【物流業界入社3年目までの若手社会人に調査！】物流業界の仕事に対し、「働きがい/社会貢献性・将来性」の評価が高い結果に

〜「産業として盛り上がっている」、「今後人気の業界になると思う」などの声も〜

　在庫・倉庫管理システム「W3 mimosa」（https://w3mimosa.biz/top/）を提供する株式会社ダイアログ（本社：東京都品川区、代表取締役：方志嘉孝）は、物流業界に入社して1~3年目の会社員113名に対し、物流業界における若手社会人の意識調査を実施いたしましたので、お知らせいたします。

• 調査サマリー

 

• 調査概要

調査概要：物流業界における若手社会人の意識調査
調査方法：IDEATECHが提供するリサーチPR「リサピー®︎」の企画によるインターネット調査
調査期間：2022年11月8日〜同年11月11日
有効回答：物流業界に入社して1~3年目の会社員113名
※構成比は小数点以下第2位を四捨五入しているため、合計しても必ずしも100とはなりません。

≪利用条件≫
1 情報の出典元として「株式会社ダイアログ」の名前を明記してください。
2 ウェブサイトで使用する場合は、出典元として、下記リンクを設置してください。
URL：https://www.dialog-inc.com/
 

• 「物流業界」での仕事の充実度、54.9%が「良い」と回答

　「Q1.「物流業界」での仕事の充実度に対する評価を教えてください。」（n=113）と質問したところ、「非常に良い」が16.8%、「やや良い」が38.1%という回答となりました。

Q1.「物流業界」での仕事の充実度に対する評価を教えてください。

・非常に良い：16.8%
・やや良い：38.1%
・あまり良くない：17.7%
・全く良くない：8.8%
・わからない/答えられない：18.6%
 

• 充実理由として、「働きがいがあるから」が51.6%で最多

　Q1で「非常に良い」「やや良い」と回答した方に、「Q2.「物流業界」での仕事の充実度に対する評価が高い理由について、当てはまるものを全て教えてください。（複数回答）」（n=62）と質問したところ、「働きがいがあるから」が51.6%、「社会貢献性が高いから」が37.1%、「将来に期待できるから」が19.4%という回答となりました。

Q2.「物流業界」での仕事の充実度に対する評価が高い理由について、当てはまるものを全て教えてください。（複数回答）

・働きがいがあるから：51.6%
・社会貢献性が高いから：37.1%
・将来に期待できるから：19.4%
・新しいことにチャレンジしているから：17.7%
・成長できる環境があるから：16.1%
・物流に関する需要が高く成長産業だから：16.1%
・その他：1.6%
　ー24歳：残業代が稼げる
・わからない/答えられない：6.5%
 

• 他にも「自分に課せられた仕事を自分のペースでできるから」や「物流は世の中を支える縁の下の力持ちだと感じられるから」などの理由も

　Q2で「わからない/答えられない」以外を回答した方に、「Q3.Q2で回答した以外に、「物流業界」での仕事の充実度に対する評価が高い理由があれば、自由に教えてください。（自由回答）」（n=58）と質問したところ、「自分に課せられた仕事を自分のペースでできるから」や「物流は世の中を支える縁の下の力持ちだと感じられるから」など41の回答を得ることができました。

＜自由回答・一部抜粋＞
・28歳：自分に課せられた仕事を自分のペースでできるから。
・22歳：物流は世の中を支える縁の下の力持ちだと感じられるから。
・22歳：物流は基本的に体を動かす仕事なので、疲れなどが出やすく仕事頑張ったなと思えるから。
・23歳：運送会社さんに丸々さんだからと頼られること。
・25歳：ドライバーという好きな運転を仕事にできていること。いろんなとこに行きたいという事も仕事を通してだが、達成できている。
・23歳：そこまで人と関わる事がないので、楽に仕事ができる。
・28歳：身近なモノ、スーパーで売られているモノを手配している為、大変だがやりがいがあると感じたから。
・25歳：様々な人との出会いがあり、見識を高められる。
 

• 約4割が、物流業界の若手社員は「優秀」と回答

　「Q4.あなたの周りの物流業界の若手社員は優秀だと感じることは多いですか。」（n=113）と質問したところ、「非常に多い」が10.7%、「やや多い」が28.3%という回答となりました。

Q4.あなたの周りの物流業界の若手社員は優秀だと感じることは多いですか。

・非常に多い：10.7%
・やや多い：28.3%
・あまり多くない：23.0%
・優秀だと感じない：16.8%
・わからない/答えられない：21.2%
 

• 「比較的ポストが空いており、挑戦が刺激されるため成長意欲が高い」との声多数

　Q4で「非常に多い」「やや多い」と回答した方に、「Q5.物流業界の環境が若手社員が優秀だと感じる理由について、当てはまるものを全て教えてください。（複数回答）」（n=44）と質問したところ、「比較的ポストが空いており、挑戦が刺激されるため成長意欲が高いから」が31.8%、「時代を先読みしたサービスの提供をしているから」が29.5%、「適切なタスクマネジメントが求められているから」が27.3%という回答となりました。

