22卒に向けた「Twitter採用」を成功させる！ノウハウと支援プランをリリースしました

採用支援のHeaR株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役CEO：大上諒、以下「HeaR」）は、注目の集まるTwitter採用について、新卒採用に特化した支援プランを開始します。公開したノウハウ資料も無料でご覧いただけます。

• 新卒採用もTwitterで！ 自社の魅力を伝えるツールとしての活用方法を公開中

 

新型コロナウイルスへの対策が急がれる中、様々な会社が説明会の中止や面談・面接のオンライン化をすすめています。
対面のコミュニケーションが取れなくなることに不安のある人事の方や企業様からの声も多く寄せられており、
HeaRではこれを機に「Twitter採用とブランディング」を本格的に行う企業様への特別キャンペーンを開始いたしました。
 

今回は22卒の新卒採用に向けた動きを加速させていく企業向けに、
HeaRが作成したTwitter採用ノウハウ資料を公開いたします。

▼ダウンロードはこちら！
https://form.run/@hear-1589882881
 

• なぜいま「Twitter採用」？

コロナウイルスの影響で、採用市場は停滞の兆しを見せています。
今までオフラインで行っていた説明会や面談/面接は、参加辞退者が増加し、多くの人事の方の頭を悩ませている様子です。
一方、注目を集めているTwitter採用は以下のようなメリットが挙げられます。

✔️オフラインだけでない採用活動ができる
✔️リモートワークをしている社員もTwitterブランディングはできる！
✔️コロナウイルスなどに関する情報をTwitterで収集している層へのアプローチが可能
✔️採用の動きが停滞している今だからこそ、下準備に当てやすいタイミングが来ている
✔️オンラインでの面談や連絡にもTwitter経由（特にDM）だと繋ぎやすく手間が省ける
✔️採用コスト/オフラインイベントのコストがかからない
✔️採用情報のオープン化、会社のブランディング、タレントプールが全てできる

これを機にご相談いただき、今後のTwitter上での御社のブランディングなどについて考えてみませんか？
自社のTwitter採用のノウハウを活用し、お手伝いさせていただきます。
 

• 会社概要

弊社は、採用支援を行なっております。
「採用力を向上したい」
「採用活動したいけど、リソースが足りない」
「向上させたいけど、ノウハウがなく、どうすればいいか困っている」
という方は是非ご連絡ください！

■サービス提供一覧
・採用ブランディング
・採用ピッチ資料作成
・採用コンテンツ制作
・求人媒体運用（求人票作成・スカウトメール送付など）
・面接官トレーニング
・覆面調査
・エージェント対応
・その他、採用課題に応じて幅広くご支援
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社名： HeaR株式会社
代表者： 代表取締役CEO 大上諒
所在地：東京都品川区西五反田1-32-2-3F
お問い合わせ先：[e-mail]