シーラホールディングス、社員の福利厚生拡充及びベースアップを実施

株式会社シーラホールディングス（本社：東京都渋谷区、代表取締役会長CEO：杉本 宏之、証券コード：8887、以下「当社」）は、社員への還元および人的資本への投資を一層強化するため、「永年勤続報奨金制度」の新設を決定するとともに、2026年6月より、勤続年数に応じた企業型確定拠出年金の掛金増額および、全社員の固定給のベースアップを実施する方針といたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。

本取組みは、当社の成長に永く貢献した社員へ報いるとともに、近年の物価上昇を踏まえた生活支援、ならびに労働市場の変化を踏まえた優秀な人材の確保・定着を目的として実施するものです。

ベースアップの実施の概要

対象者	正社員
実施時期（予定）	2026年6月
実施額（予定）	月額1,000円〜3,000円

※勤続年数に応じて決定いたします。

社員の福利厚生拡充の概要

企業型確定拠出年金の掛金増額

対象者	正社員
変更時期（予定）	2026年6月
変更額（予定）	最大 月額8,000円増額

※勤続年数に応じて決定いたします。

「永年勤続報奨金制度」の新設

対象者	正社員
施行時期	2025年12月
支給額	最大150,000円

※勤続5年経過後以降、5年ごとに支給いたします。

当社は、今後も社員一人ひとりが能力と個性を最大限に発揮できる環境づくりを推進し、成長と活躍を支援するとともに、働きがいの向上を通じて、企業価値のさらなる向上に取り組んでまいります。

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株式会社シーラホールディングス 会社概要 

本社：東京都渋⾕区広尾１-１-39 恵⽐寿プライムスクエア7F 

代表取締役会⻑ グループ執⾏役員CEO：杉本 宏之 

創業：1970年9月 

資本金：2,363百万円

事業内容：総合不動産事業、建設事業、再生可能エネルギー事業、不動産テック事業 

HP：https://syla-holdings.jp 

【本件に関するお問い合わせ】  

株式会社シーラホールディングス 

担当：コーポレートコミュニケーション部　窪