ソレクティブが東京都運営の「Tokyo Innovation Base」のパートナーに参画

Tokyo Innovation Base でのイベントを通じて「次世代型組織作り」の事例やノウハウを発信

ハイスキルフリーランスの紹介を通じて企業の組織作りに貢献する株式会社ソレクティブ（本社：東京都品川区、代表取締役：岩井エリカ、以下「ソレクティブ」）は、東京都が運営する「Tokyo Innovation Base」（以下「TIB」）の『TIB パートナー』に参画したことをお知らせします。今後はイベントなどを通じて、ハイスキルフリーランスの活用によって事業課題の解決に必要な機能を補填する「次世代型組織作り」の考え方を発信するとともに、そのノウハウを提供する予定です。

100％メンバーシップ型の組織はビジネス上のリスクに

スタートアップが事業の成長を加速させるには高いスキルを持つ人材のすばやい確保が不可欠です。しかし人材の争奪戦が繰り広げられる今、候補者を見つけるのは至難の業。やっと見つけても、目の前のニーズのみならず将来まで見据えた選考、内定通知から条件交渉、入社調整、研修...とあらゆる段階でそれぞれ何日も費やし、採用開始から業務開始まで何か月もかかるケースは珍しくありません。

また、テクノロジーが猛スピードで進化する今、企業が長期間にわたって1人月単位の専門人材を確保する必要性は下がっています。ところが正社員を中心とした100％メンバーシップ型の組織では、細く長く働いてほしい人も、太く短くコミットしてほしい人も、すべて一律に雇用し続けなければなりません。人材不足が叫ばれる今、こうした雇用慣例はもはやビジネス上のリスクです。

メンバーシップ型×ジョブ型の「次世代型組織作り」を発信

そこでソレクティブが提案するのが、組織内で柔軟に働くコアメンバーに加えて、フェーズごとに必要な専門性を持つハイスキルフリーランスを採用する「次世代型組織作り」です。これはいわば、従来のメンバーシップ型組織とジョブ型組織の「いいとこ取り」。実際に、スタートアップから大企業までさまざまな企業が、すでに「次世代型組織作り」に乗り出し、事業課題をスピーディに解決しています。（事例はこちら：https://www.sollective.jp/blog/tag/case-study）

このたびソレクティブは「Tokyo Innovation Base」のパートナーに参画いたしました。今後はイベントなどを通じて、実際の事例の共有やノウハウの提供を行う予定です。それにより、人材調達・組織構築の面から東京都のスタートアップエコシステムの活性化に貢献していきます。

ソレクティブについて

株式会社ソレクティブは「フリーランスの価値を証明する」をミッションに、企業の課題を経験豊富なハイスキルフリーランスの力で解決するビジネスを展開し、フリーランスの働き方と組織の変革を目指す会社です。ハイスキルフリーランスに特化した完全審査制プラットフォームや SaaS 型ビジネスツールを提供するほか、企業向けには各職種の専門家による審査を通過した「Sollective 認定プロ」の紹介を通して事業課題の解決を支援しています。サービスは日英の2言語で展開しており、「認定プロ」にグローバル人材が多いのも特徴です。

会社名：株式会社ソレクティブ（英語名 : Sollective K.K.）

代表者：共同創業者兼 CEO 岩井エリカ

所在地：東京都港区港南1-8-15 Wビル2F リブポート品川

設立：2020年1月

サービスHP：http://www.sollective.jp 

企業向けHP：https://sollective.biz/ 

コーポレートHP：https://sollective.co.jp/ 

お問い合わせ先：[e-mail]

TIB（Tokyo Innovation Base）について

東京からイノベーションを巻き起こすことを⽬指し、国内外からスタートアップやその⽀援者が集い、交流する⼀⼤拠点です。多様な人々がつながりあい、革新的なアイデアやテクノロジーで社会を前進させる挑戦者を生み出す場です。