【埼玉県内企業担当者向け】LGBTQに関する取組を支援する相談窓口を開設

〜埼玉県委託事業～

LGBTQのダイバーシティ推進支援及び人材紹介・採用支援を行う、株式会社Niji(にじ)リクルーティング（本社：東京都港区、代表取締役：齋藤敦）は、埼玉県から委託を受け、埼玉県内に活動拠点を有する企業、事業所の担当者を対象とした相談窓口『にじいろ企業相談』を設置しました。

 

■『にじいろ企業相談』とは
LGBTQが働きやすい職場づくりに向けた企業における取組を支援するため、埼玉県より委託を受けて、『にじいろ企業相談』（https://niji-recruiting.com/nijiiro-kigyou-soudan/）を設置いたしました。本相談窓口は、埼玉県内に活動拠点を有する企業、事業所の担当者を対象とした相談窓口で3回まで無料でご利用いただけます。


■LGBTQの働く上での困りごと
LGBTQとは、レズビアン・ゲイ・バイセクシュアル・トランスジェンダー・クエスチョニングの頭文字をとった言葉で、性的マイノリティの総称として使われている言葉です。職場でLGBTQに関連する取組を進める際、「プライベートなことでは」「なぜ取り組む必要があるのか」という意見が出てくることがあります。その背景には、LGBTQの働く上での困りごとが可視化されにくいという課題があります。

（LGBTQが職場で感じる働きにくさの例）

• 差別や嘲笑される
• LGBTQはどこか遠いところの存在で、身近にはいないと思われている（存在を否定される）
• 異性愛前提の発言や価値観の押し付けが強い
• 職場でセクシュアリティを隠したり嘘をつかなければいけない
• 就職活動の面接でセクシュアリティをカミングアウトしたら、前例がないから難しいと言われてしまった

■企業がLGBTQに関する取組を進める意義
2020年に埼玉県が実施した調査によると、LGBTQの当事者の方は約30人に1人おり、職場で一緒に働く従業員や顧客の中にも当事者がいる可能性があります。また、2022年4月からすべての企業に適用されているパワハラ防止法の指針にもLGBTQに関連するSOGIハラの防止が明記されるなど、社会の動きとともに、LGBTQの取組を進めようという企業が増えてきています。
※SOGIハラ…SOGI（ソジ）とはSexual Orientation（性的指向）／Gender Identity（性自認）の頭文字のこと。性的指向や性自認に関連するハラスメントのことを指す。

LGBTQに関する取組を進めることで、社会の一員としての企業の責任を全うするだけでなく、採用力の強化、社員の生産性向上、定着率向上などに生かしている企業もあります。


■『にじいろ企業相談』でできること
Nijiリクルーティングでは、これまでLGBTQに関する取組を進める企業に研修や外部相談窓口などのコンサルティングを提供してきており、4000人以上のLGBTQ当事者から就職や職場での働き方などの相談を受けております。
これらの経験ノウハウを生かして、『にじいろ企業相談』では企業からの相談に具体的かつ実践的に対応・アドバイスを提供いたします。

（企業からの相談例）

• LGBTQについては、何か取組をしたほうがいいと思っているのですが、正直まだ何もできていません。どこから取組を始めたらいいでしょうか？
• 最近、LGBTQという言葉はよく聞くのですが、まだ知識も十分にないです。まずは研修やセミナーを受けたいと考えていますが、どんなことを勉強したらいいでしょうか？
• 当社は、社員数が10名ほどでトイレの整備や制度を作るというのはなかなか難しいのが現状です。何かできることはあるでしょうか？
• 先日、インターンシップに応募してくれた就活生がカミングアウトを受けました。セクシュアリティに関係なく働きやすい職場にしたいと思っていますが、対応するうえでの注意点などを教えてください。

■相談窓口『にじいろ企業相談』の概要
内容：LGBTQに関する取組全般
対象： 埼玉県内に活動拠点を有する企業、事業所の担当者
日時： お申し込み後、平日9時～17時の間で日程調整いたします。
申込期限：2023年3月6日まで
ツール：オンライン（Zoom）または電話
費用： 無料


■お申し込み／お問い合わせ先
下記よりお申し込み下さい。
https://niji-recruiting.com/nijiiro-kigyou-soudan/

株式会社Nijiリクルーティング
にじいろ企業相談（埼玉県LGBTQが働きやすい職場づくりサポート・相談窓口）
E-mail：[e-mail]


■会社概要
社名 ：株式会社Nijiリクルーティング
代表 ：代表取締役 齋藤敦
本社所在地 ：東京都港区浜松町2-5-3 リブポート浜松町4階
電話 ：[phone]
ホームページ ：http://niji-recruiting.com/
設立 ：2016年6月
払込資本金 ：1億円
事業内容 ：ダイバーシティ推進支援・採用支援（有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-308011）
「ＬＧＢＴダイバーシティを推進することで、すべての人が仕事で活躍できる社会を創る」というビジョンを掲げてダイバーシティ推進支援を行っています。ダイバーシティの推進は、企業内の“同質性”だけでは実現が難しい労働力の確保や、従業員の働きがいの向上、また新たな発想や価値の創造を通じて、変化に対応できる強靭な組織づくりに役立ち、企業の収益力を高めることにつながると考えています。企業向けの研修、eラーニング、外部相談窓口。制度構築コンサルティングなどのサービス提供をしております。また、ＬＧＢＴ当事者に対しては就活や転職の支援と、職場環境を整備することで本来の能力を発揮できるサポートをしています。