“理念共感人材”を採用する新卒採用サービス「WinC」、販売パートナー代理店の募集を開始
～その他、バイトル、doda、マイナビ転職、マイナビ新卒などの求人広告の取り扱いパートナー代理店も募集～
■”理念共感人材”を採用する「社長就活」で新卒採用の常識を変える
社長就活は、社長自らが会社の魅力を発信し、会社の未来を託す新卒人財の採用を目指す手法です。
学生側は「誰と働くか」の観点で想いや理念、ビジョンに共感し、一緒に働きたい社長・経営者から企業を探し、入社後の”こんなはずじゃなかった”という雇用のミスマッチをなくすことを目指しています。
企業側は理念に共感する学生と接触することで、入社後に長く活躍できる人材を採用することができます。
■”社長就活”を実現する「WinC」サービス
■就職支援サイト『WinC Career』（https://winc-career.jp/home）
企業理念やビジョンから企業を探すことができる”理念共感型”就職支援サイトです。社長・経営者の変わらない想いを発信し、学生が一緒に働きたいと思う社長・経営者とのマッチングを実現します。企業理念への共感を深めてから入社することで、雇用のミスマッチをなくすことを目指しています。
■就職イベント『WinC Audition』（https://wincaudition.com/）
社長・経営者と学生が価値観でマッチングする就職イベントです。当日はパネルディスカッションやトークセッションを通じて相互理解を深め、学生側は働きたい社長・経営者を、企業側は働きたい学生を独自の”相互ポイント評価制度”を用いて選びます。一定のポイントを獲得した学生には、企業独自の選考に進むことができる”特別パスチケット”を配布。そして見事マッチングを果たした学生は、社長・経営者との「特別食事会」に招待されます。特別食事会は、イベント直後に熱量の高いまま、社長・経営者とさらに相互理解を深めることができ、特別選考ルートに進むことも可能です。就職活動において、社長・経営者と直接会うことができるのは、多くの場合が選考の最終段階。しかし、『WinC Audition』では、選考の一番最初の段階から、社長・経営者に直接会って、話をすることで、企業理念やビジョンへの”共感”を重視した採用活動を可能とします。
■新卒生向け就職エージェント『WinC Agent』
社長・経営者の想いや企業理念に共感し、“誰と働くか”の価値観を持った学生を紹介する新卒人財紹介サービスです。社長就活に共感した学生のみを集客しているため、カルチャーマッチ重視の選考が可能。学生個人の価値観や志向性に合わせたサポートを行うことで、目的意識がしっかりとした意欲の高い学生の紹介を実現します。
■弊社の3つの強みと提携のメリット
高いマージン率
就職イベント、採用ホームページ、動画作成など、自社サービスのため高いマージンをご用意することができます。またプレシャスパートナーズはアルバイト・パート求人情報サイト「バイトル」において、日本国内で1社のみが認定される「2023 PLATINUM TOP PARTNER」に認定されており、業界屈指のマージン率での提供が可能となります。
御社専属の渉外担当が徹底サポート
アルバイト・パート、中途、新卒、採用ブランディングまで幅広くサポート。勉強会の実施や、プレシャスパートナーズのノウハウなどを共有しながら経営・営業の面までサポートさせていただきます。
セット販売のご提案
プレシャスパートナーズのサービスメディアと貴社のメイン媒体・サービスと掛け合わせてセット販売をすることで売り上げに貢献できるようサポートいたします。
■プレシャスパートナーズのサポート事例
求人広告業の法人代理店A社は、自社媒体とのセット販売を行い、販売額が1000％増となりました。定期的な勉強会、セット販売の価格交渉、効果的な原稿作成のフォローを行い、お客様のニーズに適したサービスを提供。顧客満足度が向上し販売促進につながりました。
求人広告業／採用代行業の法人代理店B社は、新たな領域の拡大により販売額が約730％増となりました。新たな業種の情報共有、営業の同行を行い、独自のノウハウをお客様に提供しました。現在も新たな領域への拡大を進めています。
求人広告業の法人代理店C社は、個人事業主からスタートしましたが、大手顧客の開拓を行い増収し、約2年で法人化をされました。
■「バイトル」「doda」などの求人広告、HRテック「RECRAC(リクラク)」などの取り扱いパートナー代理店も募集中！
アルバイト・パート求人情報サイト「バイトル」、転職サービス「doda」、総合転職情報サイト「マイナビ転職」、就職情報サイト「マイナビ 2025」をはじめとする求人広告や、アルバイト採用の応募受付・日程調整自動化サービス『RECRAC（リクラク）』（※1）などの取り扱いパートナー代理店も募集しております。
幅広い商材を取り扱っていただくことで、パートナー企業様の売り上げに貢献してまいります。
※1「RECRAC（リクラク）」
アルバイト・パート採用を行う採用担当者に代わり、応募受付と面接日時の調整、面接日前日のリマインドまで自動で行うHRテックです。RPAで自動受付し、メール対応、面接日程調整などのオペレーション業務を自動化することでスピーディーな対応による面接率の向上、採用担当者の業務負担を軽減し、面接や分析にかかる工数を大幅削減していきます。
■パートナー代理店の募集対象
・人材サービス事業を行っている企業
・新しい代理店ビジネスを開始したい企業
など。
■パートナー代理店のお問い合わせフォーム
フォームよりお気軽にお問い合わせください。担当より連絡させていただきます。
https://forms.gle/7UVgNZ16MUwNbqFq5
■株式会社プレシャスパートナーズ 会社概要
社名：株式会社プレシャスパートナーズ
代表：代表取締役社長 CEO 髙﨑 誠司
住所：〒163-0235 東京都新宿区西新宿2丁目6番地1号 新宿住友ビル35階
設立：2008年4月
事業内容：採用コンサルティング事業・求人広告事業・人財紹介事業・就職イベント事業
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