福岡でこんにゃく・めかぶなどの製造卸を手がける中川食品株式会社が、ストレスチェックの運用もまとめて「アンドエルワーク」を導入

アンドエル株式会社

2026年8月26日 09時00分

アンドエル株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：古橋智史）は、こんにゃく・めかぶ・ところてんなどの製造卸を手がける中川食品株式会社（本社：福岡県北九州市、代表取締役社長：安達正吾）に、法人向け健康支援サービス「アンドエルワーク」をご導入いただきました。

導入の背景

中川食品株式会社は、1965年の創業以来、「感謝の心を食卓へ」を掲げ、地域の食卓を支えてきた食品メーカーです。従業員は約130名で、そのうち7〜8割が工場をはじめとする現場スタッフです。日本語を母国語としない従業員も約30名が在籍しており、体調を崩した際に社内のメンバーが病院へ同行する機会が多く、その業務負担を軽くしたいという考えが検討のきっかけとなりました。

福利厚生の導入にあたっては、新入社員向け、あるいは管理職や社歴の長い従業員向けといった一部に特化した制度ではなく、必要な人が誰でも使える、全社員に等しく開かれた制度にしたいという方針がありました。従業員の多くが、パソコンの前にいることを前提としない働き方をしているため、デスクワークと現場のどちらかに寄ることなく全員が同じように使えることも要件でした。

スマートフォンひとつで受診まで完結し、働き方を問わず従業員全員が等しく利用できる点が決め手となり、導入に至りました。あわせて、前年まで健診センターを通じて紙で運用していたストレスチェックについても、「アンドエルワーク」へ切り替えています。

導入の効果

導入から約4ヶ月が経過し、当初想定していなかった年代を含めて利用が広がっています。

年代を問わない利用の広がり：導入前は50代・60代の従業員には使われにくいと見込んでいたものの、実際には「使ったよ」「家族にも勧めて登録してもらったよ」といった声が届いているといいます。花粉症や喘息、皮膚科など、定期的に同じ薬の処方を必要とする従業員に特に活用されている印象があり、薬の必要性という点では年代に関係なく需要があったのではないかと、担当者は話しています。

就業時間中の受診：終業後に医療機関へ向かうのでは診療時間に間に合わない、平日に休みを取ることも難しい、という状況のなかで、通院するタイミングがなく薬の処方を受けられずにいた従業員にとって大きな助けになったのではないかと、担当者は受け止めています。

ストレスチェックの運用負担の軽減：前年までは用紙の配布から未回答者の声かけまで自社で行っていましたが、今回は回答用URLを従業員各自のメールアドレスへ、外国籍メンバーは、日々のやりとりで使っているSNSグループで共有するだけで告知が完了しました。集団分析も、これまでは区分けが一通りしかできず違う部署の人たちを同じ集団にせざるを得なかったところ、事務系の職種をまとめるなど実態に近い分類ができるようになったといいます。

同社では今後、日本語を母国語としない従業員への利用促進や、従業員のご家族への広がりを通じて、活用をさらに進めていく方針です。

※ 個人のプライバシー保護のため、本人の同意がない限り、個人が特定される利用情報が所属企業に開示されることは一切ありません。

※「アンドエルワーク」はオンライン診療プラットフォームサービスです。診療は提携先クリニック所属の医師が行います。