導入率100%※を誇る 1on1支援プラットフォーム「カケアイ」に「ビデオ通話機能」を追加。ニューノーマルな働き方における「上司部下コミュニケーションの質の改善」へ

https://kakeai.co.jp/

株式会社KAKEAI（本社：東京都港区、代表：本田英貴）は、当社が運営する1on1プラットフォーム「カケアイ」の新機能として「ビデオ通話」を追加しました。リモートワークが前提となるニューノーマルな働き方の中、注目を集めている1on1を効果的に実施するため、「カケアイ」はさらに利便性や機能を高め、「上司部下コミュニケーションの質の改善」を実現します。

※カケアイは、2021年3月現在、1on1に関するシステムやツールをご検討中の企業の他サービスとの比較検討において「一度も選ばれなかったことがない」サービスです。

 

「カケアイ」は、属人的になりがちな人との関わり方、特に職場における「上司部下コミュニケーショの質の改善」にフォーカスして開発しました。提供を開始した2020年3月より、利用者の要望に応じて様々な機能を追加・拡充※2した結果、大手企業を中心に導入が続き、現在国内外で数万人に利用されています。

さらなる利便性の向上を目指して2021年1月〜2月にユーザーインタビューやデータ解析を行った結果、ユーザーが1on1を実施するシーンにおいて『他のWeb会議システムではなく、カケアイの画面を開いたまま会話している』ことが明らかになり、顔の表情やこまかな心の動きなどを感じ取る上で大切な「ビデオ通話機能」を追加することに致しました。
これからも、リモートワークが前提となりつつあるニューノーマルな働き方における「上司部下コミュニケーションの質の改善」を目指して尽力します。

※2《1on1プラットフォーム「カケアイ」の既存機能について》
・部下が自分にどのような対応を求めているかを、上司が事前に把握できる機能
　（話を聞いて欲しいのか、意見が聞きたいのか、具体的なアドバイスが欲しいのか、など）
・部下が上司に、求めている対応を遠慮なく伝えられる機能
・世の中の管理職の皆様が持つ部下とのコミュニケーション上のコツを蓄積し、会社を超えて上司にレコメンドする機能
・1on1の最中に、上司部下がリアルタイムに共同編集できるメモスペース機能
など、上司部下コミュニケーションの質の改善に寄与する機能を多数実装しています。

■1on1プラットフォーム「カケアイ」についての補足
コロナ禍や労働力人口減少や多様化により、管理職の重要性が増すとともに負担が拡大。さらに働く一人ひとりと企業との新しい繋がりが求められている昨今、ピープルマネジメントの改善に寄与する「次のHR tech」として、国内外から高く評価されています。複数の特許を有し、1on1の実施負担軽減や運用効率化だけでなく、上司部下コミュニケーションの質を高め、生産性向上や離職率改善など数々の実績があります。

【受賞歴】
・日本企業で初めて世界のHR techスタートアップ30社に選出
　（世界最大級のHR techイベントである「HR Technology Conference」より）
・アジア太平洋地域における2019・2020 HR tech サービス TOP10 に選出
　（世界有数のHRtechメディア「HR TECH Outlook」より）​
・アジア最大級のHRアワード「HRM Asia Readers Choice 2020」にて銀賞受賞
・国内最大級HR techカンファレンス HR tech GP 2019 最高賞グランプリ受賞
・2020年 第5回HRテクノロジー大賞  イノベーション賞
・Digital HR Competition 2020 最高賞グランプリ受賞

■株式会社KAKEAIについて
【本社】東京都港区赤坂8丁目5-6 IPIAS Aoyama 206
【設立】2018年4月12日
【代表】代表取締役社長 兼 CEO 本田英貴
【資本金】3億1,835万円
〈ミッション〉あなたがどこで誰と共に生きようとも、あなたの持つ人生の可能性を絶対に毀損させない。
〈顧問〉小島武仁｜東京大学大学院経済学研究科　教授　東京大学マーケットデザインセンター（UTMD）所長（経済学）、駒野宏人｜岩手医科大学 薬学部神経学分野 教授（脳神経科学）
〈共同研究〉岩本 隆｜慶應義塾大学大学院　経営管理研究科　特任教授（HR tech）
〈INTERACTION LAB. 所長〉武井章敏｜前アクセンチュア執行役員人事本部長
〈特許〉特許第6651175号、特許第6534179号、特許第6602996号、特許第6602997号、特許第6813219号