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「候補者体験」に関するプレスリリース一覧
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【7/30人事交流会付きオフラインセミナー】HRクラウド×リクルートミル共催「Z世代を惹きつける最新策」
2026年7月23日 14時16分
MIL株式会社
【7/22・23・28開催】エントリー数130%・内定承諾数195%を実現!ディップ株式会社が登壇する「説明会自動化」実践ウェビナー
2026年7月22日 11時00分
MIL株式会社
エームサービス×MIL、「日本の人事部」にて対談記事を公開
2026年7月9日 10時00分
MIL株式会社
〈JX金属〉候補者体験(CX)を軸にした採用リブランディングを展開
2026年7月8日 00時00分
株式会社揚羽
【7/14〜16開催】学生エントリーは集まるのに、なぜ説明会に来ない?動かない学生を本気にさせる「自動化」設計術を公開
2026年6月24日 09時30分
MIL株式会社
<AIネイティブ採用調査2026>採用AIを導入する企業の約53.3%が「機能していない」実態、採用力を高める鍵は「候補者体験」
2026年6月18日 10時00分
TalentX
【7,000人を変えた話し方のプロ 千葉佳織氏が登壇!】人事の想いがZ世代に伝わらない理由を「新卒採用ミライ会議2026夏」で解説
2026年6月17日 11時00分
MIL株式会社
採用を“一気通貫の構造”で最適化する「新卒採用DXサミット」
2026年6月16日 00時00分
株式会社揚羽
【6/16(火)・17(水)】学生が「集まらない・来ない・響かない」母集団形成の3大課題を突破する“説明会自動化の設計図”限定公開
2026年6月5日 15時05分
MIL株式会社
【坂井風太氏・千葉佳織氏が登壇!】MIL株式会社「新卒採用ミライ会議 2026 夏」を開催<7/14(火)〜16(木)>
2026年6月2日 10時00分
MIL株式会社
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【7/30人事交流会付きオフラインセミナー】HRクラウド×リクルートミル共催「Z世代を惹きつける最新策」
2026年7月23日 14時16分
MIL株式会社
【7/22・23・28開催】エントリー数130%・内定承諾数195%を実現!ディップ株式会社が登壇する「説明会自動化」実践ウェビナー
2026年7月22日 11時00分
MIL株式会社
エームサービス×MIL、「日本の人事部」にて対談記事を公開
2026年7月9日 10時00分
MIL株式会社
〈JX金属〉候補者体験(CX)を軸にした採用リブランディングを展開
2026年7月8日 00時00分
株式会社揚羽
【7/14〜16開催】学生エントリーは集まるのに、なぜ説明会に来ない?動かない学生を本気にさせる「自動化」設計術を公開
2026年6月24日 09時30分
MIL株式会社
<AIネイティブ採用調査2026>採用AIを導入する企業の約53.3%が「機能していない」実態、採用力を高める鍵は「候補者体験」
2026年6月18日 10時00分
TalentX
【7,000人を変えた話し方のプロ 千葉佳織氏が登壇!】人事の想いがZ世代に伝わらない理由を「新卒採用ミライ会議2026夏」で解説
2026年6月17日 11時00分
MIL株式会社
採用を“一気通貫の構造”で最適化する「新卒採用DXサミット」
2026年6月16日 00時00分
株式会社揚羽
【6/16(火)・17(水)】学生が「集まらない・来ない・響かない」母集団形成の3大課題を突破する“説明会自動化の設計図”限定公開
2026年6月5日 15時05分
MIL株式会社
【坂井風太氏・千葉佳織氏が登壇!】MIL株式会社「新卒採用ミライ会議 2026 夏」を開催<7/14(火)〜16(木)>
2026年6月2日 10時00分
MIL株式会社
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