外国人留学生のアルバイト雇用について|週に28時間には例外がある!雇用した後にとるべき手続きとは?概要について解説します

期間限定で「【採用担当者様必見】外国人留学生のアルバイト雇用について」に関するまとめレポートを https://bit.ly/2IJQ3a7 から無料でダウンロードできます。

外国人採用支援の総合ポータルサイトdnus(ディヌス)を提供するDOC株式会社(本社:東京都千代田区/代表取締役:廣瀬義憲)は「【採用担当者様必見】外国人留学生のアルバイト雇用について」に関するまとめレポート( https://bit.ly/2IJQ3a7 )を公開いたしました。


この度は、外国人採用をこれから始める事業者様向けに「【採用担当者様必見】外国人留学生のアルバイト雇用について」に関するまとめレポートを無料公開しました。
本レポートでは、外国人留学生をアルバイトとして雇用することに関して、簡潔に概要を確認して頂けます。

▼こちらからダウンロードができます。
https://bit.ly/2IJQ3a7
 
  • レポートの内容
要点である、在留資格が「留学」である外国人をアルバイトとして雇う場合に必要な手続きや注意点に関してわかりやすく確認していただけます。
・日本の人手不足と留学生の増加の推移
・これがないと雇っちゃダメ!資格外活動許可とは?
・採用する際の注意点 出さなければいけない書類について
・採用後に必要な書類は何?

▼こちらからダウンロードができます。
https://bit.ly/2IJQ3a7

 
  • このような課題をお持ちの経営者・人事様にオススメです
・人材不足で困っている
・外国籍採用に関心がある
・海外の現地採用をしていきたい
・特定技能や技能実習生の受入れを行っている
・地元から都会への人材流出により困っている
・グローバル人材を採用してもいいと思っている

また、弊社の外国人採用に特化したクラウド求人データベース「dnusAgent」サービススタートに伴い、外国人雇用に関する30分無料相談を受け付けております。この機会にぜひご活用ください。こちらのリンクからお申し込みができます。
https://bit.ly/3la0jX5

 
  • オススメの事業者様
・外国人支援の企業様
・外資系・インバウンド系の企業様
・留学生・外国籍の受入れが可能な企業様
・送り出し機関・登録支援機関・技能実習生の監理団体(管理団体)様
*特定技能全14業種「介護業/ビルクリーニング業/素形材産業/産業機械製造業/電気・電子情報関連産業/建設業/造船・舶用業/自動車整備業/航空業/宿泊業/農業/漁業/飲食料品製造業/外食業」
また、外国人の求人にお困りの方は、全国100社以上の外国人紹介会社から求人を獲得できる弊社のクラウド求人シェアサービスをご利用ください。
https://agent.dnus.jp/
 
  • 資料のダウンロード
下記URLから無料で「【採用担当者様必見】外国人留学生のアルバイト雇用について」に関するまとめレポートをダウンロードできます。
https://bit.ly/2IJQ3a7
 
  • 外国籍向けにサービスを運営している企業様
当社が運営する「外国人採用支援の総合ポータルサイトdnus(ディヌス)」へのご掲載に関しては、下記URLより情報の登録・資料の掲載をお願いします。
https://dnus.jp/company_lps
 
  • 本レポートに関してのご意見・ご要望
ご意見やご要望等がございましたら、info@dnus.jpに​ご連絡をお願いします。
 
  • DOC株式会社について
【会社名】
DOC株式会社 / DOC Inc.
https://www.doc-inc.com/

【サービス内容】
外国人採用支援の総合ポータルサイトdnus(ディヌス)
https://dnus.jp
外国人支援企業の営業・マーケティング・ブランディングサービスdnus(ディヌス)
https://dnus.jp/company_lps
外国人採用企業向けクラウド求人データベースdnusAgent(ディヌスエージェント)
https://agent.dnus.jp/
※以下、メディア関係者限定の特記情報です。個人のSNS等での情報公開はご遠慮ください。
このプレスリリースには、メディア関係者向けの情報があります。

メディアユーザー登録を行うと、企業担当者の連絡先や、イベント・記者会見の情報など様々な特記情報を閲覧できます。
※内容はプレスリリースにより異なります。

  1. プレスリリース >
  2. DOC株式会社 >
  3. 外国人留学生のアルバイト雇用について|週に28時間には例外がある!雇用した後にとるべき手続きとは?概要について解説します