高齢者シェアハウス運営の株式会社クラブマンが「アンドエルワーク」を導入

健康診断の手配を「アンドエル健診代行」に任せフォーム回答だけで完了する体制に

アンドエル株式会社

2026年9月15日 09時00分

アンドエル株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：古橋智史、以下「当社」）は、神奈川県内で高齢者向けシェアハウス（住宅型有料老人ホーム）を運営する株式会社クラブマン（本社：神奈川県横浜市、代表取締役：油谷隆佳）に、法人向け健康支援サービス「アンドエルワーク」をご導入いただきました。

導入の背景

株式会社クラブマンは、一軒家を活かした少人数の高齢者向けシェアハウス（住宅型有料老人ホーム）を神奈川県内で3施設運営し、訪問診療・歯科往診・薬局・福祉用具事業者等と連携しながら、住まいと医療をつなぐ体制を整えています。

同社は創業時から「会社に利益は残さない」という方針を掲げ、利益を従業員に還元する経営を貫いてきました。介護報酬により売上の上限が決まっている介護業界において、会社が従業員に返せるのは給与と福利厚生であるという考えのもと、給与だけでなく福利厚生の充実にも力を入れています。

とりわけ、日中2〜3名のスタッフで施設を運営する同社にとって、スタッフ一人ひとりの心身の健康は運営の生命線です。従業員の健康を会社として支えることが、利益を従業員に還元するという考え方と重なった点が決め手となりました。加えて、現場業務が中心の働き方でもオンラインで予約から診察まで受けられることや、医療にとどまらず健康相談や第三者に悩みを相談できる窓口を従業員に提供できることも後押しとなり、導入に至りました。

導入の効果

導入後は、LINEからの登録が進み、従業員やそのご家族による利用が始まっています。あわせて、健康診断の手配では予約代行「アンドエル健診代行」をご利用いただいています。

健康診断の手配負担の軽減：これまで従業員が各自で健診施設を予約し、立て替えた費用を領収書で精算していた運用から、フォームに回答するだけで予約が完了する体制に変わり、労務担当者は施設のシフト調整などの本来業務に専念できるようになったといいます。今後は夜勤帯の稼働開始を見据え、年2回の健康診断とストレスチェックを同じ時期にまとめて実施する体制づくりを、当社とともに進めています。

現場業務と両立できるオンライン診療への期待：日中2〜3名で現場を回す働き方でも、オンラインで予約から診察まで完結する点が評価されており、現場を離れずに受診できる環境として位置づけられています。

第三者に相談できる窓口への期待：介護は人と人とのコミュニケーションが中心の仕事であることから、悩みを溜め込む前に第三者へ吐き出せる場所として、チャットでの健康相談やカウンセリングの活用が期待されています。

株式会社クラブマンの導入事例記事を公開

この度の導入にあたり、従業員管理・労務ご担当の唐澤様に、「アンドエルワーク」導入の背景や健康診断の予約代行の活用についてお話を伺いました。

「会社に利益は残さない」と決めた創業の経緯や、フォームに回答するだけで健康診断の予約が完了した体験、年2回の健診とストレスチェックをまとめて実施していく今後の構想、そして悩みを溜め込む前に第三者へ吐き出せる場所への期待など、少人数の現場を支える介護事業者の健康支援について示唆に富んだ内容となっております。詳細は以下の記事をご覧ください。

▼「会社に利益は残さない」——現場ファーストを貫くクラブマンが選んだ、オンライン診療と健康診断代行

https://www.and-l.com/work/case/crabman