Q5.物流業界の環境が若手社員が優秀だと感じる理由について、当てはまるものを全て教えてください。（複数回答）

・比較的ポストが空いており、挑戦が刺激されるため成長意欲が高いから：31.8%
・時代を先読みしたサービスの提供をしているから：29.5%
・適切なタスクマネジメントが求められているから：27.3%
・物流業務の革新に向けた企画・提案を行っているから：20.5%
・ITなど最新の技術を必然的に身に着けることになるため：18.2%
・アナログな業界で業務が多く必然的に優秀になるから：13.6%
・その他：0.0%
・わからない/答えられない：18.2%
 

• 若手社員は「時代のニーズを知っているから」や「改善や新たに企画するアイディアが豊富」などの意見も

　Q5で「わからない/答えられない」以外を回答した方に、「Q6.Q5で回答した以外に、物流業界の若手社員が優秀だと感じる理由があれば、自由に教えてください。（自由回答）」（n=36）と質問したところ、「時代のニーズを知っているから」や「改善や新たに企画するアイディアが豊富」など19の回答を得ることができました。

＜自由回答・一部抜粋＞
・29歳：時代のニーズを知っているから。
・30歳：改善や新たに企画するアイディアが豊富。
・28歳：頭の回転が早い。
・23歳：真面目な人が多いから。
・25歳：仕事熱心な人が多い。
・26歳：エネルギッシュでバイタリティが高いところ。
・23歳：高卒が多く、10代の子が仕事を全うしている姿が凄いと思う。
 

• 物流業界の若手社員が優秀だと感じる特徴、「課題解決力が高い」が50.0%で最多

　Q4で「非常に多い」「やや多い」と回答した方に、「Q7.物流業界の若手社員が優秀だと感じる特徴について、当てはまるものを全て教えてください。（複数回答）」（n=44）と質問したところ、「課題解決力が高い」が50.0%、「体調管理能力」が38.6%、「吸収力がある」が38.6%という回答となりました。

Q7.物流業界の若手社員が優秀だと感じる特徴について、当てはまるものを全て教えてください。（複数回答）

・課題解決力が高い：50.0%
・体調管理能力：38.6%
・吸収力がある：38.6%
・論理的思考力が高い：31.8%
・スケジュールをきちんと守る：31.8%
・マルチタスクができる：27.3%
・口頭での伝える力が高い：27.3%
・チャットやメールでの伝える力が高い：20.5%
・レスポンスのスピードが早い：20.5%
・自律（自立）している：18.2%
・その他：0.0%
 

• 約6割が、物流業界が今後就活生に人気になると予想

　「Q8.優秀な人材が輩出される物流業界として、今後就活生に人気になっていくと思いますか。」（n=44）と質問したところ、「非常にそう思う」が15.9%、「ややそう思う」が40.9%という回答となりました。

Q8.優秀な人材が輩出される物流業界として、今後就活生に人気になっていくと思いますか。

・非常にそう思う：15.9%
・ややそう思う：40.9%
・あまりそう思わない：27.3%
・全くそう思わない：9.1%
・わからない/答えられない：6.8%
 

• まとめ

　今回は、物流業界に入社して1~3年目の会社員113名に対し、物流業界における若手社会人の意識調査を実施しました。

　若手物流社員に「物流業界」での仕事の充実度について伺うと、半数以上から「良い」と回答があり、理由として「働きがいがある」という声が多数挙がりました。また、物流業界の若手社員は「優秀」と感じられているようで、比較的ポストが空いていることから挑戦が刺激され、成長意欲が高い傾向にあるようです。さらに、若手物流社員の約6割が、物流業界が今後就活生に人気になると予想していることも判明しました。

　近年では物流業界の人材不足が叫ばれていますが、今回の調査では実際に働く若手物流社員の考えが明らかになりました。実際に働いている若手社員からは自身の業務への評価が高く、人材不足だといわれている今だからこそポストが空いているため意欲的に働けるという向上心が高い意見が多数挙がりました。また、若手だからこそ今のニーズに沿った提案が積極的に出来ていたり、異業種の融合も積極的に進められるきっかけを作っている事実も判明しました。物流企業においては、若手の柔軟な発想力を活かす環境を用意することが企業の将来性を作るきっかけとなり、その環境が若手社員を獲得するカギとなるのではないでしょうか。
 

• 会社概要

会社名　　：株式会社ダイアログ
設立　　　：2013年11月8日
代表取締役：方志嘉孝
所在地　　：〒141‐0031 東京都品川区西五反田2-12-3 第一誠実ビル8F
事業内容　：WEBアプリケーションシステム企画・開発
　　　　　　スマートフォンアプリ企画・開発
　　　　　　物流・販売等業務基幹システム導入・コンサルティング
　　　　　　業務システム用機器選定／販売
URL　　　：https://www.dialog-inc.com/