【技能実習生】「賃金設定ガイド」ebookを無料公開中

技能実習生のモチベーション向上には「秘訣」があります。

エヌ・ビー・シー協同組合(東京都品川区)は、このたび「企業が理解を高めるべき賃金設定ガイド」を刊行いたしました。

技能実習生の賃金に関する疑問をまとめたホワイトペーパーをリリースしました。
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6月15日刊行「企業が理解を高めるべき賃金設定ガイド」
ダウンロードURL：https://www.tit.nbc.or.jp/ebook/g20211025a/
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■ 技能実習生と賃金の関係
技能実習制度は開発途上国等の経済発展を担う人材育成のための制度ですが、技能実習生は配属先企業と雇用契約を結びますので、日々行う実習には賃金が発生します。
技能実習生は、母国でおこなっていた業務のさらなる技術向上を目的として日本にやってきます。しかし、母国と日本との貨幣価値の違いにより、実習の対価としての賃金にも意味を感じています。技能実習生が対価としてだけでなく自分への評価と捉えれば、その数字に対してよりシビアに考えることでしょう。

 

■ 技能実習生のモチベーションも
技能実習生に支払われる賃金の使い道として、母国の日本語教育機関への学費返済、家族への仕送りが挙げられます。そのため、毎月支払われる賃金は実習のモチベーションに大きく関係します。さらに、「賞与」の設定によって、日々の実習や日本語学習への意欲が変わることもあります。


そこで本書では、技能実習生の＜賃金設定の仕方＞＜賞与・昇給の留意点＞など、賃金のポイントまとめました。技能実習生を受け入れている企業様、検討中の企業様のどちらにも読んでいただけるような1冊でございます。是非お手元においてご活用ください。

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無料電子書籍ebook「企業が理解を高めるべき賃金設定ガイド」
【目次】

• 技能実習生の労働条件
• 賃金概要
• 　割増賃金
• 　賃金設定
• 　賞与
• 　昇給
• まとめ

ダウンロードURL：https://bit.ly/3RdwjKx
 

• エヌ・ビー・シー協同組合とは？

エヌ・ビー・シー協同組合は、1993年に設立した東京都品川区に拠点を構える異業種事業協同組合であり、
「17年以上の外国人技能実習生の受入れ支援」「ＥＴＣカードの共同利用・燃料、事務用品、消耗品等の共同購買」などの事業を通して、2,900社以上の組合員の皆様に経費削減や経営の合理化、企業の活性化をサポートしています。

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◆エヌ・ビー・シー協同組合URL：https://www.tit.nbc.or.jp/
【エヌ・ビー・シー協同組合を含むメックグループは中小企業のみなさまとの共存共栄を企業理念に、日本の元気を応援しています】