今までの人事制度設計を、よりライトで効率的に行う人事制度設計サービス「ウルトラ人事制度設計」の提供を開始

〜「報酬制度」「等級制度」「評価制度」など人事制度の基礎が低コストで作れる人事制度設計サービス〜

ハイマネージャー株式会社

2022年4月11日 11時00分

OKRや1on1、リアルタイムフィードバック、人事評価等などパフォーマンス・マネジメントを実現するオールインワンクラウド「HiManager」を提供するハイマネージャー株式会社は（東京都港区、代表取締役CEO 森謙吾）、新たなサービスとして2022年4年11日（月）に「ウルトラ人事制度設計」の提供を開始いたしましたので、お知らせいたします。

ウルトラ人事制度のお問い合わせはこちら：https://himanager.me/contact

*リンク先の「お問い合わせ内容」の部分に、「ウルトラ人事制度設計に関するお問い合わせ」と記載いただけますと、担当者よりご対応させていただきます。

サービス開始の背景

弊社はこれまでに、100社以上の人事評価制度に関するコンサルティングを行ってまいりましたが、その中でも以下のようなお悩みを多くいただきました。
・一般的/基礎的な人事制度設計を作りたいが、作り方がわからない
・既存の人事制度設計コンサルティングは費用が高くハードルが高い
・制度設計までに時間がかかる（半年〜1年）がもっとスピーディに構築したい
・一度人事制度を設計した後でも、アジャイルで運用・改善していけるような内容にしたい

しかしそんな中で、人事制度は機密性が高い情報を取り扱うことから、各社の情報はあまり公開されておらず、ブラックボックスになっているため、いざ取り組もうと思っても何をすれば良いか分からない状態になっています。

そこで、未経験の方（特にスタートアップ）でも、ライトで効率的に人事制度が設計できるように、「ウルトラ人事制度設計」サービスをローンチいたしました。

ウルトラ人事制度設計の概要

ウルトラ人事制度設計とは、今までの人事制度設計をよりライトで効率的に、行う人事制度設計サービスです。

＜ウルトラ人事制度設計3つの特徴＞

費用が30万円と、通常の300万円〜1,000万円かかる人事制度設計と比較して格段に安い
作成の期間が3ヶ月間と、短期間でスピーディに設計をすることが可能
PwC出身で人事制度コンサルタントによる、「Notionの人事制度テンプレート」と「週に1度の定例会」で基礎構築をスムーズに実現

*1. 費用30万円につきましては、先着限定10社を予定しておりますので、ご検討の方はお早めにお申し込みください。

本サービスは、あらかじめ人事制度に関して論点や資料を完備しておりますので、内容に関してはそちらを読み込んで頂き、弊社から論点の整理やオプションの立案、他社事例の共有を中心に行う形となっております。

設計のご支援は3か月を想定しており、週1回で30分〜1時間の定例を実施させて頂き、合計12回のお打ち合わせをさせて頂きます。
*基本的にお打ち合わせにてディスカッションをさせて頂き、資料作成等は行わない想定となります。

プロジェクトにはPwC出身で人事制度コンサルタントとして従事した、森または五十嵐が参画致します。
また、人事制度設計をして制度運用をしていく中で、アジャイルに調整を行っていく形を想定しております。
さらに、Slack等のチャットツールにて無制限にてご質問・ご相談も可能となっております。

Notionによる人事制度設計の論点一覧はこちら：
https://www.notion.so/himanager/ed77ba081781455e8b1b1eb7dccd8d76?v=72d20b85f3104f399a884fc5f18befa2

ウルトラ人事制度のお問い合わせはこちら：
https://himanager.me/contact
*リンク先の「お問い合わせ内容」の部分に、「ウルトラ人事制度設計に関するお問い合わせ」と記載いただけますと、担当者よりご対応させていただきます。

人事制度設計後のご支援について

本サービスでは、人事制度設計後の運用についてもご支援させて頂くことも可能です。
具体的には、人事制度のアップデートを行う際の単発でのディスカッション、または人事制度運用に弊社SaaSツールもご活用頂ければ無料でディスカッションが可能となっております。
*弊社SaaS HiManagerをディスカウントしてのご提案も可能です。

ご支援実績（株式会社TERASS様）

この度、株式会社TERASS様の人事制度設計にあたり、「ウルトラ人事制度設計」のサービスをご利用頂き、ご担当者の小柴礼生様から以下のコメントを頂きました。

結果として、知見ゼロの状態から約3か月で等級・評価・報酬の制度策定、運用方針の策定まで一気にやり切ることができました。
制度策定の過程ではNotion上で論点整理、他社事例の共有をしていただき、最低限のアウトプットで経営の意思決定を促し、社員向けの説明資料に関してもテーブル、ガントチャートなどの機能を活用し、全てNotionで作成しました。
これまでの議論内容全てがNotion上に残っているため、効率よく完成させることができたと思っています。
他の業務と兼務しながらのPJでしたが、「早急に人事制度を作りたい」という経営のリクエストには答えられ、ホッとしています。
アーリーステージのベンチャーで制度設計に悩んでいる全ての企業様にオススメしたいと思えるサービスです。

ウルトラ人事制度のお問い合わせはこちら：
https://himanager.me/contact
*リンク先の「お問い合わせ内容」の部分に、「ウルトラ人事制度設計に関するお問い合わせ」と記載いただけますと、担当者よりご対応させていただきます。