「特定技能」で、「自動車整備士」として、外国人を雇う。基礎から具体的な申請の手続き、企業様の注意点まで、簡潔にお伝えします。
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この度は、外国人採用をこれから始める事業者様向けに「【必読】「特定技能」で自動車整備士を雇うには」に関するまとめレポートを無料公開しました。
本レポートでは、特定技能の自動車整備分野に関して、簡潔に概要を確認して頂けます。
▼こちらからダウンロードができます。
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- レポートの内容
要点である、特定技能の自動車整備分野に関してわかりやすく確認していただけます。
・自動車整備士として外国人を雇う際3通りある!?
・そもそも「特定技能」とは?
・企業様が「特定技能」の枠組みを利用する申請手続きと注意点とは?
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- このような課題をお持ちの経営者・人事様にオススメです
・人材不足で困っている
・外国籍採用に関心がある
・海外の現地採用をしていきたい
・特定技能や技能実習生の受入れを行っている
・地元から都会への人材流出により困っている
・グローバル人材を採用してもいいと思っている
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・外資系・インバウンド系の企業様
・留学生・外国籍の受入れが可能な企業様
・送り出し機関・登録支援機関・技能実習生の監理団体(管理団体)様
*特定技能全14業種「介護業/ビルクリーニング業/素形材産業/産業機械製造業/電気・電子情報関連産業/建設業/造船・舶用業/自動車整備業/航空業/宿泊業/農業/漁業/飲食料品製造業/外食業」
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DOC株式会社 / DOC Inc.
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・外資系・インバウンド系の企業様
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・送り出し機関・登録支援機関・技能実習生の監理団体(管理団体)様
*特定技能全14業種「介護業/ビルクリーニング業/素形材産業/産業機械製造業/電気・電子情報関連産業/建設業/造船・舶用業/自動車整備業/航空業/宿泊業/農業/漁業/飲食料品製造業/外食業」
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DOC株式会社 / DOC Inc.
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