KDDIエボルバ、「テレワーク・デイズ2019」に参加、全国の拠点でテレワーク利用、「多様な働き方」をさらに促進
働き方改革・ダイバーシティの取組み
「テレワーク・デイズ」は、総務省、厚生労働省、経済産業省、国土交通省、内閣官房、内閣府が、東京都および、関係団体と連携し、2020年東京オリンピックの開会式にあたる7月24日を、「テレワーク・デイ」と位置付けて、テレワークの実施、促進を展開する取組みです。
（「テレワーク・デイズ2019」 https://teleworkdays.jp/ ）
KDDIエボルバは、2017年に導入した「テレワーク勤務」のほか、短時間勤務や、勤務間インターバル、ジョブシェアリングなど、これまでも多様な働き方を実現する柔軟な制度と雇用形態、環境の整備、拡充に努めてまいりました。
このたびの「テレワーク・デイズ」参加を通じて、これらの活用促進に向けた働きかけ、業務プロセスの改革、効率化を、さらに積極的に推進してまいります。
■「テレワーク・デイズ」実施概要
実施期間 | 2019年7月22日～9月6日（対象全期間） |
実施エリア | KDDIエボルバ 国内全拠点 |
実施形態 | テレワークを活用した在宅勤務、モバイル勤務 |
参加目的 | ・社員によるテレワーク勤務の有効性の実感および、ICT活用の働き方の習得 |
公式サイト掲載 |
KDDIエボルバは、今後も、「多様な人財 × 多様な働き方」の具現化と、社員のワークライフ・バランスを促進する働き方改革、ダイバーシティに取組み、社員が意欲的に働ける環境整備と、企業の持続的成長を目指してまいります。
■KDDIエボルバ 「働き方改革施策マップ」
働き方改革の取組み https://www.k-evolva.com/recruit/workstyle/index.html
本リリース本文中の製品名および会社名は、各社の商標または登録商標です。
【2023/9/1追記】
KDDIエボルバは、りらいあコミュニケーションズと経営統合し、2023年9月1日より「アルティウスリンク株式会社」になりました。
プレスリリース（企業サイト）https://www.k-evolva.com/news/detail20190718.html
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