アジア各国のホワイトカラー人材紹介市場動向（2023年1月～3月）インドネシアを除く全地域で求人数が前四半期を上回る

世界12ヵ国で人材紹介事業を展開し、東南アジアでは最大級の規模（※1）を誇る株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント （代表取締役会長兼社長：田崎ひろみ）は、この度、2023年第1四半期のアジア各国のホワイトカラー人材紹介市場の動向をまとめましたので、お知らせいたします。
（※1）自社調べ（アジアで人材紹介事業を展開する同業他社の売上規模を比較）

総合ヘッドライン

• 求人数は、インドネシアを除く全地域で、前四半期を上回る

• シンガポール、ベトナム、香港では、旧正月が終わり求職活動が活発化

• シンガポール、インドネシア、インドで、在日日本人の求職者が増加傾向

各国ヘッドライン

• マレーシア：雇用市場は強含み、カウンターオファー（雇用主からの引き留め交渉）が大幅増

• シンガポール：世界経済が減速する中、日系企業は着実に採用継続

• タイ：景況感上昇にともないハイクラスポジションの採用相談が増加

• インドネシア：内需回復で投資が加速、日本人求職者は30～40代が増加傾向

• ベトナム：景況感はやや不透明ながら、例年通り人材の動きは活発化

• 香港：中国との往来再開が香港経済に好影響、旧正月以降雇用市場が活発化

• 韓国︓半導体市況の悪化により採用手控え目立つも、若手社員の離職は進む

• インド：日本企業への営業拡大のための採用が活発化、インド就業の魅力アピールが重要

• 日本：製造業で景気後退の危惧 求人増に一服感か

プレスリリース（日本語）は以下リンクをご参照ください。
https://corp.jac-recruitment.jp/press/info/230426.pdf

会社名：株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント 
コーポレートサイト：http://corp.jac-recruitment.jp