株式会社ＫＵＬ、「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」市長表彰で特別賞を受賞

～多様な働き方支援と健康経営の両立による女性活躍が評価～

株式会社KUL

2026年2月24日 10時00分

　株式会社ＫＵＬ（大阪市中央区本町、代表取締役：吉田滋）は、令和8年2月4日に大阪市役所で開催された「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」市長表彰式において、中小規模企業部門の「特別賞」を受賞しました。本表彰は、女性活躍推進に優れた企業を大阪市が表彰する制度です。この度、当社の継続的な取り組みが高く評価され、受賞に至りました。

育休後100%復職――柔軟な働き方と支援制度の成果

　当社は、育児休業を最長3年まで取得可能とし、産後パパ育休や介護休業などの制度を整備することで、多様なライフステージにおいても従業員が安心して働き続けられる体制を構築しています。復職後も、育児に時間を充てやすい時短勤務制度や、家族が病気のときなどの世話と仕事を両立できるテレワーク勤務など、柔軟な働き方を推進した結果、女性の育休後復職率100％を維持しています。

　その一方で、宅地建物取引士や防災士をはじめとする約70種類の資格について、受験費用を補助する制度を設けており、多くの従業員が活用しています（直近3年間の合格者のうち、約半数が女性）。また、異業種交流型リーダー育成研修（参加者の約半数が女性）など、スキルアップを目的とした各種施策も展開しています。さらに、ジョブローテーションを通じて幅広い職務経験を積むことができる仕組みを整えることで、従業員一人ひとりの成長を強力に支援しています。

女性活躍と健康経営で持続可能な企業へ

　当社では、全従業員の健康が企業の持続的成長の基盤であると考え、心身ともに健やかに働ける職場環境づくりを目指しています。特に女性の健康サポートに力を入れており、昨年は産業医による「女性の健康課題」に関するセミナーを開催するなど、女性特有の健康課題への理解を深める取り組みも実施しています。加えて、毎年「健康づくりキャンペーン」を実施し、社員の自発的な健康増進を促進しています。これらの活動が評価され、「健康経営優良法人(ネクストブライト1000)」にも2021年から5年連続で認定されています。