人的資本経営セミナー第一弾！ 立教大学田中聡助教×JT登壇！
「人的資本時代に語る！ 次世代経営人材の戦略的育成法」
株式会社日本能率協会マネジメントセンター（代表取締役社長：張 士洛、東京都中央区、以下JMAM［ジェイマム］）は運営する会員制度「J.H.倶楽部」主催の人的資本経営に関するセミナー第一弾として、立教大学田中聡助教と日本たばこ産業株式会社（以下JT）正路浩平氏が登壇するセミナー「人的資本時代に語る！ 次世代経営人材の戦略的育成法」を９月29日（木）14時から開催することお知らせいたします。
■「後継者計画（サクセッションプラン）」が重要課題
企業の競争⼒の源泉として「⼈材」を「資本」としてとらえる「人的資本経営」に注目が集まっています。特に今後、重要となっていく要素の１つが、今回のセミナーテーマでもある「後継者計画（サクセッションプラン）」です。しかし、立教大学経営学部助教の田中聡氏は「『経営人材育成』は、企業の組織人事における課題として必ず上位に上がってくるテーマであるにも関わらず、今すぐに手を打たなければ組織が大きく変わってしまう類のものではない。だからこそ次の世代に先送りされている一面がある」（人材開発専門誌『Learning Design』2022年７-８月号／JMAM刊）と指摘します。本セミナーでは実例を交えながら、様々な育成課題を乗り越え、社内から経営人材を育成するにはどうすればよいのかを参加者と共に考えていきます。
■40代で執行役員登用！早期選抜に取り組むJT
田中氏と共に登壇するのは40代での執行役員登用を視野に入れた早期選抜に取り組むJT、人事部次長の正路浩平氏です。年代別に４つのステージを設け、それぞれシビアな現場で修羅場を経験させていくといいます。また、対象者を全社にオープンとするのも日本企業ではめずらしく、経営人材育成の先駆的企業といえます。正路氏よりその取り組みについて詳しくお話しいただきます。
■立教大学・田中聡助教とJT・正路浩平氏によるクロストークも
本セミナーでは、参加者の皆様からの質問をもとにし、登壇者両名によるクロストークを予定しています。本セミナーの申し込み時、またセミナー中にも随時質問を募集いたします。ぜひふるってご質問ください！
■会員であれば参加費は無料
本セミナーはJMAMが運営する会員制度「J.H.倶楽部」会員限定のセミナーです。企業の人事・人材開発部門に携わる方であれば年会費・入会費無料で入会いただけます。本セミナーへの参加も無料です。セミナー詳細、およびJ.H.倶楽部会員についてはこちらのページよりご確認ください。
セミナー詳細ページ：https://www.jmam.co.jp/hrm/seminar/details/1277011_8151.html
■開催日
・日時：９月29日（木）
・時間：14時～15時30分（90分）
・募集人数：300名限定
・参加費：無料
・場所：オンラインにて開催（Zoom利用）
■プログラム
・講演① 田中 聡氏 立教大学 経営学部 助教（約20分）
・講演② 正路浩平氏 JT 人事部 次長（約20分）
・登壇者に両名によるクロストーク（約45分）
※内容は予告無く変わる場合がございます。
■登壇者プロフィール
東京大学大学院学際情報学府博士課程修了。博士（学際情報学）。慶應義塾大学商学部卒業後、株式会社インテリジェンス（現・パーソルキャリア株式会社）に入社。大手総合商社とのジョイントベンチャーに出向して事業部門を経験した後、人と組織に関する調査研究・コンサルティング事業を専門とする株式会社インテリジェンスHITO総合研究所（現・株式会社パーソル総合研究所）の立ち上げに参画。同社リサーチ室長・主任研究員・フェローなどを務め、2018年より現職。専門は、経営学習論・人的資源開発論。働く人とチームの学習・成長について研究している。
慶應義塾大学経済学部卒。JTに入社後、たばこ事業の営業・企画に携わる。その後、同社経営企画部へ異動。全社の中期経営計画の策定や各種プロジェクトを担当。2022年より人事部へ異動（現職）。JTグループで働く従業員の成長支援を目的とした各種研修・キャリア施策および経営人財候補の選抜・成長支援に携わる。
■日本能率協会マネジメントセンター（JMAM）
1942年創立の一般社団法人日本能率協会（JMA）から1991年に分社化し、創立。主な事業は、通信教育・研修・アセスメント・eラーニングを柱とした人材育成支援事業、『NOLTY』や『PAGEM』を代表とする手帳事業、ビジネス書籍の発行を中心とした出版事業。JMAMは、一人ひとりが成長することを通じて、自分らしい豊かな人生と幸せを感じられる社会をつくりたい。そのために、「思い描く未来」に向かって一歩踏み出す人のパートナーとして伴走することを目指します。
■会員制度「J.H.倶楽部」
JMAMが運営する企業の人事・人材開発関連業務に携わる方を対象とした会員制度。皆様の未来の人材育成や組織開発を共に考えていきたいとの想いから2018年に発足しました。HR情報メディア「J.H.倶楽部」会員サイトやセミナー、交流会などを通じて実務に役立つ有益な情報を発信しています。
・ホームページ：https://jhclub.jmam.co.jp/index.html
■人材開発専門誌「Learning Design」
「人と企業の成長に寄与する有益な情報をお届けする」ことをミッションに1989年に創刊した『人材教育』を前身とする人材開発専門誌。2018年にリニューアルし、現在は『Learning Design』として隔月５日ごろに発刊しています。「J.H.倶楽部」会員サイトで最新号からバックナンバーまでお読みいただけます。
