「“学ぶ・働く”を高めるエンゲージメント」セミナー開催
法政大学 石山恒貴教授×ソニーピープルソリューションズ
株式会社日本能率協会マネジメントセンター（代表取締役社長：張 士洛、東京都中央区、以下JMAM［ジェイマム］）は、11月29日(火)14:00～「エンゲージメント」をテーマに無料セミナーを開催します。
▼人的資本時代の「エンゲージメント」の在り方
人的資本経営の実現に向けて、重要性が高まる「エンゲージメント」。企業はどのように従業員のエンゲージメント向上を果たし、価値の創出につなげていくべきでしょうか。
本セミナーには、人材開発専門誌『Learning Design』2022年9-10月号で、個人の強みを生かすことの重要性について語った法政大学の石山恒貴教授と、従業員６万人を対象としたサーベイを実施し様々な施策に生かすソニーグループで、人材開発を担当しているソニーピープルソリューションズの早藤努氏が登壇。
人的資本時代のエンゲージメントの在り方について、実例を交えながら、セミナー参加者の皆さまと共に考えていきます。
▼登壇は、法政大学 石山恒貴教授×ソニーピープルソリューションズ
ご登壇いただく一人目は、法政大学大学院教授の石山恒貴氏。雇用政策や人的資源管理を専門とする石山教授に、「ワーク・エンゲージメント」と「従業員エンゲージメント」の違いや関連、人的資本経営において、なぜエンゲージメントが重要なのかについてお話しいただきます。
二人目のご登壇者は、ソニーピープルソリューションズ人材開発部統括部長の早藤努氏です。ソニーグループでは、従業員６万人を対象としたサーベイを実施し、役員や管理職等およそ６千人にフィードバック。ダイバーシティへの取り組みや人材育成に活用しています。セミナーでは、課題抽出や施策への落とし込み等、具体事例についてお話しいただきます。
お二人の講演の後は、クロストークのなかでご聴講いただく皆さまのご質問にお答えする予定です。
法政大学大学院 政策創造研究科 教授
一橋大学社会学部卒業、産業能率大学大学院経営情報学研究科修了、法政大学大学院政策創造研究科博士後期課程修了、博士（政策学）。NEC、GEにおいて、一貫して人事労務関係を担当、米系ヘルスケア会社執行役員人事総務部長を経て、現職。人的資源管理と雇用が研究領域。人材育成学会常任理事、フリーランス協会アドバイザリーボード。日本労務学会副会長。著書に『パラレルキャリアを始めよう！』（ダイヤモンド社）、『越境学習入門 組織を強くする「冒険人材」の育て方』（共著、日本能率協会マネジメントセンター）など多数。
ソニーピープルソリューションズ株式会社 グローバルHRプラットフォーム部門 部門長 兼 人材開発部 統括部長
官公庁、コンサルティングファームを経て、2008年ソニー株式会社（現 ソニーグループ株式会社）入社。基幹人材育成、指名・報酬委員会事務局等に携わる。ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社人事部長を経て、2021年5月より現職。ソニーグループにおける人材育成施策の企画・運営等を担当。
時間：14:00～15:30
会場：オンライン開催（Zoom利用）
申込締切：2022年11月24日（木）
定員：300名／参加費無料 ※定員になり次第終了
後日アーカイブにて見逃し配信
▼人事・人材開発部門ご担当者の皆様は下記URLより会員登録・お申込みいただけます
本セミナーはJMAMが運営する会員制度「J.H.倶楽部」会員限定のセミナーです。企業の人事・人材開発部門に携わる方であれば年会費・入会費無料で入会いただけます。下記URLより、詳細をご確認ください。
https://jhclub.jmam.co.jp/seminar/detail_20221129.html
■日本能率協会マネジメントセンター（JMAM）
1942年創立の一般社団法人日本能率協会（JMA）から1991年に分社化し、創立。主な事業は、通信教育・研修・アセスメント・eラーニングを柱とした人材育成支援事業、『NOLTY』や『PAGEM』を代表とする手帳事業、ビジネス書籍の発行を中心とした出版事業。JMAMは、一人ひとりが成長することを通じて、自分らしい豊かな人生と幸せを感じられる社会をつくりたい。そのために、「思い描く未来」に向かって一歩踏み出す人のパートナーとして伴走することを目指します。
■会員制度「J.H.倶楽部」
JMAMが運営する企業の人事・人材開発関連業務に携わる方を対象とした会員制度。皆様の未来の人材育成や組織開発を共に考えていきたいとの想いから2018年に発足しました。HR情報メディア「J.H.倶楽部」会員サイトやセミナー、交流会などを通じて実務に役立つ有益な情報を発信しています。
・ホームページ：https://jhclub.jmam.co.jp/index.html
■人材開発専門誌「Learning Design」
「人と企業の成長に寄与する有益な情報をお届けする」ことをミッションに1989年に創刊した『人材教育』を前身とする人材開発専門誌。2018年にリニューアルし、現在は『Learning Design』として隔月５日ごろに発刊しています。「J.H.倶楽部」会員サイトで最新号からバックナンバーまでお読みいただけます。
・ホームページ：https://jhclub.jmam.co.jp/learning-design.html
