オクトパスエナジー、世界約170カ国・21,000社超の企業調査を行うGPTWの「働きがいのある会社」に初認定！
〜英国では Sunday Times「Best Places to Work UK」に選出、さらに Glassdoor / Zensai 調査で第1位を獲得〜
テクノロジーの力で、CO₂を排出せず地球環境への負担を軽減する再生可能エネルギーを、魅力的な価格とユニークなサービスを通じて世界中に提供するオクトパスエナジーは、このたび、世界170カ国・21,000社超を対象とした企業調査を行うGreat Place To Work® Instituteの日本法人であるGreat Place To Work® Institute Japan（以下「GPTWジャパン」）が実施する2025年版「Great Place to Work® 認定制度」において、オクトパスエナジー日本法人として初めて「働きがい認定企業」に認定されました。
オクトパスエナジーは、英国本社を含むグローバルグループにおいても職場環境に関する高い評価を受けています。英国では、2024年および2025年に Sunday Times「Best Places to Work UK」に選出。2025年には Zensai / Glassdoor が実施した従業員調査において第1位を獲得しました。今回の日本法人でのGPTW認定は、こうしたグローバルでの外部評価に続くものであり、世界各国で共通して社員から信頼される企業文化が根付いていることを示しています。 （参考：英国本社での受賞に関するリリースはこちら）
「働きがい認定企業」とは、従業員アンケートを通じて「働きやすさ」と「やりがい」の両面が一定水準を満たした企業をGPTWジャパンが正式に“働きがいのある会社”として認定する制度です。本認定は、社員のリアルな声をもとに授与される唯一の公式評価であり、職場文化の信頼性と透明性を示す国際的な指標です。
オクトパスエナジーは、「再エネで世界を変える」という明確なミッションを全員で共有し、社員一人ひとりの自律性と主体性を尊重する文化を大切にしています。快適で安全なオフィス環境のもと、CEOを含めた全社員が“現場主義”で課題解決に取り組み、失敗から学び、常に改善を追求するとともに、透明性を重視する姿勢を大切にしています。国籍や経歴を問わず意見を交わせるオープンでフラットな組織風土の中で、社員が安心感を持ちながら能力を最大限に発揮できる環境を育んでいます。
オクトパスエナジー 日本代表取締役社長 中村 肇 コメント
「今回の認定は、社員が自分の職場を信頼し、誇りを持てる環境が評価された証です。これからも挑戦を支え、安心して能力を発揮できる職場づくりを進化させ、エネルギー業界における新たな価値創造を続けてまいります。」
あわせて、今回の認定に関する詳細や社員の声は、公式ブログでもご紹介しています。
なお、GPTWの調査によると、認定企業の社員は非認定企業と比べて「出社を楽しみにしている」割合が93％高く、公平な待遇や昇進機会に恵まれる割合は2倍に上ることが分かっています。
Great Place to Work® 認定制度について
Great Place to Work® 認定制度は、社員へのアンケート調査を通じて、職場における「信頼」「誇り」「連帯感」を測定し、一定基準を満たした企業を認定する制度です。世界共通の指標と手法で評価が行われ、認定は国際的に広く知られる職場環境の指標となっています。本認定は、従業員の声をもとに評価される唯一の公式認定であり、優れた職場文化を示す国際的な指標です。
▶︎オクトパスエナジーの掲載ページはこちら：
https://hatarakigai.info/ranking/certified_companies/0831_5047.html
オクトパスエナジーについて
オクトパスエナジー（本社：英国）は、テクノロジーを活用してグリーンなエネルギーを低価格で提供し、透明性のあるサービスとともにお客さまの体験を変革することを使命としています。2016年から英国で事業をスタートし、事業開始からわずか9年で世界で約900万以上の世帯に再生可能エネルギー由来の電力を提供しています。
現在、日本を含む、英国、ドイツ、スペイン、イタリア、フランス、ニュージーランド、米国の8か国で電力小売事業を展開。日本では、2021年に東京ガスとの合弁会社「TGオクトパスエナジー」を設立し、事業を開始しました。
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