心理的安全性を高める「Unipos」累計導入社数600社を突破！
～感謝を込めて39社限定・初期費用0円キャンペーンを実施～
- コロナ禍での働き方・ビジネス変革に伴い、心理的安全性向上や風土改革へのニーズが向上
新型コロナウイルス感染拡大からまもなく2年、働き方やビジネスの変革が求められる中で「心理的安全性を高めて、在宅で働く従業員同士が助け合い成果をあげられる組織にしたい」「ビジネスを変革していく上で、挑戦に前向きな風土をつくりたい」といった声を多くいただいています。
その結果、テレワークが普及したIT業界やコールセンターなどの法人サービス業界、ビジネス変革の必要性に迫られている小売業界やDXの進む製造業など、幅広い業種・業態でUniposの導入が進み、累計導入社数が600社を突破いたしました。
- 離職率の低下や売上の向上といった事例も増加中
また「Unipos」を活用することで、日々の挑戦や貢献が拠点を超えて見える化され、組織全体の心理的安全性が高まった結果、売上の向上や離職率の低下といった成果に繋がった事例も生まれています。
【導入企業の声（一部抜粋）】
「Uniposの導入によって叱る文化から褒める文化に変わり、若手の離職が減った」（大手日用品製造メーカー）
「働く仲間からの承認がやりがいに繋がり、離職率が約20％低下。売上も向上した」（保育園運営会社）
「部署や部門を越えたコミュニケーションが活性化したことで組織力が上がり売上が上がった」（大手小売店）
「称賛の言葉が行動指針を紐づけて見える化されたことで、組織内に挑戦が増えた」（産業機械メーカー）
＜導入企業の声は「Unipos BLOG」にて多数公開中＞
https://blog.unipos.me/
- 累計導入社数600社突破を記念して初期費用0円キャンペーンを実施
今回、累計導入社数600社突破を記念し、感謝の気持ちを込めて先着39社に初期費用を無料にするキャンペーンを実施いたします。
＜キャンペーン対象期間＞
2022年1月27日(木) 〜2022年3月31日(木)まで
＜キャンペーン適用条件＞
下記条件を満たす企業様先着39社がキャンペーン対象となります。
・2022年3月31日(木)までにご契約いただいた企業様
・ご契約から2か月以内に運用開始いただく企業様
・ご利用開始人数が100名以上の企業様
・業務中にパソコン・スマートフォンをご利用いただいている従業員様が全体の８割以上の企業様
本キャンペーンの詳細はsales@unipos.meへお問い合わせください。
Uniposは引き続き、心理的安全性を高め、組織課題を解決するHRテックとして、より良いサービス提供を目指して参ります。
以上
■ピアボーナス®︎で、働きかたを変える。Uniposについて
Uniposは従業員同士が「貢献に対する称賛×少額のインセンティブ」を送り合うピアボーナス®の仕組みを使って「組織を変える行動を増やす」webサービスです。心理的安全性を高めることで、経営と現場、部署間、上司と部下間の関係性の質を改善し、離職予防や生産性向上をサポートします。
https://unipos.me/ja/
■Unipos株式会社について
「感情報酬を社会基盤に」をコーポレートミッションに掲げるUnipos株式会社は、組織を変える行動を増やし組織課題を解決するHRテック事業として「ピアボーナス®︎Unipos」の開発・販売を行なっています。
■Unipos最新導入事例が掲載された「Unipos BLOG」
https://blog.unipos.me/
■運営メディア「ONE TEAM Lab」～あなたの組織を、一歩前へ～
https://media.unipos.me/
■Unipos株式会社 概要
社名 Unipos株式会社（証券コード：6550）
所在地 東京都港区六本木3丁目2−1 住友不動産六本木グランドタワー 43階
代表取締役社長CEO 田中弦
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