アッテル、ホワイトペーパー「今さら聞けない従業員サーベイの種類と使い方」を無料公開
エンゲージメントの重要性やサーベイの活用目的などの基本項目を一冊に
▼資料ダウンロードはこちらから
https://share.hsforms.com/1NFnkntl-RxmYdc8oq8YvxQ4aw7b
従業員エンゲージメントの向上は離職率の低下や生産性の改善など効果があると言われており、組織やチームの状態を可視化できるサーベイサービスを活用していくことが求められます。
しかしながら、サーベイを導入してもうまくPDCAが回せず、「なんとなく実施している」「結果を打ち手に繋げられていない」という企業も多いのではないでしょうか。
そこで今回、エンゲージメントの重要性をはじめとして、各サーベイの特徴やデータの活用手法を資料にまとめました。ご興味があれば、ぜひご一読ください。
ホワイトペーパー「今さら聞けない、従業員サーベイの種類と使い方」はこちらから
https://share.hsforms.com/1NFnkntl-RxmYdc8oq8YvxQ4aw7b
資料概要
「今さら聞けない、従業員サーベイの種類と使い方」
(全13P/読了時間:10分)
<目次>
1. なぜ「従業員エンゲージメント」が重要なのか
2. 「従業員サーベイ」の活⽤⽬的
3. まとめ
アッテルについて
「アッテル」は、適性検査やサーベイによるデータ蓄積から分析、AIによる各種予測までをワンストップで実現できるピープルアナリティクスクラウドです。2020年5月のリリースから約3年で、上場企業を中心に1000社以上に利用されています。また、HRアワードやHR tech GPなど数多くの人事関連アワードを受賞するなど、評価もいただいています。
サービスサイト：https://attelu.jp/
人事向けメディア「アッテルラボ」：https://lab.attelu.jp/
サービス紹介動画：https://youtu.be/GVQekcAv0E0
会社概要
会社名 ：株式会社アッテル（Attelu,Inc.）
所在地 ：東京都渋谷区恵比寿2-28-10
代表者 ：塚本 鋭
URL ：https://attelu.jp/
出資元 ：東大創業者の会応援ファンド（※）、有安 伸宏氏、小泉 文明氏（株式会社メルカリ）、高野 秀敏氏（株式会社キープレイヤーズ）、吉田 浩一郎氏（株式会社クラウドワークス）
※ファンド出資者：ユーグレナ 出雲氏、ホットリンク 内山氏、gooddaysホールディングス 小倉氏、ミクシィ 笠原氏、エルテス 菅原氏、LayerX 福島氏、マネックス 松本氏、スター・マイカ 水永氏、エアトリ 吉村氏
株式会社アッテルのプレスリリース⼀覧
このプレスリリースには、メディア関係者向けの情報があります
メディアユーザー登録を行うと、企業担当者の連絡先や、イベント・記者会見の情報など様々な特記情報を閲覧できます。※内容はプレスリリースにより異なります。
すべての画像
