JTBコミュニケーションデザイン主催のセミナーに株式会社HataLuck and Person CEOが登壇

サービス業の生産性とエンゲージメントを向上することを目指す株式会社HataLuck and Person（本社：東京都中央区、以下「HATALUCK」）の代表　染谷剛史は、JTBコミュニケーションデザイン（本社：東京都港区、代表取締役 社長執行役員：藤原 卓行、以下JCD）が開催する公開セミナーで、飲食・ホテルなどのサービス業で深刻化する人材不足に対し、エンゲージメント経営の重要性と解決策について講演します。

近年、サービス業と密接に関わる観光業は、訪日観光客の増加により発展傾向にある一方で、ホテル・旅館業界では離職率も高止まりをしており、人材不足が深刻化しています。離職率を改善し、持続的な事業成長を実現するためには、従業員のエンゲージメントを高め、職場の魅力を向上させる経営戦略が求められています。

HATALUCKは、サービス業のDXとエンゲージメント経営を支援する「はたLuck」の提供を通じて、アミューズメント、飲食、ホテル、小売など幅広いサービス業界において、業務効率化と生産性向上を支援し、従業員のエンゲージメント向上にも取り組んできました。これまでに培った知見を活かし、観光業界においても持続可能な成長をサポートしてまいります。

この度、JCD主催の「従業員エンゲージメントをテーマにした人材戦略」に関するセミナーのトークセッションにて、ホテル・旅館業界の持続可能な成長に向けたエンゲージメント経営の重要性をお伝えします。

■セミナープログラム

〜JTBが110年の歴史から培ってきた従業員エンゲージメント向上施策とは？〜 

従業員エンゲージメント向上が企業の未来を左右する！

第1部：【講演】人手不足対策に向けてJTBグループの考えるエンゲージメントの考え方

第2部：【トークセッション】人手不足が当たり前化する時代の中で企業が考えるべきこと

第3部：【まとめ】JTBグループのソリューションご紹介

■登壇情報

人手不足が当たり前化する時代の中で企業が考えるべきこと

・日時：３月24日（月）15:30〜

・スピーカー：

　JTB　ビジネスソリューション本部　事業推進チーム担当部長　古田島淳氏

　株式会社HataLuck and Person 代表CEO　染谷剛史

・トークテーマ：

　「ホテル・旅館業界の人材不足とエンゲージメント経営」

　　・ホテル・旅館業界の人材不足の現状と課題

　　・人材不足に対する企業の対策

　　・アルバイト・パート社員の仕事体験向上がもたらす価値

　　・ホテル・旅館の職場における業務効率化・生産性向上事例　〜職場マネジメントツール「はたLuckアプリ」の活用〜

イベントページ

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■セミナー概要

・日時：2025年3月24日（月）15:00～16:30

・参加費：無料（事前登録制）

・参加方法：オンライン／オフライン（JTBコミュニケーションデザイン　東京オフィス　会議室）

■職場マネジメントツール「はたLuckアプリ」

職場マネジメントツール「はたLuckアプリ」は、シフト・コミュニケーション・マニュアル・エンゲージメントの機能をオールインワンで搭載したDXツールです。職場で働くシフトワーカーのスマートフォンから利用可能で、シフト作成や情報伝達など職場運営に必要な業務を効率化できます。また、アプリのログとサーベイ機能を使ったデータ分析により、職場状態の可視化から改善施策の提案もできるので、職場改善に活用できます。

サービスサイト：https://hataluck.jp

■株式会社HataLuck and Person

株式会社HataLuck and Personは、人々のこころが満たされる社会を実現するをミッションに、AIを活用して「働きがい」を可視化・分析することで、サービス業の生産性とエンゲージメントを向上することを目指しています。サービス業のDXとエンゲージメント経営を支援する「はたLuckシリーズ」を開発・提供。店舗マネジメントツール「はたLuckアプリ」は、全国の飲食、ホテル、アミューズメント業界を中心に導入され、利用ID数は24万ID、導入店舗数は2万店を超えています（2024年11月時点）。

本社所在地：東京都中央区日本橋富沢町9−4THE E.A.S.T.日本橋富沢町4F

代表者：染谷 剛史

創業　：2017年3月

事業　：サービス業のDXとエンゲージメント経営を支援する「はたLuckシリーズ」の開発・提供

コーポレートサイト：https://corp.hataluck.com/