・Facebook：https://www.facebook.com/jinzaikyoiku
・Twitter：https://twitter.com/jinzaikyoiku
人的資本経営の実現に向けて、重要性が高まる「エンゲージメント」。企業はどのように従業員のエンゲージメント向上を果たし、価値の創出につなげていくべきでしょうか。
本セミナーには、人材開発専門誌『Learning Design』2022年9-10月号で、個人の強みを生かすことの重要性について語った法政大学の石山恒貴教授と、従業員６万人を対象としたサーベイを実施し様々な施策に生かすソニーグループで、人材開発を担当しているソニーピープルソリューションズの早藤努氏が登壇。
人的資本時代のエンゲージメントの在り方について、実例を交えながら、セミナー参加者の皆さまと共に考えていきます。
▼登壇は、法政大学 石山恒貴教授×ソニーピープルソリューションズ
ご登壇いただく一人目は、法政大学大学院教授の石山恒貴氏。雇用政策や人的資源管理を専門とする石山教授に、「ワーク・エンゲージメント」と「従業員エンゲージメント」の違いや関連、人的資本経営において、なぜエンゲージメントが重要なのかについてお話しいただきます。
二人目のご登壇者は、ソニーピープルソリューションズ人材開発部統括部長の早藤努氏です。ソニーグループでは、従業員６万人を対象としたサーベイを実施し、役員や管理職等およそ６千人にフィードバック。ダイバーシティへの取り組みや人材育成に活用しています。セミナーでは、課題抽出や施策への落とし込み等、具体事例についてお話しいただきます。
お二人の講演の後は、クロストークのなかでご聴講いただく皆さまのご質問にお答えする予定です。
法政大学大学院 政策創造研究科 教授
一橋大学社会学部卒業、産業能率大学大学院経営情報学研究科修了、法政大学大学院政策創造研究科博士後期課程修了、博士（政策学）。NEC、GEにおいて、一貫して人事労務関係を担当、米系ヘルスケア会社執行役員人事総務部長を経て、現職。人的資源管理と雇用が研究領域。人材育成学会常任理事、フリーランス協会アドバイザリーボード。日本労務学会副会長。著書に『パラレルキャリアを始めよう！』（ダイヤモンド社）、『越境学習入門 組織を強くする「冒険人材」の育て方』（共著、日本能率協会マネジメントセンター）など多数。
ソニーピープルソリューションズ株式会社 グローバルHRプラットフォーム部門 部門長 兼 人材開発部 統括部長
官公庁、コンサルティングファームを経て、2008年ソニー株式会社（現 ソニーグループ株式会社）入社。基幹人材育成、指名・報酬委員会事務局等に携わる。ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社人事部長を経て、2021年5月より現職。ソニーグループにおける人材育成施策の企画・運営等を担当。
- 開催日
時間：14:00～15:30
会場：オンライン開催（Zoom利用）
申込締切：2022年11月24日（木）
定員：300名／参加費無料 ※定員になり次第終了
後日アーカイブにて見逃し配信
▼人事・人材開発部門ご担当者の皆様は下記URLより会員登録・お申込みいただけます
本セミナーはJMAMが運営する会員制度「J.H.倶楽部」会員限定のセミナーです。企業の人事・人材開発部門に携わる方であれば年会費・入会費無料で入会いただけます。下記URLより、詳細をご確認ください。
https://jhclub.jmam.co.jp/seminar/detail_20221129.html
■日本能率協会マネジメントセンター（JMAM）
1942年創立の一般社団法人日本能率協会（JMA）から1991年に分社化し、創立。主な事業は、通信教育・研修・アセスメント・eラーニングを柱とした人材育成支援事業、『NOLTY』や『PAGEM』を代表とする手帳事業、ビジネス書籍の発行を中心とした出版事業。JMAMは、一人ひとりが成長することを通じて、自分らしい豊かな人生と幸せを感じられる社会をつくりたい。そのために、「思い描く未来」に向かって一歩踏み出す人のパートナーとして伴走することを目指します。
■会員制度「J.H.倶楽部」
JMAMが運営する企業の人事・人材開発関連業務に携わる方を対象とした会員制度。皆様の未来の人材育成や組織開発を共に考えていきたいとの想いから2018年に発足しました。HR情報メディア「J.H.倶楽部」会員サイトやセミナー、交流会などを通じて実務に役立つ有益な情報を発信しています。
・ホームページ：https://jhclub.jmam.co.jp/index.html
■人材開発専門誌「Learning Design」
「人と企業の成長に寄与する有益な情報をお届けする」ことをミッションに1989年に創刊した『人材教育』を前身とする人材開発専門誌。2018年にリニューアルし、現在は『Learning Design』として隔月５日ごろに発刊しています。「J.H.倶楽部」会員サイトで最新号からバックナンバーまでお読みいただけます。
・ホームページ：https://jhclub.jmam.co.jp/learning-design.html
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