の3つの点が多く挙げられました。

1. 衛生委員会への参加不足（36.6％）

2. 社員とのコミュニケーションが不十分（33.5％）

3. 最低限の業務のみ対応（32.4％）

産業医が単なる法律上の義務ではなく、企業の健康経営に積極的に関与することが求められていることがわかります。

産業医交代後、8割以上の企業が満足

産業医を交代した企業に満足度を尋ねたところ、

• 「満足している」29.5％

• 「やや満足している」52.5％

と、8割以上が満足していることがわかりました。これは、企業が求める産業医像と実際の産業医とのミスマッチが解消されたためと考えられます。

まとめ

• 産業医の交代を検討する企業は65％以上、実際に交代を行う企業も多い。特に500人以上の企業では73％が交代を検討。

• 交代理由の最多は「転勤などの医師の都合」、次いで「医師に対する不満」。

• 医師への不満の多くは「産業保健活動への関与不足」に関連。

• 交代後の企業の82％が新しい産業医に満足している。

企業情報

エムスリーキャリアの産業医紹介サービスでは、日本の医師の約9割が登録する医療従事者専門サイト「m3.com」のデータベースを活用することで、企業にマッチする産業医の紹介を実現しています。

「産業医の対応満足度」は98％。多くの企業様から、ご紹介した産業医の先生に「満足している」「大変満足している」とご評価いただいております。

※「健康経営®」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。

【会社概要】

社名：エムスリーキャリア株式会社

本社所在地：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス

代表取締役：沼倉 敏樹

HP：https://www.m3career.com/