「事業責任者が最小限のリソースで検証するべき、商談数最大化のためのマーケ×IS戦略」をテーマにセミナーを開催！エキサイト × Timers × シューマツワーカー
有効リードの最大化、商談化の最大化、KPI設計など実践のための体制づくりについて豊富な事例を公開！
セミナーへのお申し込みはこちら（参加費無料）
https://www.fangrowth.biz/event/20230725?marketing_source=sw
昨今の市場において、より幅広い営業・マーケティング施策が講じられ、事業責任者として最適なマーケティングとインサイドセールスの戦略を立てることは大きな課題となっています。特に商談数を最大化し、ビジネスの成長を加速させるためにはマーケティング組織とインサイドセールス組織の連携は必要不可欠であり、受注までのビジネスパイプラインをより強固なものにする必要があります。
本セミナーでは、各社が実践している実際のビジネスパイプラインをもとに、商談数を最大化するための具体的なポイントについて深堀りします。有効リードの最大化、そこからの商談の刈り取り、それを実践するための体制について各社の事例をもとにお伝えいたします。
【こんな方におすすめ】
・スタートアップ企業で事業推進をしている方（経営者、事業責任者、マーケティング責任者、インサイドセールス責任者、セールス責任者）
・有効リードの最大化や商談化率の向上施策がうまく進まず困っている方
・マーケティング組織とインサイドセールス組織の連携に課題をお持ちの方
・VCとしてスタートアップ企業の事業推進支援をしている方
セミナーへのお申し込みはこちら（参加費無料）
https://www.fangrowth.biz/event/20230725?marketing_source=sw
■セミナー概要
開催日時：2023年7月25日 (火) 13:00 - 14:00
参加方法：Zoomを使用したオンライン配信 ※お申し込みいただいた方へ視聴リンクをご案内いたします
参加費用：無料
対象者：スタートアップ企業経営者・事業責任者・人事責任者・マーケティング責任者・セールス責任者など、事業推進や新規顧客獲得に関わっておられる方、またそのための組織づくりを進めている方
お申し込み：https://www.fangrowth.biz/event/20230725?marketing_source=sw
■登壇者
株式会社Timers
執行役員 松村 隆宏
新卒で株式会社DeNAに入社。WEB・マスを始めとした多岐にわたるマーケティングに従事し、10億円規模のキャンペーン等も多数手がける。その後ゲームプロデューサーとして新規アプリをリリースし退職。2015年Timersに入社し、現在執行役員としてオンラインBPO事業・金融事業を管掌。
エキサイト株式会社
FanGrowth 営業責任者 山縣 昇也
デジタルマーケティングを支援するSaaSベンダーを経て、2019年よりMAベンダーに参画。 マーケティング部の立ち上げ、CS責任者、DXコンサルティング事業部の事業部長として、ファネル全体を管掌。 2022年、エキサイトに入社し、セールス・コンサルティング業務を行っている。
株式会社シューマツワーカー
COO 星 耀介
2013年4月に新卒で株式会社ボルテージに入社。 スマートフォンゲームのディレクター、マーケティング、広報の業務を経験。2016年に代表の松村と会社を設立し、副業人材のマッチングサービス「シューマツワーカー」の立ち上げからグロースに携わる。2021年5月より業務委託人材管理SaaS「フリーランスフォース」の新規事業の立ち上げにも従事。
「シューマツワーカー」とは
「シューマツワーカー」は、副業・業務委託人材の紹介と、企業へのスムーズなオンボーディングから期待に応える稼働状況の管理といった伴走支援まで行うサービスです。
43,000人のプロフェッショナル人材が登録するデータベースから、「シューマツワーカー」が御社の課題解決のために最適な人材をご紹介します。
「シューマツワーカー」 https://shuuumatu-worker.jp/lp/client01?utm_source=pr
会社概要
会社名：株式会社シューマツワーカー
所在地：東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷道玄坂ビル5F
代表者：代表取締役CEO 松村 幸弥
設立：2016年9月
事業内容：副業・フリーランス人材と企業のマッチングサービス「シューマツワーカー」、業務委託人材管理SaaS「フリーランスフォース」の開発・運営
株式会社シューマツワーカーは「ハタラクを自由化し、人生の可能性を広げる」をミッションに、日本の「ハタラク」を変える企業として2016年に創業し、2017年のサービス開始から6年以上にわたって人材不足に悩む企業様と、副業で企業のお手伝いをするプロフェッショナルのIT人材をつなぐサービスを提供してまいりました。
日本の労働市場は課題だらけだとシューマツワーカーは考えています。物価高騰が続く中で変わらない給与水準。採用難と人材不足に陥りながらも働き方改革の進まない企業体質。
そのような環境下で「副業」「フリーランス」といった新しい働き方は、個人にとっては所属する企業だけに依存しない新しい収入源を生み、企業にとっては正社員雇用にこだわらない組織づくりと知見の取り込みを実現していく、まったく新しい発想の仕組みです。私たちシューマツワーカーは、今後の日本の労働市場を変えていく最先端の場所で、企業と個人の「ハタラク」を広げていくお手伝いをします。
シューマツワーカーでは、副業・業務委託人材の活用支援にとどまらず、
企業における社員向けの教育・研修を目的とした副業の紹介
地方に埋もれている人材の発掘
地方企業へのプロ人材の紹介と働く人への雇用機会の創出
など、国内における人的リソースの活性化支援も行ってまいります。
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