【2026年ビザ厳格化】外国人材に求められる「即戦力」の基準が激変。約9割の企業が狙う、自社教育の限界を突破する「日本語リスキリング」の実態とは？

外国人材の派遣「事前の派遣先決定」が厳格化。即戦力として現場で通用する高い日本語能力を持つ人材の確保と育成の重要性が明らかに。

留学生進学予備校、日本語学校、外国人材派遣を行っている行知学園株式会社（所在地：東京都新宿区、代表取締役：楊 舸）は、①外国人材の人材紹介・派遣企業の担当者②派遣の外国人材を雇用している企業の経営層・人事・現場責任者を対象に、「ビザ厳格化に伴う派遣外国人材の日本語教育とリスキリング」に関する調査を実施しました。

リスキリングとは、新しい職業・業種に就くために、あるいは、今の業種で必要とされるスキルの大幅な変化に適応するために、必要なスキルを獲得する・させることで、経済産業省が支援しています。

※経済産業省 リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業

（https://careerup.reskilling.go.jp/）

Tokyo Japanese Academy（安南有限会社）は行知学園株式会社、株式会社サポリッチを共同事業者として経済産業省に採択され、日本での就職を図る外国人材に日本語講座を開講しています。

留学生進学予備校として培ったグループ内の日本語指導法を活かした日本語教育を実施！

Tokyo Japanese Academyでは日本での就職・転職を目指している外国人への日本語教育を強みとしており、一般教養以外にもビジネス日本語、ビジネスの場に必要な実践的な日本語教育を行っています。

2026年3月より、外国人材の派遣におけるビザ申請が厳格化されました。

これまで派遣先が未決定でも許可されるケースがあった運用が改められ、「事前に派遣先が決定していること」が厳密に求められるようになりました。

この制度変更により、派遣元・派遣先両企業において、これまで以上に「即戦力として現場で通用する高い日本語能力」を持つ人材の確保・育成が、事業継続の鍵を握っています。

調査概要：「ビザ厳格化に伴う派遣外国人材の日本語教育とリスキリング」に関する調

【調査期間】2026年4月9日（木）～2026年4月10日（金）

【調査方法】PRIZMA（https://www.prizma-link.com/press）によるインターネット調査

【調査人数】1,013人（①208人／②805人）

【調査対象】調査回答時に①外国人材の人材紹介・派遣企業の担当者／②派遣の外国人材が働いている企業の経営層・人事・現場責任者と回答したモニター

【調査元】行知学園株式会社（https://coach-ac.co.jp/）

【モニター提供元】サクリサ

2026年3月のビザ厳格化、最大の懸念は『外国人材に求められる日本語能力の高まり』

2026年3月の制度変更について尋ねたところ、派遣元企業の約9割、派遣先企業の約8割が「内容を把握している」と回答しました。

制度変更が採用に直結するため、双方で高い関心が寄せられています。

厳格化による影響として、約半数が「外国人材に求められるスキルの高まり」を挙げました。

次いで「現場配属までの期間長期化」、「教育・確保コストの増加」が続き、採用前段階での能力見極めがより重要視される見通しです。

外国人材の日本語能力、自社教育は『リソース・ノウハウ不足』で限界か

日本語教育を自社で行う際の課題は、「教え方のノウハウ不足」と「社員のリソース不足」が上位を占めました。

専門教育ができる人材の不足により、現場担当者の負荷が限界に達している実態が浮き彫りとなりました。

『リスキリング支援制度（助成金）』が活用できる日本語学校を導入したい企業は約9割

「リスキリング支援制度（助成金）」を活用できる外部のビジネス日本語講座について、約9割の企業が導入を前向きに検討したいと回答しました。

ビザ要件が厳しくなる中、自社リソースのみで教育を完結させるのは困難であり、公的支援と専門機関の活用が解決の鍵となっています。

まとめ：外国人材の定着・活躍をつなぐ実践的な外部講座の需要が明らかに

本調査により、2026年3月のビザ申請厳格化が、外国人材の紹介・派遣先双方に多大な影響を与えている実態が判明しました。

厳格化に伴い、人材にはより高度なスキルが求められる中で、多くの企業が指導を試みていますが、「ノウハウ不足」や「リソース不足」から現場担当者の負担は限界に達しています。

こうした自社教育の行き詰まりを打破する手段として、約9割の企業が「リスキリング支援制度（助成金）」を活用した外部専門機関の導入を前向きに検討しています。

ビザ要件の厳格化が進む中、自社リソースのみで教育を完結させることは困難であり、公的支援と専門講座の活用が事業継続の鍵となっています。

「Tokyo Japanese Academy」

世界中の人々が、日本で新たなキャリアに挑戦できるように。

私たちは、外国人留学生が日本で就職するための日本語教育を支援する専門機関です。

日本に留学する外国人や転職希望者向けに、就職前の準備、就職後のキャリアアップ、仕事に対しての向き合い方、マインドセットやビジネスマナーを教え、生活面でのサポートも行います。

日本で働く夢を持つ外国人の方々の、「日本での充実したキャリアプランの実現」を目指します。

リスキリング講座を利用して、外国人材のビジネス日本語向上を目指しませんか？

【講座詳細】

■コース種類

・N1～N4対策講座

・ビジネス日本語講座

ビジネス日本語を強化したい場合は、ビジネス日本語講座の受講が特におすすめです。

■開講時間/期間

・1回60分@オンライン　※9時～20時から選択可能

・2回／週、全20回

■料金

定価80,000円(税込み)

～リスキリング制度利用で、受講料が定価から最大70％OFF！～

■リスキリング制度適用条件

・現在雇用契約がある方（正社員・契約社員・アルバイト）

・日本国内で転職意思がある方

・キャリア面談×2回実施可能な方

詳細を見る

・TOKYO JAPANESE ACADEMY：https://new.tja.ac.jp/

・お問い合わせTEL：03-6426-1178

・担当者：三宅（みやけ）