社外のプロ人事との連携で実現！株式会社ポニーキャニオンのデータドリブンなエンゲージメント革新

専門性・客観性を活用した、組織改革の事例

株式会社コーナー（所在地：東京都渋谷区 代表取締役：門馬 貴裕、以下コーナー）が提供する人事プロフェッショナルブティック「CORNER」は、エンターテインメント業界大手・株式会社ポニーキャニオン（本社：東京都港区）における、社外のプロ人事との協働による従業員エンゲージメント施策の刷新事例を公開しました。本取り組みでは、経営戦略と連動したエンゲージメントの強化を目指し、データドリブンかつ実行支援型のアプローチを通じて、わずか1年足らずで施策の見直しから社内展開までを実現しています。

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活用の背景

• 事業環境の変化に対応するため、2019年頃から従業員エンゲージメント向上を重要な経営戦略の一環として位置付け

• 自社主導の数年間の施策運用を経て、既存施策と自社リソースだけでの推進に限界を感じる。客観的視点と高い専門性を有する外部人材の導入を決断。

成果・ポイント

• エンゲージメント施策の再設計と実装を一気通貫で支援
  コーナーと連携し、分析・示唆出し、施策立案・実行に至る戦略から実務まで一気通貫で支援。外部人事と社内人事の明確な役割分担ができ、人事部のプレゼンテーションが向上。

• 上位レイヤーの意識変化によってエンゲージメントの重点化が加速
  データを基点としたレポーティング・示唆提案により、上位レイヤーの意識変容が加速。事業計画や育成方針にエンゲージメントの観点が自然に組み込まれるようになった

• わずか1年足らずで施策の刷新から社内展開までを実現
  外部のプロフェッショナル人事が柔軟なPDCAを回しつつ、社内の巻き込みも丁寧に支援。現場に根付く運用を見据えた施策が推進されている。

お話を伺った方

株式会社ポニーキャニオン
人事総務本部 本部長 小榑 洋史 様

パラレルワーカー
佐藤 氏・宮川 氏

株式会社コーナーについて

「人事を変え、組織を変え、世界を変える」のパーパスのもと、代表の門馬貴裕が2016年に創業し、人事プロフェッショナルブティック「CORNER」を提供しています。採用、労務、制度設計、組織・人材開発、人的資本の情報開示やDE&I推進など、個別多様な組織課題を解決し事業を成長させたい企業と、即戦力となるパラレルワーカー（複数の企業に関わって働く人）を繋ぎ、コーナーの人事コンサルタントとワンチームになって実働型で支援しています。パラレルワーカーの登録は1万人を突破しています。（2025年1月時点）

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【会社概要】

代表者：代表取締役 門馬貴裕

所在地：東京都渋谷区渋谷1-1-3　第35荒井ビル 8・9F

事業内容：人事・ESG領域に特化した課題解決支援サービス

設立日：2016年8月

会社HP：https://www.corner-inc.co.jp/