日本版人的資本開示ルールに準拠　書籍『戦略的人的資本の開示 運用の実務』発売

開示戦略策定ノウハウを凝縮

株式会社日本能率協会マネジメントセンター（代表取締役社長：張 士洛、東京都中央区、以下JMAM［ジェイマム］）は、書籍『戦略的人的資本の開示 運用の実務』（一般社団法人ＨＲテクノロジーコンソーシアム編）を、2022年10月30日（日）より全国の書店、ネット書店にて発売しました。

• 本書の内容

岸田内閣が掲げる「新しい資本主義」実現に位置付けられた「人的資本開示」は、２０２３年度から全ての上場企業に法的義務として課されます。その状況下、上場企業及び上場予備軍企業の経営者と関係部門の実務担当者は、まず例外なく、２０２２年夏以降、新たな開示ルール骨子案に基づいた企業価値向上のための準備を進めることとなります。
そこで本書では、日本版人的資本開示ルールに準拠した、実務者に必須の知識の体系的な整理と、有用事例を通じた開示戦略策定ノウハウの提供を主な目的にしています。

• 概要

タイトル：戦略的人的資本の開示 運用の実務
編　者：一般社団法人ＨＲテクノロジーコンソーシアム
発売日：2022年10月30日
価　格：2,640円（税込）
出版社：株式会社日本能率協会マネジメントセンター
頁　数：240ページ
判　型：A5判
ISBN：9784800590510

 

 

• 目次

第1部　企業価値向上のための人的資本の開示
　第１章　「日本版」人的資本開示による新しい資本主義の構図
　第２章　ESG投資対象としての人的資本開示
第2部　人的資本開示の実務
　第3章　国際標準ISO 30414への対応
　第4章　「日本版」人的資本開示ルールの法定項目と任意項目
　第5章　日本版人的資本開示ルール対応に向けた実践アプローチ
　第6章　人的資本開示分析の方法論
事例編　
　開示への取り組み
 

• 編者紹介

一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアム
HRテクノロジー活用と人的資本情報開示の普及のため、法人・個人会員と政・学・官のオープンな連携、業種業態を超えて中立的でオープンなディスカッション等を行う団体。日本企業が世界で戦うために極めて重要となるHRテクノロジーおよび人的資本マネジメント関連市場の成長・底上げに直結する「非営利」だからこそできる活動を推進。対象分野は、HRテクノロジー活用、人的資本の情報開示、HRデータ分析、データドリブンHCマネジメント、AI（人工知能）、エンゲージメント、経営視点からの人的資本、健康経営、人材開発とHRテクノロジー、機械学習、IoT、組織心理学等多岐にわたる。

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