出光興産にシニア世代のキャリア自律支援「週４社員ドットコム」、“初”導入！

〜地方での複業を通して社員のキャリア構築を目指す〜

株式会社シーオーメディカル

2023年9月20日 09時55分

株式会社シーオーメディカル（本社：東京都新宿区、代表：瀬出井亮）のシニアのセカンドキャリア構築支援サービス「週4社員ドットコム」が出光興産株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：木藤俊一）に導入されることが決定しました。

出光興産株式会社は、社員のキャリア教育を目的に「週4社員ドットコム」を活用し、長門湯本温泉エリアへ社員を週１日出向させるプログラムを10月から本格的に開始します。

「週４社員ドットコム」、大手企業に“初”導入！

「週４社員ドットコム」では、人手が不足している地方やベンチャー企業に１ヶ月〜中長期的に派遣され、自分のスキルを生かして他社で勤務することができます。大手企業への導入は初です。

導入背景

出光興産株式会社では、人財戦略を経営戦略の根幹に据え、従業員の「能力・個性の発揮」に取り組んでいます。「能力・個性の発揮」には、社員が通常の業務では体験することが難しい事柄の体験機会を得ることができる「他流試合」「越境学習」の場を提供することが有効だと考えられ、本年４月から９月までの６ヶ月間「週４社員ドットコム」をトライアルで導入されました。

　　・社員がこれまでに培った経験やスキルが地域への貢献につながる

　　・社員のキャリアを生かした新しい働き方にもつながる

トライアル導入により上記の効果が得られると判断したため、本格的な導入が決定しました。

プログラム参加社員は、週1日長門湯本温泉で勤務

今回のプログラム導入は、山口県長門湯本温泉まち株式会社で10月から本格的に開始されます。プログラム参加社員は、これまで通り週4日は出光興産で勤務しながら、週1日は長門湯本温泉の活性化に向けた企画支援等の業務に取り組みます。週1日分の時間の使い方については、1週間のうち1日を充てるやり方もありますが、週4日×2時間（計8時間）というように何日かに分けて1日分を充てる等、週4社員法人（出光興産）と週1複業法人（長門湯本温泉まち株式会社）の間で自由に設計することが可能になっております。

出光興産では、出向する社員自身の経験やスキルを生かし、また、社員が通常の勤務とは異なる環境の中で多様な関係者と仕事をすることでやりがいを感じて成長し、将来のライフキャリアを考えるきっかけにすることを本取り組みの目的としています。