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＜AIネイティブ採用調査2026＞候補者の約8割が採用AIの「利便性」「公平性」などを評価、AI活用の先に求めるのは、候補者を深く理解した「体験設計」

2026年8月4日 08時40分 TalentX 　　 　　

【話し方のプロ｜千葉佳織氏登壇！】「新卒採用ミライ会議 2026 夏」アーカイブ配信を開始＜8/12まで＞

2026年7月31日 08時00分 MIL株式会社 　　 　　

【7/30人事交流会付きオフラインセミナー】HRクラウド×リクルートミル共催「Z世代を惹きつける最新策」

2026年7月23日 14時16分 MIL株式会社 　　 　　

【7/22・23・28開催】エントリー数130%・内定承諾数195%を実現！ディップ株式会社が登壇する「説明会自動化」実践ウェビナー

2026年7月22日 11時00分 MIL株式会社 　　 　　

エームサービス×MIL、「日本の人事部」にて対談記事を公開

2026年7月9日 10時00分 MIL株式会社 　　 　　

〈ＪＸ金属〉候補者体験（CX）を軸にした採用リブランディングを展開

2026年7月8日 00時00分 株式会社揚羽 　　 　　

【7/14〜16開催】学生エントリーは集まるのに、なぜ説明会に来ない？動かない学生を本気にさせる「自動化」設計術を公開

2026年6月24日 09時30分 MIL株式会社 　　 　　

＜AIネイティブ採用調査2026＞採用AIを導入する企業の約53.3%が「機能していない」実態、採用力を高める鍵は「候補者体験」

2026年6月18日 10時00分 TalentX 　　 　　

【7,000人を変えた話し方のプロ 千葉佳織氏が登壇！】人事の想いがZ世代に伝わらない理由を「新卒採用ミライ会議2026夏」で解説

2026年6月17日 11時00分 MIL株式会社 　　 　　

採用を“一気通貫の構造”で最適化する「新卒採用DXサミット」

2026年6月16日 00時00分 株式会社揚羽