WeWork Japan、LGBTQ＋に関する取り組みを評価する「PRIDE指標2025」において5年連続となる最高位「ゴールド」受賞

フレキシブルオフィス WeWork を日本国内で展開する WWJ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼 CEO：熊谷 慶太郎、以下「WeWork Japan*¹」）は、一般社団法人work with Prideが定める、LGBTQ＋などの性的マイノリティ（以下、LGBTQ＋）に関する取り組みを評価する「PRIDE指標2025」において、最高位の「ゴールド」を受賞したことをお知らせいたします。これにより、WeWork Japan は、2021年から5年連続でのゴールド受賞を達成しました。

PRIDE指標は、日本における企業・団体のLGBTQ+に関する取り組みを評価する指標で、多様性を尊重し、性的指向や性自認にかかわらず誰もが働きやすい職場づくりを進める企業が選定されます。WeWork Japan では、これまでグローバルで培ってきた「コミュニティ」と「インクルージョン」の価値を基盤に、国内全拠点でD&I（Diversity & Inclusion）の推進に取り組んでまいりました。

■ 2025年の主な取り組み

Pride月間における社内外での啓発施策の実施（6月）

WeWork Japan では、毎年6月を「Pride月間」と位置づけ、以下の3つのアクションを全国で展開しました。

• 社内向け施策の強化

  • 社内での啓発を促すメッセージ発信の他、Prideデザインの会社ロゴステッカーや署名テンプレート、バーチャル背景などを配布し、社内での可視化を推進。

• 対外発信の強化

  • SNSを通じたメッセージ発信により、WeWorkのインクルージョンへの姿勢を広く共有。

• 外部参加可能なイベントの開催

  • 6月19日には、LGBTQ+コミュニティとアライシップをテーマとしたイベントを実施し、入居メンバーや社外参加者が交流。

  • イベントレポート：https://wework.co.jp/contents/report/250805

全国のWeWork拠点でのLGBTQ+関連イベント支援

WeWork Japan は、地域コミュニティとの共創を大切にし、各地のプライドイベントに連動した活動を実施しました。

• 関西レインボーフェスタ

  • WeWork 関西4拠点で合同レインボーイベントを10月7日、8日に開催

• 九州レインボープライド

  • WeWork 福岡2拠点でチラシ配布やレインボーイベントを11月5日に開催

• みやぎにじいろパレード

  • WeWork 仙台拠点にてレインボーイベントを11月7日に開催

■ WeWork Japan のD&Iにおける継続的な取り組み

WeWork Japan は、「誰もが自分らしく働ける環境を創る」という理念のもと、性的指向・性自認を問わず、社員および入居メンバーが安心して働ける環境づくりを推進しています。また、「人権ポリシー」に基づき、多様性と包括性のあるオフィス環境とコミュニティを提供しています。今後も、業界、性別、性的指向に関係なく、多様な価値観を尊重し、すべての人が自分らしく働ける働きやすい環境づくりを進めてまいります。

これまでの取り組みには、以下が含まれます。

• 多様な家族の形を尊重する働き方支援

• LGBTQ+当事者を含む全社員が利用できる福利厚生制度

• インクルージョンを中心とした社内研修の継続実施

• グローバル基準のダイバーシティポリシーと行動指針の適用

• プライバシーに配慮したペアレンツルーム・ウェルネスルーム等の全拠点展開

■ PRIDE指標について

work with Prideが目指す「企業・団体等の枠組みを超えてLGBTQ＋が働きやすい職場づくりを日本で実現する」ために、2016年6月に策定された評価指標です。この指標は、下記3つの目的の下、PRIDEの各文字に合わせた5つのカテゴリに分類されています。（出典：work with Pride PRIDE指標）

目的：

1. 企業等に、LGBTQ＋が働きやすい職場の要件を認識いただき、社内施策を推進するためのガイドラインとして活用いただくこと

2. 毎年、本指標に対する企業等の取組み状況や取組み事例を募集し、優れた企業を表彰することで、LGBTQ＋が働きやすい職場づくりを応援すること

3. 募集した取組み事例の中から、ベストプラクティスを可能な範囲で公開して、LGBTQ＋が働きやすい職場づくりの定着状況や具体的な方法を、広く社会に認識いただくこと

分類カテゴリー：

1. Policy（行動宣言）

2. Representation（当事者コミュニティ）

3. Inspiration（啓発活動）

4. Development（人事制度・プログラム）

5. Engagement/Empowerment（社会貢献・渉外活動）

■ 参考（WeWork Japan 過去プレスリリース）

• WeWork Japan 2021年「PRIDE指標」ゴールド受賞発表および主な取り組みについて

• WeWork Japan 2022年「PRIDE指標」ゴールド受賞発表および主な取り組みについて

• WeWork Japan 2023年「PRIDE指標」ゴールド受賞発表および主な取り組みについて

• WeWork Japan 2024年「PRIDE指標」ゴールド受賞発表および主な取り組みについて

*1「WeWork Japan」は、WWJ株式会社が日本国内で展開する、フレキシブルオフィス WeWork のフランチャイズ事業を運営する組織体を示します。

■ WeWork Japan の概要 ■

米・ニューヨーク発の WeWork は、グローバル37か国600拠点以上*² に展開しています。日本国内では2018年2月にサービスを開始。現在は、2024年1月に設立したソフトバンク株式会社100%子会社のWWJ株式会社（WeWork Japan）が WeWork の運営を担い、日本国内7都市約40拠点*³ でフレキシブルオフィスを展開しています。創造性や生産性が高まる空間デザインを用いたワークスペースにおいて、月単位での契約、1名から数百名規模におけるオフィスの拡大・縮小、国内30拠点以上の共用エリアの利用が可能になるプロダクトなど、柔軟なオフィスソリューションを提供しています。また、スタートアップから大企業、自治体やNPO団体など、多種多様なメンバーが入居する WeWork では、業界業種や企業の壁を越えたコミュニティが形成され、ビジネスにおけるコラボレーションを多く創出してきました。

「変化は、ここで創造する。」WeWork Japan では、今後も新時代の多様な働き方を支援し、イノベーションやコラボレーションを促進する新しいオフィスの価値を提供してまいります。

https://wework.co.jp

*2 2025年7月時点

*3 2025年12月時点