アッテル、人事向けセミナー『離職を防ぐ、パーソナリティデータを用いた1on1の手法と企業事例』を開催

3月14日(木)13:00~Zoomにて無料オンライン配信

AI適性検査「アッテル（Attelu）」を展開する株式会社アッテル（本社：東京都渋⾕区、代表取締役：塚本 鋭）は、人事向けの無料オンラインセミナー『【データサイエンティストから学ぶ】離職を防ぐ、パーソナリティデータを用いた1on1の手法と企業事例』を2024年3月14日(木)に開催いたします。

詳細▶︎https://lab.attelu.jp/seminar/YsRXAM-o

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本ウェビナーについて

人的資本の重要性が増す昨今、従業員の定着は企業の持続的な成長においても重要なテーマとなりました。
優秀な人材が退職してしまう理由として、待遇や労働環境などがよく挙げられますが、「職場・上司とのコミュニケーション」も大きな原因の一つであることがわかっています。

このような現状も踏まえ、管理職のコミュニケーションスキルは年々その重要性を増しているものの、スキルアップのための施策や手法は限られており、課題を持っている企業さまも少なくないのではと思います。

そこで今回は、コミュニケーション課題を解決するための手法として、「パーソナリティデータを用いた1on1の手法」を、データサイエンティストが解説いたします。

1000社以上の人事データ分析をお手伝いしてきた経験をもとに、先進企業の取り組み事例もご紹介いたしますので、ぜひご参考にしていただけますと幸いです。

開催概要

日時	2024.3.14(木) 13:00~14:00
会場	オンライン（Zoom）
こんな人に おすすめ	・人材開発担当者 ・採用担当者 ・人事部門の責任者
費用	無料
詳細・申込	https://lab.attelu.jp/seminar/YsRXAM-o

プログラム

・「離職」と「上司部下のコミュニケーション」の関係性
・データを活用した1on1の手法
・先進企業の効果的な取り組み事例

登壇者

塚本鋭 ┃株式会社アッテル 代表取締役 CEO

東京大学・大学院において、機械学習（AI）や大規模シミュレーションに関する研究に従事。
人工知能学会研究会優秀賞・東京大学工学系研究科長賞（総代）等を受賞。
大学院修了後、株式会社野村総合研究所にコンサルタントとして入社し、ICT・メディア領域を担当。
2013年に株式会社クラウドワークスに参画し、2014年に上場を経験。プラットフォーム事業のデータ分析・産官学連携を主担当すると共に、B2B事業責任者、カスタマーサポート部門責任者、子会社副社長等を歴任。
2018年に株式会社トランス（現 株式会社アッテル）を設立。

お申し込みについて

下記URLより必要事項をご記入の上、お申込みくださいませ。

https://lab.attelu.jp/seminar/YsRXAM-o

アッテルについて

「アッテル」は、適性検査やサーベイによるデータ蓄積から分析、AIによる各種予測までをワンストップで実現できるピープルアナリティクスクラウドです。2020年5月のリリースから約3年で、上場企業を中心に1000社以上に利用されています。また、HRアワードやHR tech GPなど数多くの人事関連アワードを受賞するなど、評価もいただいています。

サービスサイト：https://attelu.jp/

人事向けメディア「アッテルラボ」：https://lab.attelu.jp/

サービス紹介動画：https://youtu.be/GVQekcAv0E0

会社概要

株式会社アッテル（Attelu,Inc.）

所在地　：東京都渋谷区恵比寿2-28-10

代表者　：塚本 鋭

URL　　：https://attelu.jp/

出資元　：東大創業者の会応援ファンド（※）、有安 伸宏氏、小泉 文明氏（株式会社メルカリ）、高野 秀敏氏（株式会社キープレイヤーズ）、吉田 浩一郎氏（株式会社クラウドワークス）

※ファンド出資者：ユーグレナ 出雲氏、ホットリンク 内山氏、gooddaysホールディングス 小倉氏、ミクシィ 笠原氏、エルテス 菅原氏、LayerX 福島氏、マネックス 松本氏、スター・マイカ 水永氏、エアトリ 吉村氏

プレスリリース⼀覧

https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/46088