【ITreview Grid Award 2025 Spring】の人材紹介管理システム部門・人材派遣管理システム部門で「Leader」賞を受賞

人材紹介管理システム部門で24期連続受賞・派遣管理システム部門で3期連続受賞

ポーターズ株式会社

2025年4月24日 09時00分

人材ビジネス向けマッチングシステムを提供するポーターズ株式会社（東京証券取引所グロース. 証券コード5126、東京都港区、代表西森康二、以下ポーターズ）が提供する『PORTERS』は、「ITreview Grid Award 2025 Spring」（主催：アイティクラウド株式会社　URL：https://www.itreview.jp/award/2025_spring.html）において、人材紹介管理システム部門・人材派遣管理システム部門で最高位「Leader」賞を受賞いたしました。人材紹介管理システム部門における「Leader」賞の受賞は24期連続、人材派遣管理システム部門での「Leader」賞の受賞は3期連続となります。

“すべての人材ビジネス会社が導入すべきシステム”との高評価も

「人材ビジネスの一連のフローが分かり易い構成で使用できる点」や「人材紹介でのマッチング→推薦→売り上げ管理までを一気通貫して使える点」を始めとした、人材ビジネスの「痒い所に手が届く」作りで多くの企業様に評価していただいてます。

実際に導入頂いている企業様の口コミから見える『PORTERS』の特徴とは

人材ビジネス特化の機能性

・スタートアップからエンタープライズまであらゆる規模の人材ビジネスで活用可能。

・マッチング機能が充実しており、効率的な候補者抽出や掘り起こしを実現。

・求人・求職者の一元管理に加え、進捗管理、売上管理、コンサルタントのアクティビティ管理も可能。

・人材ビジネスの一連のフローが分かりやすく、業務効率化に貢献。

高いカスタマイズ性と柔軟性

・画面構成やメニューなど、ユーザーが自由にカスタマイズ可能。

・各フェーズで項目作成が可能で、独自の評価ポイント（KPI指標）設定も容易。

・システム開発の知識がなくても、ある程度の柔軟かつ迅速なシステム変更が可能。

・状況に合わせてシステム側を柔軟に変化させたい方針の企業に最適。

業務効率化と生産性向上

・営業と採用・コーディネーター間の情報共有がスムーズになり、候補者・スタッフ手配の省力化を実現。

・手書き書類やエクセル管理による非合理・不具合を解消し、大幅に業務効率化。

・候補者・スタッフデータの一元管理により、情報確認や更新の手間を削減。

・必要な情報をすぐに検索でき、候補者・スタッフ対応のスピードを改善。

・オートマッチング機能により、面談前の仮マッチングや効率的な掘り起こしが可能。

優れたサポート体制

・専属の営業担当者がつき、ビジネスモデルを理解した適切な使い方のアドバイスに加え、営業活動の課題に対する他社事例を交えた活用シーンの提案。

・導入時から真摯に寄り添い、「導入を成功させる仲間」として提案やサポートを提供。

・導入後も定期的な状況確認や改善コンサルティングを実施。

・カスタマーサポートが丁寧で、要望に迅速に対応。

ITreviewに投稿された『PORTERS』利用者の声(一部抜粋)

URL：https://www.itreview.jp/products/hrbusiness-cloud/reviews

ポーターズ株式会社について

■社名：ポーターズ株式会社 https://www.porters.jp/

■所在地：東京都港区赤坂 8-5-34 TODA BUILDING 青山3階

■代表者：代表取締役西森康二

■事業内容：『テクノロジーで世界の雇用にもっとも貢献する』をビジョンに、人材ビジネス向けのクラウドサービス『PORTERS』を日本国内・海外に向けて開発・提供。海外12ヶ国を含む人材紹介・派遣会社を中心に2,200社を超える導入実績。人材戦略支援マガジン「PORTERS MAGAZINE」の発行・運営

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