株式会社アジャイルウェア、関西初「ウェルビーイング経営認証ステージ3」を取得

〜社員の安全・安心・健康・幸福を、継続的な経営改善につなげる仕組みを評価〜

株式会社アジャイルウェア

2026年9月29日 10時00分

『Feel Goodな明日をつくる』をミッションに、はたらく人を応援するサービスを提供する株式会社アジャイルウェア（本社:大阪市中央区、代表取締役CEO:川端光義）は、一般社団法人エコステージ協会が運営する第三者認証制度「ウェルビーイング経営ステージ」において、関西で初めてステージ3の認証を取得しました（認証番号：【WBT-002】、認証日：【2026年7月9日】）。

今回の認証では、当社が進めてきたウェルビーイングに関する取り組みが、個別の福利厚生施策にとどまらず、方針策定、実行、評価、改善を継続する経営の仕組みとして運用されている点が評価されました。

◼️認証取得の背景

当社は社員が安心して働き、力を発揮できる環境づくりを経営上の重要課題としてきました。長時間のデスクワークによる身体的負担、コミュニケーション不足、働き方の多様化など、心身の健康や組織へのつながり課題に対し、社員の声を踏まえて迅速に施策を実施し、その結果を検証して改善につなげる体制を整備してきました。今回の認証取得は、これまでの実践を第三者の視点で確認し、今後の改善課題を明確にする機会と位置づけています。

◼️ウェルビーイング経営ステージについて

「ウェルビーイング経営ステージ」は、一般社団法人エコステージ協会が運営する第三者認証制度です。社員とその家族の安全・安心・健康・幸福を経営の中心に据え、PDCAサイクルに基づく継続的な改善を促すことを目的としています。ステージ3では、ウェルビーイング経営に関する方針や目標、推進体制、施策、評価・改善の仕組みが組織として運用されているかが審査されます。

エコステージ協会による「ウェルビーイング経営ステージ」についてはこちら▼

https://www.ecostage.org/well-being-keiei.html

◼️アジャイルウェアの主な取り組み

対話と心理的安全性

役職のないフラットな組織運営、定期的な1on1とメンター制度、手挙げ制による委員会、社員が会社のルールを決める『生徒会』の仕組みなどを通じ、意見や相談を伝えやすい環境づくりを推進。

健康保持・増進

週1回の外部講師による有酸素運動、週2回のストレッチと軽い筋トレを組み合わせた「ゆるトレ」、25分稼働・5分休憩を促すポモドーロチャイムなどを実施。2025年には大阪本社オフィスを移転し、ボルダリングウォール、トレッドミルデスク、卓球台を備えたオフィス環境を整備。社員の自主的なスポーツ活動を応援するため、社内スポーツサークルの活動費も補助。

働き方と休み方

年間休日153日、フルフレックス制度、育児・介護・通院等の事情に応じた柔軟な働き方を整備。育児休業も取得しやすい環境づくりを推進し、2012年の創業から男女ともに育休取得率は100％。

つながりと成長

月1回の社内研修日「Dockday」やスキルアップ支援制度、社内サークル「ギルド」の活動費補助を通じ、部門を越えた交流、学習、挑戦の機会を設け、組織内のつながりと自律的な成長を支援。（ギルドでは2025年8月〜2026年7月にイベントを66回開催。全社参加率は51％）

多様性と包摂

国籍、性別、性的指向・性自認、年齢、ライフステージなどの違いにかかわらず働きやすい環境を目指し、研修、相談窓口、祈り・瞑想スペース等を整備。

◼️アジャイルウェア代表取締役CEO 川端光義コメント

ステージ3の認証を、当社は次に何を良くするかを決めるための区切りとして受け止めています。当社が大切にしているのは、制度や施策の数ではなく、それが社員一人ひとりの日常にどんな変化を生んでいるかです。そのためにウェルビーイングを要素ごとに分け、それぞれ「社員の間にどんな状態が生まれていればよいか」を社員とともに言葉にしています。そのうえで、サーベイや健康に関する指標でいまどこまで来ているかを確かめ、次に取り組むことを決めていきます。

今の社員が年を重ねても、この会社で安心して働き続けられるようにしたいというのが、当社のウェルビーイング経営の出発点です。

これからも社員との対話を重ね、ここで得た実践や知見は社外にも共有しながら、社員、パートナー、お客様、地域社会へ価値が循環する経営を進めていきます。

◼️ウェルビーイングオフィス見学ツアーのご案内

アジャイルウェアでは、「ウェルビーイング経営認証ステージ3」の取得につながった考え方や具体的な取り組みをご紹介する、オフィス見学ツアーを随時開催しています。ツアーでは、運動設備を備えたオフィスや、社員同士の自然な交流を促す空間をご覧いただきながら、当社が実践するウェルビーイング経営について詳しくご紹介します。「自宅よりも居心地の良いオフィス」をコンセプトに、社員が安心して働き、つながりを育めるよう設計した空間を、ぜひ実際にご体感ください。

オフィスツアーお申し込みはこちらから▼

https://agileware.jp/office/