【無料ウェビナー】「ミッションとカルチャーを浸透させ、 強い組織をつくる方法とは」を行います。（7/22 11:00〜）

HeaR株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役CEO：大上諒、以下「HeaR」）が、ミッションやカルチャーの策定方法や浸透までの施策とともに、エンゲージメントの高い組織の特徴などを交えて企業の文化形成をテーマにウェビナーを開催します。

組織力を高めるには優秀な人材を採用するだけでなく、企業のミッションやカルチャーを浸透させる必要があります。

しかし、いまいち企業文化が浸透しない、社員のエンゲージメントがなかなか高まらないといった組織力に課題を感じている企業が多く存在します。

そこで今回はミッションやカルチャーの策定方法や浸透までの施策とともに、エンゲージメントの高い組織の特徴をお伝えします。

■このような経営者/担当者におすすめ
・職場改善がなかなか上手くいかない
・仕事のエンゲージメントが高い職場をつくりたい
・社員が主体的に活き活きと働く組織文化をつくりたい
・組織改善施策が一時的なもので終わってしまい、効果が出ない
 

• イベント概要

テーマ：「ミッション」と「カルチャー」を浸透させ、 強い組織をつくる方法とは
7/22（水） 11:00~12:00

▽▽▽お申し込みはこちらのURLから可能です▽▽▽
http://ptix.at/BLee7B

■概要
日時：2020年7月22日(水) 11:00~12:00
10時45分より受付開始、ログインが可能です
※ご予約者様には参加者用URLをお送りします。
対象：企業の採用・人事・採用広報担当者、経営者
参加費：無料

■タイムテーブル
10:45~11:00 : 受付開始、ログインが可能です
11:00~11:05 : ご挨拶・自己紹介
11:05~11:40 : 発表
11:40~11:55 : 質疑応答
11:55~12:00 : アンケート回答

■登壇者プロフィール
■登壇者
大上諒：HeaR株式会社　代表取締役

2016年、コンテンツマーケティング支援のサムライト株式会社に入社。
同社で30社以上のメディア運営に携わったのち、新規事業の責任者として複数の事業立ち上げに従事。
2018年にシニアル株式会社を設立。いくつかの事業をピボットし、現在は採用CX・EX支援(オンボーディングや組織コンサルティング)サービスを展開中。2019年7月に『HeaR株式会社』に社名変更。

半田恵清良：HeaR株式会社　マーケター

学生時代より個人ヒジネスを展開。2017年4月都内の総合病院に看護師として入職。2018年4月、toC向けのサーヒスを展開するスタートアップに入社し、キュレーションサイトの立ち上げ/運営、営業に携わり、看護師も並行しパラレルワークを経験。2019年4月個人事業主として独立。同年7月にHeaR株式会社に入社し、主にマーケティングを担当。