マーケティング担当者必見！シューマツワーカー × Wanget × デボノ「担当者不在・ノウハウゼロでも大丈夫！ 低ハードルで試せるコンテンツマーケティングの始め方」をテーマにウェビナー開催
動画コンテンツ制作支援事業の「Wanget」、マーケティング資料作成支援の「デボノ」、副業マーケターのマッチングの「シューマツワーカー」の3社が、コンテンツマーケティングのノウハウを徹底解説！
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本ウェビナーは、「マーケティングリソースが足りない」「ノウハウがない」などの理由からコンテンツマーケティングを始められない企業を対象に、最速で成果を出すコンテンツマーケティングの運用方法を伝授します。
最小限のリスクで、かつ短期間で、効果的なコンテンツマーケティングを立ち上げるための秘訣を、具体的なステップとともにお伝えします。
＜イベント概要＞
タイトル ： 0から始めるコンテンツマーケティング 一歩目の成果を最短で生み出す「コンテンツ活用方法」
開催日程 ： 2023年8月23日 14:00-15:00
開催場所 ： オンラインウェビナー zoom開催
料金 ： 無料
※法人のお客様限定のセミナーとなります
お申し込み：https://bit.ly/3qqXQj6
こんな方におすすめです
リソースが不足していて、効果的な施策を実行するのに困っているマーケティング担当者
コンテンツマーケティングについての知識がなく、どこから始めれば良いのかわからない方
短期間で質の高いマーケティングコンテンツを生み出すための実践的なヒントを求めている方
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■登壇者プロフィール
株式会社シューマツワーカー 取締役 COO
星 耀介
2013年4月に新卒で株式会社ボルテージに入社。 スマートフォンゲームのディレクター、マーケティング、広報を経験。 2016年に代表の松村と会社を設立し、副業人材のマッチングサービス「シューマツワーカー」の立ち上げからグロースに携わる。2021年5月より業務委託人材管理SaaS「フリーランスフォース」の新規事業の立ち上げにも従事。
株式会社Wanget 取締役 / COO
松本 裕司
アパレル会社にてマーチャンダイザーを経て、リテール部門の責任者を担当。 その後アパレルD2Cブランド事業の立ち上げ、株式会社３ミニッツに参画し、リテール部門の責任者として事業を拡大させる。2019年に株式会社Wangetに参画、取締役に就任。現在はアーリー期のCOOとして、CEOの補佐を務めており、様々な業務を巻き取り必要な実務の全体設計と実行を担う。
株式会社デボノ 代表取締役
後藤田 隼人
2009年に株式会社エルテス（東証グロース）入社。執行役員として10倍以上の売上増を主導し、東証マザーズ上場までの基礎を築く。 2014年に株式会社デボノを創業。ホワイトペーパーや営業資料等の制作自動化を支援をする「サブスクリプション型資料制作サービス」は2年弱で約100社が導入。
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「シューマツワーカー」とは
「シューマツワーカー」は、副業・業務委託人材の紹介と、企業へのスムーズなオンボーディングから期待に応える稼働状況の管理といった伴走支援まで行うサービスです。
44,000人のプロフェッショナル人材が登録するデータベースから、「シューマツワーカー」が御社の課題解決のために最適な人材をご紹介します。
「シューマツワーカー」 https://shuuumatu-worker.jp/lp/client01?utm_source=pr
会社概要
会社名：株式会社シューマツワーカー
所在地：東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷道玄坂ビル5F
代表者：代表取締役CEO 松村 幸弥
設立：2016年9月
事業内容：副業・フリーランス人材と企業のマッチングサービス「シューマツワーカー」、業務委託人材管理SaaS「フリーランスフォース」の開発・運営
株式会社シューマツワーカーは「ハタラクを自由化し、人生の可能性を広げる」をミッションに、日本の「ハタラク」を変える企業として2016年に創業し、7年以上にわたって人材不足に悩む企業様と、副業で企業のお手伝いをするプロフェッショナルのIT人材をつなぐサービスを提供してまいりました。
日本の労働市場は課題だらけだとシューマツワーカーは考えています。物価高騰が続く中で変わらない給与水準。採用難と人材不足に陥りながらも働き方改革の進まない企業体質。
そのような環境下で「副業」「フリーランス」といった新しい働き方は、個人にとっては所属する企業だけに依存しない新しい収入源を生み、企業にとっては正社員雇用にこだわらない組織づくりと知見の取り込みを実現していく、まったく新しい発想の仕組みです。私たちシューマツワーカーは、今後の日本の労働市場を変えていく最先端の場所で、企業と個人の「ハタラク」を広げていくお手伝いをします。
シューマツワーカーでは、副業・業務委託人材の活用支援にとどまらず、
企業における社員向けの教育・研修を目的とした副業の紹介
地方に埋もれている人材の発掘
地方企業へのプロ人材の紹介と働く人への雇用機会の創出
など、国内における人的リソースの活性化支援も行ってまいります。
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