アッテル、人事担当者向けのお役立ちセミナー『活躍人材に確実にリーチするための、ペルソナの作り方とSNS活用手法』を開催
2月9日(金)12:00~Zoomにて無料オンライン配信
AI適性検査「アッテル（Attelu）」を展開する株式会社アッテル（本社：東京都渋⾕区、代表取締役：塚本 鋭）は、採用担当者向けの無料オンラインセミナー『採用効率化の秘訣！活躍人材に確実にリーチするための、ペルソナの作り方とSNS活用手法』を2024年2月9日(金)に開催いたします。
※本セミナーは「株式会社BESW」との共催にてお送りいたします
本ウェビナーについて
今回は、データで採用効率化の課題を解決する2社共同で、自社に合った候補者を見つけ、採用するための手法について解説いたします。
◆第一講座：自社活躍人材を増やす、採用ペルソナの作り方
採用活動において、採用したい人物像である「ペルソナ」の設計は効果的だと言われていますが、定義を間違えると意味がないものになってしまいます。実際に、採用ペルソナを設計してはみたものの、思うような成果が得られず悩んでいる企業さまもいらっしゃるのではないでしょうか。
「コミュニケーションが得意」など、一般的に「活躍しやすい人」として思い浮かぶイメージだけでは、”自社で”活躍できる人材を採用することは難しく、データドリブンに基準を作っていくことが求められます。
そこで本セミナーでは、ペルソナの設計において重視すべきポイントを詳しく解説いたします。企業の活用事例もご紹介しますので、ぜひご参考にしていただければ幸いです。
◆第二講座：SNSを活用した採用活動
昨今、社会全体でSNSというツールは欠かせないものとなりました。
全体の3割以上の企業が、マーケティングやリクルーティングのツールとしてSNSを積極的に採用しています。
また、多くの就活生は自身がエントリーする企業に興味を示し、インターネット上で企業名で検索をします。
自社HPだけでは分からない会社の雰囲気・入社後のイメージを知ってもらう為の有効な方法が「SNS」であり、ソーシャルリクルーティングを推進する企業からの注目が年々高まっているのが実情。
そこで今回は、SNSで採用戦略を立てる際に考えるべきKPI設定、よりマッチング精度の高い求職者とのコミュニケーションの取り方など、ソーシャルリクルーティングを始める際に役立つ情報をお届けします！
実際に有効応募に至った事例もご紹介しつつ、これまでの採用戦略からもう一歩踏み込んでいきたい方に向けたセミナーとなっております。
開催概要
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日時 |
2024.2.9(金) 12:00~13:00 |
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場所 |
オンライン（Zoomウェビナー） |
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こんな人に おすすめ |
・良いと思って採用した人がなかなか活躍・定着しない方 |
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費用 |
無料 |
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詳細・申込 |
お申込みについて
下記URLより必要事項をご記入の上、お申込みくださいませ。
https://lab.attelu.jp/seminar/S2VO34Ma
アッテルについて
「アッテル」は、適性検査やサーベイによるデータ蓄積から分析、AIによる各種予測までをワンストップで実現できるピープルアナリティクスクラウドです。2020年5月のリリースから約3年で、上場企業を中心に1000社以上に利用されています。また、HRアワードやHR tech GPなど数多くの人事関連アワードを受賞するなど、評価もいただいています。
サービスサイト：https://attelu.jp/
人事向けメディア「アッテルラボ」：https://lab.attelu.jp/
サービス紹介動画：https://youtu.be/GVQekcAv0E0
株式会社アッテル（Attelu,Inc.）
所在地 ：東京都渋谷区恵比寿2-28-10
代表者 ：塚本 鋭
URL ：https://attelu.jp/
出資元 ：東大創業者の会応援ファンド（※）、有安 伸宏氏、小泉 文明氏（株式会社メルカリ）、高野 秀敏氏（株式会社キープレイヤーズ）、吉田 浩一郎氏（株式会社クラウドワークス）
※ファンド出資者：ユーグレナ 出雲氏、ホットリンク 内山氏、gooddaysホールディングス 小倉氏、ミクシィ 笠原氏、エルテス 菅原氏、LayerX 福島氏、マネックス 松本氏、スター・マイカ 水永氏、エアトリ 吉村氏
株式会社アッテルのプレスリリース⼀覧
https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/46088
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