【6/9(火)12:15開催】採用を増やし、離職を減らす～LINEで始める「採用強化と離職防止」～
「採用数を増やし、離職減らす」を同時に進め企業を成長させる方法をランチタイムの30分でわかりやすく解説
採用を増やし、離職を減らすHRマーケティングツール「マイリク」（サービスサイト：https://myric.jp/ma/haken/）を提供する株式会社ブレイン・ラボ（本社：東京都港区、代表取締役：中江典博）は、人材不足の課題をお持ちの企業様を対象としたセミナーを6月9日（火）12：15～12：45の30分で開催いたします。
▼開催情報▼
日時：2026年6月9日（火）12:15〜12:45
形式：オンライン（Zoom）
参加費：無料
申し込みURL：https://pages.matchingood.co.jp/260609.html
▼現在こんなお悩みはありませんか？▼
採用の悩み
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求人を出しても応募が増えない／面談につながらない
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求職者とのやり取りがメールやSMS中心で返信率が低い、もしくは途絶える
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SNSを利用した採用マーケティングに興味はあるが、何から始めればいいかわからない
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LINE公式アカウントを使っているが、採用に繋がる使い方がわからない
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「現場に合う、求める人」を採用できず、結果ミスマッチが起きる
離職防止（人材定着）の悩み
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採用時のミスマッチはなかったはずだが、、配属後すぐに辞めてしまう
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退職届が出て初めて本音に気づく
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1on1をしても本音や小さな不調のサインが拾えず表面的になっている
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一人ひとりの状態を継続的に把握し、適切なフォローができていない
▼このセミナーで分かること（＝何ができるようになるか）▼
1）採用を増やす：LINEで“応募につながる導線”を作る
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LINE未導入の企業でも、導入の第一歩（設計・運用の考え方）が分かる
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LINEを使っている企業は、応募・面談につながる導線設計が見直せる
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タレントプールという考え方
2）離職を減らす：小さな変化を見える化し、早期フォローの体制を構築
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3つのアンケートで、離職の兆しをスコア化・可視化する考え方
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離職予兆を可視化した後に行う離職予防の方法や成功事例
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相談が起きる前に気づき、声かけ・フォローにつなげるための運用
※マイリクのAIは、延べ3万人以上を支援してきた産業カウンセラーの専門的知見が学習されています
対応負荷を減らす返信提案・会話要約なども含め、担当者が対面フォローに時間を使える状態を作れます
3）採用と定着を一元管理する：情報を繋げることで離職予防と企業/個人の成長に繋げる体制
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採用時に集めた情報（不安・希望・志向）を、入社後フォローに活かす方法
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人数が増えても管理職の負担が増えにくい運用設計（AIカウンセラー、BPO活用）
※弊社のBPOでは実際に産業カウンセラーが第三者として従業員のサポートに入り従業員の事前フォローを対応します
4）事例としてご紹介する数字（※一部）
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離職率が 6.4% → 3.2% に改善した例
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従業員1,000名規模で、人事のコミュニケーション対応工数が 月100時間 → 20時間 に減った例
▼開催概要▼
日時： 2026年6月9日（火） 12:15～12:45
形式： オンライン開催（Zoom等）
費用： 無料（事前登録制）
▼「マイリク」について▼
「誰もが自分らしく輝ける仕事と出会える世界」の実現を目指して開発された「マイリク」。ブレイン・ラボにおける20年以上の人材ビジネス支援経験を活かし、企業経営の要である人材の採用、育成、定着支援と、個人の長期的キャリアを両面で支援するために、新規事業として誕生しました。
「マイリク」は、求職者・転職希望者の集客支援に加え、個別最適なコミュニケーションを実現し、休眠求職者の掘り起こしにも寄与するツールです。また、これまでに、大手国内自動車メーカーの工場において、「マイリク」を活用した離職防止・定着支援のコンサルティングを提供し、実績を積んできました。
求職者・転職希望者へのアプローチと、従業員の定着支援による離職の未然防止までをワンストップで実現する以下機能を搭載しています。
・求職者・転職希望者の応募意欲モニタリングし、独自アルゴリズムにより応募意欲をスコア化
・求職者・転職希望者の属性に合わせて求人のセグメント配信
・スコアリング結果や属性情報をもとに、一人ひとりに合わせたタイミングと内容で情報提供を行い、
応募行動を促進しアプローチを行うステップ配信
・従業員に対しパルスサーベイ・従業員満足度調査・eNPS調査の３種類のアンケートを実施
・退職傾向データを活用し、従業員の動向をモニタリング
・離職予兆をスコアリング分析し、早期対策による離職防止と定着率向上を実現
［マイリク サービスサイト］ https://myric.jp/ma/haken
■株式会社ブレイン・ラボについて
人材紹介/派遣業界にて売上トップクラスの基幹系システムを自社開発・提供しています。人材大手企業から中小に至るまで1,800社以上に導入されている人材派遣・紹介向けクラウド型業務システム「CAREER PLUS」「MatchinGood」、人材の採用から定着までを支援するツール「マイリク」をサービスとして提供しています。
■株式会社ブレイン・ラボ 会社概要
［社名］ 株式会社ブレイン・ラボ（Brain Lab,Inc.）
［本社所在地］ 東京都港区芝浦4-12-38 CANAL GATE SHIBAURA 3F
［設立年月日］ 2002年11月
［代表者］ 代表取締役社長 中江典博
［事業内容］ 人材紹介・人材派遣業務における、コンサルティングサポート
人材紹介・派遣会社向け業務管理システムの開発・販売
［コーポレートサイト］ https://www.brainlab.co.jp
［マイリク サービスサイト］ https://myric.jp/ma/haken/
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