旧来型の採用は限界！Z世代を惹きつける「新しい候補者体験」3大メソッド

～採用ブランディング×SNS×動画で変わる採用のミライ～

MIL株式会社

2025年10月21日 08時00分

2025年10月22日（水）・23日（木）、インタラクティブ体験でデジタルコミュニケーションを変革するMIL株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役CEO：光岡敦、以下 MIL）は、オンラインセミナー

「旧来型の採用は限界！Z世代を惹きつける『新しい候補者体験』3大メソッド」を開催いたします。

本セミナーでは、3名の採用のプロが登壇。Z世代の心を動かす「候補者体験設計」の具体策を解説します。

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■ 開催背景

少子化や採用活動の早期化・長期化が進む中、学生の企業選びは「情報量」ではなく「体験価値」で決まる時代へと変化しています。従来の一方向的な採用活動だけでは心を動かせず、候補者中心のコミュニケーション設計が不可欠となっています。

本セミナーでは、採用ブランディング・SNS活用・インタラクティブ動画の3領域から、“Z世代に選ばれる採用”の実践的アプローチをお届けします。

■ セミナー概要

タイトル： 旧来型の採用は限界！Z世代を惹きつける「新しい候補者体験」3大メソッド

開催日時：

① 2025年10月22日（水）14:00～15:00（ライブ配信）

② 2025年10月23日（木）12:00～13:00（録画配信）

開催形式： オンライン（参加無料）

申込方法：以下フォームよりお申込みください。お申込み完了後、視聴URLをメールでお送りします。

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■ 登壇者

樽見一孝氏
株式会社４✕　セールスマネージャー

2018年の新卒入社後、セールス・プランナー・プロデューサーとして活動。企業やブランドがコンテンツを通じてマーケットとの接点やユーザーとの距離を埋めるため、福岡営業所の立ち上げにも従事し、オウンドメディアやX、Instagram、YouTube、およびデリバリーのためのweb広告を中心に活用したマーケティング・プロモーション設計を行う。

田中千晶氏
株式会社BESW　代表取締役社長

2009年、大学在学中に会社を設立し、1年半で大手企業、中小企業50社と取引をする。
Webプロモーション支援を得意とし、特にSNS活用支援で多くの実績をもつ。2012年から全国各地でセミナーを精力的に実施。シリコンバレーのFacebook本社やX本社へ毎年出向いて直接SNSの最先端情報を仕入れてきている。角川出版社、マイナビ社、技術評論社、翔泳社、インプレス社でマーケティング支援の書籍を8冊出版。連載も8社で行う。自身のラジオ番組、パーソナリティとしても活動し、SNSの最新情報を届けている。

光岡敦
MIL株式会社　代表取締役CEO
2006年に株式会社ブランディングテクノロジー入社。 Web制作・Webコンサルティングに従事。 2009年に株式会社ファインズを共同創業し取締役に就任。非営業組織を管掌。また新規事業責任者を担当。2013年に株式会社ユープラスを創業し、洋服着せ替えシステム、Webサイト制作、SNS・メディア運用などの事業を展開。その中のインタラクティブ動画プラットフォーム事業をカーブアウトし、2018年3月にMIL株式会社を創業。