6/8（水）オンラインセミナー開催｜経営者必見！【従業員と組織がイキイキと働く組織作りとは？！】
「働き方改革推進助成金」と「人材確保等支援助成金（テレワークコース）」を活用した「できる人材」定着のための社内対策についてご紹介
お申込みページ
https://tayori.com/form/4d5e6c7fc1daf88a299bd0da067785ca6f6ee543/
- 背景
・事業主の方針等の明確及びその周知・啓発
・相談に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備
・職場におけるパワーハラスメントにかかる事後の迅速かつ適切な対応
・以下の措置と併せて講ずべき措置
これらの対応が求められる一方で、社内の当たり前や今までの会社文化のため当事者意識がない場合や、テレワークなどが進み事態の早期発見が難しい状況となっています。またパワハラ防止のための体制の整備を整えること自体がリソースの不足などで進みが遅いという企業が多くいらっしゃいます。
補助金ポータルは、この状況を助成金の「働き方改革推進助成金」と「人材確保等支援助成金（テレワークコース）」を活用し、パワハラ防止法の対策をサポートし従業員がイキイキと働ける環境を整えるための環境づくりができるサービスを提供しているアスマークと一緒に今回のセミナーを開催する運びとなりました。
- セミナー概要
■【開催概要】
開催日時
2022年6月8日（水）11:00～12:00 ※途中参加、途中退席自由
■タイムテーブル
第一部：社員満足度とパワハラ防止対策でイキイキと働ける環境づくり提供
11:00~11:30
第二部：働き方改革推進支援助成金・人材確保支援助成金（テレワークコース）について
11:30~12:00
■参加費
無料
■登壇者
株式会社アスマーク Humap事業グループ
マネージャー 奥津 直樹
新卒にて大手旅行代理店で法人営業を経験後、2015年中途入社。マーケティングリサーチの営業社員として主に⾷品・出版・通信業界などの顧客層の方へ向け、ニーズに合わせた調査⽅法を提案・企画。入社3年目からはプレイングマネジャーとなり、主に事業会社を担当するチームの立ち上げからマネジメント等を行う傍ら、RPAやHRTech領域への新規事業立案と推進を兼務。2020年6月からは新規事業チームを新設し、Humap(ヒューマップ)事業グループのマネジャーとして活動中。
■司会進行
株式会社補助金ポータル
船木 智史
2003年一部上場企業にて営業職を経験、2020年長年の法人営業経験を活かし補助金ポータル創業に参画。 3月よりスタートした「補助金ポータルYOUTUBEチャンネル」にも自ら出演し情報発信を精力的に行っている。
■開催場所
Zoomでのオンライン配信
■お申し込み方法
下記のURLからお申し込みください。
https://tayori.com/form/4d5e6c7fc1daf88a299bd0da067785ca6f6ee543/
- こんな方におすすめ
・リソース不足が生じている企業の方
・従業員満足度をどのように向上させるか模索中の方
・リモートワークで従業員状況を把握しかねている企業の方
- 企業
多彩なリサーチ⼿法で、企業のマーケティングを⽀援。良質なモニターにこだわり、定量・定性を問わず幅広いリサーチに対応。年間5,300件以上の実績を誇るマーケティングリサーチ会社です。
またリサーチ事業を基軸として、昨今の労働人口減少に伴う日本の大きな課題解決に向けて、従業員総活躍サービス「Humap」事業を展開しております。
https://www.asmarq.co.jp/
■補助金ポータルについて
補助金・助成金などの最新公募情報などをわかりやすく説明し、またカテゴリ毎にまとめて情報を発信していく補助金・ 助成金専門の国内最大級の公的支援メディアです。
https://hojyokin-portal.jp/
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