・ホームページ：https://jhclub.jmam.co.jp/learning-design.html
・Facebook：https://www.facebook.com/jinzaikyoiku
・Twitter：https://twitter.com/jinzaikyoiku
企業の競争⼒の源泉として「⼈材」を「資本」としてとらえる「人的資本経営」に注目が集まっています。特に今後、重要となっていく要素の１つが、今回のセミナーテーマでもある「後継者計画（サクセッションプラン）」です。しかし、立教大学経営学部助教の田中聡氏は「『経営人材育成』は、企業の組織人事における課題として必ず上位に上がってくるテーマであるにも関わらず、今すぐに手を打たなければ組織が大きく変わってしまう類のものではない。だからこそ次の世代に先送りされている一面がある」（人材開発専門誌『Learning Design』2022年７-８月号／JMAM刊）と指摘します。本セミナーでは実例を交えながら、様々な育成課題を乗り越え、社内から経営人材を育成するにはどうすればよいのかを参加者と共に考えていきます。
■40代で執行役員登用！早期選抜に取り組むJT
田中氏と共に登壇するのは40代での執行役員登用を視野に入れた早期選抜に取り組むJT、人事部次長の正路浩平氏です。年代別に４つのステージを設け、それぞれシビアな現場で修羅場を経験させていくといいます。また、対象者を全社にオープンとするのも日本企業ではめずらしく、経営人材育成の先駆的企業といえます。正路氏よりその取り組みについて詳しくお話しいただきます。
■立教大学・田中聡助教とJT・正路浩平氏によるクロストークも
本セミナーでは、参加者の皆様からの質問をもとにし、登壇者両名によるクロストークを予定しています。本セミナーの申し込み時、またセミナー中にも随時質問を募集いたします。ぜひふるってご質問ください！
■会員であれば参加費は無料
本セミナーはJMAMが運営する会員制度「J.H.倶楽部」会員限定のセミナーです。企業の人事・人材開発部門に携わる方であれば年会費・入会費無料で入会いただけます。本セミナーへの参加も無料です。セミナー詳細、およびJ.H.倶楽部会員についてはこちらのページよりご確認ください。
セミナー詳細ページ：https://www.jmam.co.jp/hrm/seminar/details/1277011_8151.html
■開催日
・日時：９月29日（木）
・時間：14時～15時30分（90分）
・募集人数：300名限定
・参加費：無料
・場所：オンラインにて開催（Zoom利用）
■プログラム
・講演① 田中 聡氏 立教大学 経営学部 助教（約20分）
・講演② 正路浩平氏 JT 人事部 次長（約20分）
・登壇者に両名によるクロストーク（約45分）
※内容は予告無く変わる場合がございます。
■登壇者プロフィール
東京大学大学院学際情報学府博士課程修了。博士（学際情報学）。慶應義塾大学商学部卒業後、株式会社インテリジェンス（現・パーソルキャリア株式会社）に入社。大手総合商社とのジョイントベンチャーに出向して事業部門を経験した後、人と組織に関する調査研究・コンサルティング事業を専門とする株式会社インテリジェンスHITO総合研究所（現・株式会社パーソル総合研究所）の立ち上げに参画。同社リサーチ室長・主任研究員・フェローなどを務め、2018年より現職。専門は、経営学習論・人的資源開発論。働く人とチームの学習・成長について研究している。
慶應義塾大学経済学部卒。JTに入社後、たばこ事業の営業・企画に携わる。その後、同社経営企画部へ異動。全社の中期経営計画の策定や各種プロジェクトを担当。2022年より人事部へ異動（現職）。JTグループで働く従業員の成長支援を目的とした各種研修・キャリア施策および経営人財候補の選抜・成長支援に携わる。
■日本能率協会マネジメントセンター（JMAM）
1942年創立の一般社団法人日本能率協会（JMA）から1991年に分社化し、創立。主な事業は、通信教育・研修・アセスメント・eラーニングを柱とした人材育成支援事業、『NOLTY』や『PAGEM』を代表とする手帳事業、ビジネス書籍の発行を中心とした出版事業。JMAMは、一人ひとりが成長することを通じて、自分らしい豊かな人生と幸せを感じられる社会をつくりたい。そのために、「思い描く未来」に向かって一歩踏み出す人のパートナーとして伴走することを目指します。
■会員制度「J.H.倶楽部」
JMAMが運営する企業の人事・人材開発関連業務に携わる方を対象とした会員制度。皆様の未来の人材育成や組織開発を共に考えていきたいとの想いから2018年に発足しました。HR情報メディア「J.H.倶楽部」会員サイトやセミナー、交流会などを通じて実務に役立つ有益な情報を発信しています。
・ホームページ：https://jhclub.jmam.co.jp/index.html
■人材開発専門誌「Learning Design」
「人と企業の成長に寄与する有益な情報をお届けする」ことをミッションに1989年に創刊した『人材教育』を前身とする人材開発専門誌。2018年にリニューアルし、現在は『Learning Design』として隔月５日ごろに発刊しています。「J.H.倶楽部」会員サイトで最新号からバックナンバーまでお読みいただけます。
・ホームページ：https://jhclub.jmam.co.jp/learning-design.html
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