コーチ・エィ代表取締役社長鈴木義幸が日経フォーラム第25回「世界経営者会議」に登壇

－コーチングが広げる組織変革の可能性について語る－

株式会社コーチ・エィ

2023年11月9日 15時00分

株式会社コーチ・エィの代表取締役社長鈴木義幸は、2023年11月7日（火）、8日（水）開催の日経フォーラム「世界経営者会議」に登壇しましたので、お知らせいたします。

なお、鈴木の登壇については、2023年11月7日付「日本経済新聞電子版」に「コーチングにAI、対話で組織変革」のタイトルで、また、11月8日付「日本経済新聞朝刊」に「コーチング、経営層に需要」のタイトルで、紹介記事が掲載されております。

■日経フォーラム「世界経営者会議」とは

日経フォーラム「世界経営者会議」は、日本経済新聞社が主催する国際ビジネスイベントの最高峰です。

昨今、生成AI（人工知能）の急速な普及など新技術の台頭で、企業経営を取り巻く環境は大きく変わりつつあります。技術の活用はテクノロジー産業にとどまらず、グローバルな展開を目指すあらゆる企業にとって成長の源泉となる一方、リスクへの対応など課題も多く残ります。

このようなビジネス環境を背景に、本年開催された日経フォーラム「世界経営者会議」では、「技術新時代のリーダーシップ」をテーマに、世界の著名な経営者が２日間にわたって問題意識を共有し、経営理念や企業戦略などについてセッションしました。

■AIコーチングが組織変革を加速する

当社代表の鈴木は、７日に開催された「コーチングが広げる組織変革の可能性」をテーマとしたセッションに登壇しました。本セッションの中で鈴木は、コーチングとは何か、コーチングにおける「問い」や「対話」が組織のイノベーションにどのような影響をもたらすのか、また、AIコーチングの可能性などについて語りました。

＜コーチングによる組織変革に関して＞

変革を求められている業界に特にコーチングが求められている。
コーチングによる対話型組織開発は、部門間のサイロ化を解消する。
人は言葉に意味づけをし、意味づけは解釈になる。コーチの問いかけによって解釈が変化していくことで意識や行動が変わり、組織全体の変化に広がっていく。

＜AIコーチングに関して＞

企業全体で一気通貫に高品質なコーチングを受けられる。
匿名化された膨大なコーチングデータから、リアルな組織の状態や社員の意見などを可視化できる。
AIコーチングによる未完了の完了は、社員のストレス緩和に役立つ。

なお当社は、2023年８月10日に「AI コーチングシステムを開発する Panda Training Oy との業務提携に関する基本合意書締結のお知らせ」を発表しております。（https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS81755/e4619990/25b1/4e59/84c0/f0f0df7442a2/140120230810540288.pdf）

【セッション概要】