【28卒採用の早期化対策】データに基づく「脱・なんとなく採用」セミナーを2月18日に開催

～インターン設計・採用サイト・候補者管理の各プロフェッショナルが、激化する新卒市場での勝ち筋を事例とともに公開～

株式会社これから

2026年2月10日 08時30分

SNSを活用した直接採用ツール「Chokusai（チョクサイ）」を提供する株式会社これから（本社：東京都新宿区、代表取締役：今泉雄介）は、ポート株式会社、HRクラウド株式会社と共同で、採用担当者様に向けた無料オンラインセミナーを2026年2月18日(水)に開催します。

28卒採用の早期化・競争激化が進む一方で、採用手法が多様化し、「ただ求人サイトに出すだけでは学生が集まらない」時代になっています。

本ウェビナーでは、新卒採用の各フェーズで高い実績を持つ、ポート・これから・HRクラウドのプロフェッショナル3社が登壇。

インターン設計、採用サイト、データ管理の3視点から、根拠に基づいた実践的なノウハウを具体的な事例を交えて解説します。

近年の新卒採用市場は大きな変化の節目を迎えています。

内閣府の調査による「企業説明会等に参加した時期（ピーク）」「『採用を目的とした』企業説明会・セミナーに参加した時期（ピーク）」のデータからは、学生の行動が年々早期化していることが明確に読み取れます。

つまり、学生はこれまで以上に早い段階から企業を比較・選別しており、初期接触の段階で「印象に残らなかった企業」は、その後の選考にすら進んでもらえないケースが増えているとも言えます。

こうした市場環境の変化の裏側で、採用担当者様からは次のような切実な声が聞かれます。

「インターンを企画しても、例年と同じ内容では学生の反応が薄い…」

「自社の採用サイトはあるが、実際の応募につながっていない…」

「候補者データが分散しており、結局“なんとなく”の感覚で選考を進めてしまっている…」

これらの課題は、前年踏襲の運用や経験と勘に頼った採用活動だけでは乗り越えられません。

競合他社に埋もれず、自社に本当にマッチした優秀な学生と出会うためには、データに基づいて設計された戦略的な採用運営がこれからの採用活動のカギとなります。

本ウェビナーでは、「インターン設計」「採用サイト戦略」「データ起点の候補者管理」の3つの重要テーマを、新卒採用を熟知した各分野のプロフェッショナルが30分ずつリレー形式で講演します。

タイトル	28卒からの「脱・なんとなく採用」
こんな方におすすめです	・学生に「自社」を正しく理解してもらえず、ミスマッチに悩んでいる方・採用サイトが「ただ置いてあるだけ」の看板になってしまっている方・「自社の強み」を言語化できず、他社との差別化に苦戦している方
開催日時	2026年2月18日(水)12:00~13:30
開催形式	Zoomでのオンライン開催
参加費	無料
お申込み	https://corekara.co.jp/seminar/20260218chokusaiseminar/