【健康経営を支援】簡単導入・低コストで実現する「カスタマイズ型福利厚生」サービス提供開始

～個人向けサービスを法人市場へ～

株式会社コレックホールディングス（本社：東京都豊島区、代表取締役社長：栗林憲介）の子会社である株式会社ノイアット（本社：東京都豊島区、代表取締役社長：池本大介、以下「ノイアット」）は2025年12月22日より、個人向け福利厚生サービス「福利セレクト」を法人向けに提供を開始します。多様化する従業員のニーズに応えつつ、企業の健康経営と採用力向上を、低コスト・簡単導入で強力にサポートします。

■背景と課題

近年、働き方やライフスタイルの多様化が進み、従業員が求める福利厚生は一人ひとり大きく異なるようになっています。その一方で、従来型の画一的な制度では多様化したニーズに十分対応できず、十分な価値を届けられない状況が生まれています。

特に中堅・中小企業では、導入コストの負担や制度運用にかかる管理工数といった課題が障壁となり、大企業と同水準の福利厚生を整備することが難しいという「福利厚生格差」が顕在化しています。これは、採用力や従業員定着にも影響を及ぼす要因となっています。

こうした背景を踏まえ、ノイアットは個人向け市場で信頼と実績を築いてきた「福利セレクト」を、企業規模や組織フェーズに合わせて柔軟に導入できる法人向けサービスとして提供することを決定しました。

当社グループのパーパスである「情報コミュニケーションに感性と体温を。」の考え方に基づき、本サービスは単なるコスト削減策ではなく、従業員の暮らしの安心と心身の健康を支え、企業が従業員へ温かい配慮を届けられる仕組みとして開発したものです。

 

■法人向け福利セレクトの特徴と提供価値

法人向け福利セレクトは、従業員の暮らしと心身の健康に関わる領域を幅広く支援することで、福利厚生を単なるコストではなく、法人様の成長を下支えする「ウェルビーイングへの投資」として活用いただくことを想定したサービスです。

従業員が安心して働ける環境が整うことは、満足度の向上や採用・定着の強化につながり、中長期的な企業価値の向上にも寄与すると考えています。

 

本サービスでは、こうした役割を果たすために、次のような特徴を備えています。

1. 健康経営と採用力向上に寄与する生活密着型の特典

日用品・レジャー・教育など、従業員が実際に必要とする生活密着型の優待を提供し、従業員満足度を高めるとともに、企業の採用力向上にも寄与します。

また、健康増進サービスを通じて、健康経営の取り組みを後押しします。

 

2. 月額数百円から導入可能な低コストと、シンプルな運用

個人市場で築いた大規模基盤と仕入れ力を活かし、法人様は月額数百円から導入できる低コストを実現。

導入はWebで完結し、管理工数も最小限に抑えられます。

 

3. 企業ごとの状況に応じて選べる柔軟なカフェテリアプラン

会社規模・業種・従業員構成に合わせて、提供内容を柔軟に選択できるカフェテリアプランを採用。

画一的な福利厚生では対応できない多様なニーズに応える設計です。

 

■今後の展望

今後は、アウトソーシング事業の顧客基盤への展開や、メディアプラットフォーム事業での健康経営に関する情報発信と連携を深めていきます。これにより、「福利セレクト」を単なる福利厚生サービスに留めず、企業の「人」に関する課題（採用、定着、健康）を一貫して解決するプラットフォームへと進化させます。

このサービスが広く普及することで、日本全国の中小企業における「働きやすさ」と「安心感」が底上げされ、日本の労働生産性と持続可能な成長に貢献できるものと確信しております。

■株式会社ノイアットについて

代表者　：代表取締役　池本大介

 URL　　 ：https://www.noiat.co.jp/

株式会社コレックホールディングス

■株式会社コレックホールディングス＜会社概要＞
当社グループは、「情報コミュニケーションに感性と体温を。」をパーパスとして掲げ、より良い情報やサービスを正しく、わかりやすく、必要な人に届けることで、誰もがよりよい未来と出会える社会を目指しております。
所在地 ： 〒171-0022 東京都豊島区南池袋二丁目32番４号
設立 ： 2010年3月11日
資本金 ： 53,982,344円（2025年11月1日時点）
代表者名 ： 代表取締役 栗林 憲介
事業内容 ： エネルギー事業、アウトソーシング事業、メディアプラットフォーム事業


◎お問合せ
コーポレートサイト：https://www.correc.co.jp/
報道関係者さま窓口：[e-mail]