【7月24日㈮開催_対面セミナー】人が育たない職場は、ここから変えられる｜「管理する人」から「導く人」へ変わるEQプログラム

株式会社ソフィア

2026年7月21日 12時00分

■背景と目的

「若手が定着しない」「1on1がただの雑談になっている」「心理的安全性という言葉だけが一人歩きしている……」

いま、管理職に求められる役割は限界を超えつつあります。多様な価値観を持つ部下と向き合い、対話し、育成する。成果責任を背負いながら、孤独とプレッシャーに耐える彼らに、これ以上の「責任」や「負担」を求めるのは逆効果です。

必要なのは、スキルを詰め込むことではありません。管理職自身が自分の感情や反応の癖を理解し、状況に応じてリーダーシップのスタイルをしなやかに選べる力──すなわち「EQ（こころの知能指数）」です。

本セミナーでは、管理職を「指示・管理する人」から「自走を促し、導く人」へと変革するアプローチを公開します。

■本セミナーで体験・学べること

「聴く力・伝える力」実践ワーク：

┗ Six Seconds公認EQプラクティショナーによる体感型セッション。

SEIリーダーシップレポートの読み解き：

┗ データから見る対話の力のメカニズム。

行動変化を定着させるプログラム設計：

┗ 一過性の「受けて終わり」にさせない、現場への導入3ステップ。

管理職の意識を変え、組織の成長を加速させる具体的なヒントを、ぜひ会場で掴んでください。

■こんな方におすすめ

管理職育成、人材開発、組織開発を担い、従来型研修に限界を感じている経営者、人事責任者、部門責任者及び実務担当者
1on1の形骸化、若手離職、次世代リーダー不足、管理職の負荷増大に課題を持つ企業のご担当者
EQを活用した新たな育成施策や、現場の自走力を高める組織開発アプローチの自社導入を検討している企業のご担当者

※コンサルタント、プロジェクト支援を事業とされている業種の参加はお断りいたします。

　業務提携などのお申し出については別途ご連絡ください。

※1企業から複数名参加の場合も、お1人ずつ下記フォームよりお申込みください。

■開催概要

日程	2026年7月24日（金）15:30-17:00
開催形式	対面形式 ※オンライン配信は予定していません
開催場所	社名：株式会社ソフィア住所：東京都中央区日本橋人形町1-8-4 東商共同ビル4階
プログラム	第一部 EQセミナー 15:30〜17:00 1.「限界」を迎える管理職のリアル ──これ以上の責任や負担を求めない、新たな支援のあり方？ 2.【体感ワーク】精神論ではない実用スキル「EQ」 ──頑張るほど空回るマネジメントから抜け出す、聴く力・伝える力 3.「受けて終わり」にしない組織導入3ステップ ──日々の業務の中で、無理なく行動変容を定着させる方法第二部リーダー育成リアルトーク 17:00〜17:30 セミナー終了後、講師と参加者の皆さまで対話いただける時間をご用意しています。参加自由、途中退出も可能です。 ※セミナープログラムは、参加者アンケートの結果や当日の参加者層、関心テーマに応じて、一部内容を変更する場合があります。
参加者特典	受講後のフィードバックアンケートにご回答いただいた方のうち、ご希望者限定で、ご自身のSEIリーダーシップレポートを無料で受検いただけます。また、受検後には、アセッサーによる個別フィードバックの機会も予定しております。 ※ご案内できる人数には限りがあります。
講師	株式会社ソフィアクロスリンク　原久美子キャリアコンサルタント / EQラーニングデザイナーシックスセカンズ認定 EQプラクティショナー/ EQアセッサー株式会社ソフィア　平林泰直サステナビリティ共創リードシックスセカンズ認定 EQアセッサー（EQAC）取得予定