パフォーマンス・マネジメントを実現するオールインワンプラットフォーム「HiＭanager」、SmartHRとの連携を可能にする新機能をリリース

〜SmartHRと連携して、HiManagerのユーザー更新が可能に〜

ハイマネージャー株式会社

2022年9月28日 09時00分

　ハイマネージャー株式会社（代表取締役CEO：森謙吾）が運営する、パフォーマンス・マネジメントを実現するオールインワンクラウド「HiManager」は、SmartHRとの連携ができる新機能をリリースいたします。

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https://himanager.me/contact

新機能の詳細：SmartHR連携によるアカウント情報の更新【管理者向け】

SmartHRと連携してHiManagerのユーザーを更新することができるようになりました。

※従業員情報の更新先イメージ※

<新規ポイント>
SmartHRとの連携によりSmartHRの情報をHiManagerに取り込みアカウント情報の更新、アカウントの新規作成/有効化/無効化ができるようになりました。

①連携設定の手順
SmartHRのテナントIDと発行されたアクセストークンをHiManagerの設定画面にて登録します。
②データのマッピング
ユーザーはメールアドレスにて個別に判定し、データをマッピングします。
>SmartHRにアカウントがあるが、HiManagerにない場合は後段の手順にてアカウントの新規作成が可能です。
>HiManagerにアカウントがあるが、SmartHRにない場合はなにも起こりません。
③新規アカウント作成
連携時にSmartHRにアカウントがあるが、HiManagerにアカウントがない場合は「未招待のユーザー」に分類されます。

詳しい設定方法は以下からご確認ください。
詳しい連携方法：
https://help.himanager.me/ja/articles/6204122-smarthr%E9%80%A3%E6%90%BA

パフォーマンス・マネジメントサービス「HiManager」

HiManagerは、ハイブリッドワーク時代に必要な人事評価を提供しており、従業員エンゲージメントを向上させ、輝く組織作りを可能にします。

▼HiManagerで可能なこと①｜OKR/MBOにより組織の目標がすべて見える化
会社・チーム・個人の目標をすべて繋ぎ合わせて、目標の透明性が高まることで、全社一丸となって目標達成に向かえます。

▼HiManagerで可能なこと②｜リアルタイムフィードバックに基づくマネジメントにより、社員のパフォーマンス向上を実現
1on1・フィードバック・称賛・人事評価など、リアルタイムフィードバックに基づくマネジメントを実現するためのあらゆる機能が実装されており、従業員のパフォーマンス向上が実現されます。

▼HiManagerで可能なこと③｜リアルタイムで社員の調子や目標達成に向けた進捗を見える化
週次の簡単な設問に答えるだけで現在の調子や目標の進捗など、社員の状況をリアルタイムに把握することができます。

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