2014年　冬のボーナスに関するアンケート調査使い道は６割が「貯金」に、女性はご褒美志向、男性は現実志向

～2014年夏より「旅行」が減り、「日々の生活費」にまわす人が増えている～

お金のプラットフォームを提供する株式会社マネーフォワード（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO 辻庸介、以下マネーフォワード）は、20代～60代の男女7,231名を対象に、冬のボーナスに関するアンケート調査を実施しました。

調査の結果、ボーナスは6割以上の人が「貯金」にまわしていることが判明しました。また、生活費やローン返済に使っている人も目立ちました。一方、「投資」によってボーナスの運用をはかる人は2割にとどまり、旅行や贅沢な食事などの「ご褒美」に使う人も２割以下という結果となりました。

１．冬のボーナス平均額は81.1万円。男女間の差は約37万円。
 

 

７割以上の人に冬のボーナスが支給されました。
年齢によって支給されるか否かについての偏りは見られませんでした。





 

 

支給された冬のボーナスの平均額は81.1万円でした。男女間の差は約37万円と大きく開いていることがわかりました。
全体として、50代までは年齢が上がるごとに、ボーナス支給額が増えています。









2．使い道は貯金がダントツの１位。女性は美容や服飾、旅行などご褒美に。男性は投資やローンに。

全体として過半数以上の人がボーナスを貯金にまわしています。一方、投資にまわす人は2割程度であり、ボーナスを運用する人は少なく、一方、贅沢な食事やモノの購入など、ご褒美としてボーナスを使用する人も各項目で2割以下と少ないです。特に、車・バイクなどの購入は2.8％とさほど興味がない人が多いです。

2014夏のボーナスの使用用途と比べると旅行が大きく減り日々の生活費が増えていることが特徴的でした。
 

男女別・年代別でみると、女性は旅行や美容・服飾費など自分磨きやご褒美、親孝行に使う傾向があることがわかりました。ただ、ご褒美としてボーナスを使用する人の割合は年齢とともに減っていき、年齢が上がるとローン返済などにまわす人が多いようです。

一方、男性は年代問わずローン返済など、ボーナスを生活費としてあてにしていることが分かります。女性と比較すると、投資にまわす人が多い傾向が見られました。

■調査概要
調査期間：2015年1月14日(水）～30日（金）
調査対象：マネーフォワードユーザー男女7,231名
調査方法：インターネットを利用したアンケート調査

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■　株式会社マネーフォワードについて
マネーフォワードは、2012年5月に設立以来、多くの人や企業が抱えるお金に関する課題を解決することを目指し、様々なお金に関するサービスを提供しています。

＜提供サービス一覧＞
・自動家計簿・資産管理サービス
『マネーフォワード』　https://moneyforward.com/ （Web, iPhone, Android, iPad で提供）
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『マネトク！』　　　　http://manetoku.com/

≪主な受賞歴≫
2014年1月ケネディ駐日米大使より「将来を担う起業家」として米国大使館賞受賞。
同年2月ジャパンベンチャーアワード2014にて「起業を目指す者の模範」としてJVA審査委員長賞受賞。
同年3月電通国際情報サービス主催の金融イノベーションカンファレンスFIBC2014にて優勝、大賞を受賞。
同年10月「マネーフォワード」と「MFクラウドシリーズ」でグッドデザイン賞をＷ受賞。
同年12月NTTデータ主催ビジネスコンテスト「豊洲の港から」で最優秀賞受賞。